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乙泰通運｜誠徵 北部營運經理（Management Trainee） 【不僅是駕駛管理，更是顧客的交通後盾】 乙泰通運正處於品牌升級的關鍵時刻。我們在找的不是一位傳統的調度員，而是一位具備專業技術背景，且能與頂尖科技企業對接的「營運經理人」。 如果您擁有職業大客車執照，卻不想止步於單純開車，乙泰將提供您從一線實務跨入區域管理的最佳職涯賽道。 ＜職務定位＞ 本職務為主管培訓與營運管理職， 負責北部地區之整體營運與管理， 為公司未來區域經理／營運主管之重要培養職位。 ＜主要工作內容＞ 營運策略執行： 主導北部顧客交通運輸專案，優化車輛調度邏輯，確保營運效能極大化。 關鍵客戶維繫： 代表乙泰對接科技大廠，維繫雙方合作關係並精準對接客戶需求。 車隊戰隊管理： 協同站長指導駕駛團隊，落實出勤紀律、行車安全與專業服務品質。 現場應變與維修監督： 即時處置突發交通事件，並監督車輛保修進度，確保營運不中斷。 安全教育推動： 定期規劃安全講習，轉化交通法規為標準作業流程，打造零事故車隊。 ＜我們對您的期待＞ 硬實力： 必備【職業大客車駕照】，且近三年無重大肇事或酒駕紀錄（需附良民證）。 軟實力： 具備危機應變的冷靜與服務熱忱，能從客戶的需求中找到最優解。 管理魂： 具備領導風範，能引領駕駛內勤團隊達成公司營運目標。 ＜工作據點＞ 北部地區（深耕北部科技圈營運網）

【主要工作內容】 一、青年領導力發展：舉辦青年代表遴選、培訓及發展，推動學習導向的領導力發展體系。 二、組織能力發展：協助執行組織共識活動、協調全會與各部門建置與優化追蹤、評量與學習系統(MEL)，以推動組織能力發展。 【其他支援性工作内容】 治理業務協助：支援國際會議、會員大會以及理、監事會等相關業務，協助推動本會治理業務。

1. 負責公司資金調度、資金預估及資金運用規劃，確保資金流動穩定並提升資金使用效益。 2. 執行資金控管及現金流管理，定期進行資金需求分析及財務風險評估。 3. 維護銀行往來關係，規劃及洽談銀行授信、融資額度及相關金融商品合作。 4. 協助規劃及推動公司IPO（上市／上櫃）專案。 5. 提供經營管理所需之財務分析及決策建議，協助公司財務策略規劃。 6. 跨部門溝通協調，整合內外部資源，確保各項財務專案順利執行。 7. 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1. 熟悉資金調度、現金流管理及財務分析。 2. 具銀行授信、融資洽談及金融機構往來經驗。 3. 熟悉財務報表分析。

1. 內勤管理與行政協調 整合行政業務： 協助主管整合內勤行政事務，並負責財務、業務、廠務等跨部門間的資訊傳遞，確保工作銜接順暢。 聯繫事宜： 處理主管對內及對外的日常聯繫工作。 效率提升： 協助主管針對內外部的行政作業流程提出優化建議。 2. 其他交辦事項 機動支援： 支援廠區各單位突發性的行政需求。

1.協助區長輔導及查核轄區內各單位含職務代理 。 2.就台東區內業務、重大標案方案進行檢核、 分析及提出建議 。 3.參與開拓新業務及規劃執行人力培育。 4.協助各單位風險管理、職場霸凌、不法侵害等危機因應及預防。 5.指導、培力各單位組織信念、行政管理及團隊運作等。 6.行政分工：轄區及區長室報表、總務及帳務等。 7.督導區內各單位總務及帳務 工作品質及效益。 8.執行上級主管交辦之事項。

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。

1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2.處理行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.協助專案推動與時程控管及報表彙整與呈報。 4.接待重要貴賓。 5.其他主管交辦事項。

你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣