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關於我們 我們致力於提供高品質的團膳供應服務，深耕食品加工與餐飲營運領域，為各類機關團體及企業提供安全、營養且專業的餐食解決方案。我們重視食安規範與服務品質，以專業的標準化流程，滿足客戶對團膳的多樣化需求。 工作內容： 1.負責現場營運管理，制定並執行餐飲服務標準程序，確保外場作業順暢。 2.主導人力調度與編排，建立團隊溝通機制，進行員工教育訓練與績效考核，提升服務品質。 3.維護與深化客戶關係，主動預測並滿足顧客需求，即時處理客訴並進行危機控管。 4.嚴格執行食品安全與衛生管理法規，定期進行環境品質巡檢，確保現場符合安全規範。 5.負責庫存盤點管理與成本控制，精準執行採購需求預測，達成營運效率最大化。 邀請您的加入 我們正尋求具備餐飲熱忱與管理潛力的專業人才，若您擅長團隊領導與跨部門協調，並對團膳產業的服務品質有高標準追求，誠摯邀請您成為我們的一員。立即投遞履歷，與我們共同打造卓越的餐飲服務體驗。

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

★★ 居家督導長配有豐富優渥獎金制度，內部平均月薪40,000-60,000！★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1. 執行部門營運相關業務年度計畫 2. 統籌與督導單位工作規劃與執行 3. 管理部門之督導員、居服員 4. 異常事件發生之因應策略及處理、回報 5. 參與內部會議及外部各級單位聯繫會議之交流與認識 6. 人力資源規劃：任用、訓練與考核 7. 每月核銷協助與處理進度回報並上呈主管 8. 推動上級主管交付任務及工作 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給（伙食、交通） 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw

【大江生醫 8436 的優勢】 擁有超過140人的頂尖研發團隊，與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，更以工業 4.0 概念打造先進自動化產線，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以最效的產品，為品牌客戶創造競爭優勢。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析，代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，課程內容包含：行銷技巧、談判技巧、專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等超多元課程。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 每季績效考核，只要你有能力，想找舞台發揮自己敢衝敢拼，都有機會晉升主管， 百萬年薪只是起點。 【優先錄取】 1. 藥學/化學/食品相關科系畢 2. 藥劑師優先，”機能性表示食品検定”通過優先 3. 曾任日系藥廠 食品廠研發 / RA 加分! 4. 日文 N1 檢定 【主要職責任務】 1. 主責海內外各國(東協、歐盟、美國、紐澳、日本)法令(食品、健康食品、保健食品、化妝品、醫療器材)之蒐集、整理、分析暨遵循事項，以及各國主管機關函詢及直接電詢事宜。 2.海外食品、保健食品之配方、仿單、稿件、標示審閱。 3. 聲明書、協議書之撰寫與修正。 4. 海外法規之教育訓練。 5. 其他專案及主管交辦事宜。

【大江生醫的優勢】 擁有優秀的研發團隊，更與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，更以工業 4.0 概念打造先進自動化產線，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以有效用的產品以及高價值成本，為品牌客戶創造競爭優勢；因迎接工業 4.0 ，文件同步數位化、雲端化，以達到最佳效率。 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，課程內容包含：專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等超多元課程。 【榮耀舞台】 入職後表現優異，每季都有機會參加大江之星選拔，成為大江之星將可獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【文件管理師事業藍圖】 大江生醫正在建立文管平台，將成立3 - 4位人力文管團隊，工作將統合和系統廠商以及內部 IT 部門的對接，文管中心將細分成：稽核組、執行組，初期首要任務將建立的文管系統，包含：工廠 GMP 生產文件管理系統、九大實驗室文件管理系統，這套系統不只符合文管規範並達到機密資訊分流分級的權限方法。 【事業優先錄取】 1. 具有上市櫃公司3年以上文件管理經驗 2. 具有 ODM 廠文件管理經驗 【工作職責】 1. 集團文件管理 1.1 協助公司程序文件建立 1.2 文件保密等級建立 2. 文管系統管理 2.1 系統權限管理 2.2 系統文件架構規劃 2.3 使用者操作訓練 3. 公司作業流程優化 4. 集團新文管系統導入與規劃 5.應徵條件 5.1 須具備3年文件管理、制定程序書及流程優化的經驗 5.2 能獨立作業，擅於跨單位溝通，有高抗壓性及解決問題的能力

我們正在尋找一位富有同理心、專業素養和解決問題能力的個管師，負責協助患者管理其治療過程，提供必要的指導與支持。作為個管師，您將是患者與醫療團隊之間的橋樑，確保患者獲得高效的服務並維持良好的治療效果。理想的候選人應具備良好的溝通能力、組織能力，並能夠在高壓情況下冷靜應對，有個案管理或醫療行業經驗者優先。。 工作說明如下： 1.個案管理與患者支援： (1)負責患者的個案管理，確保每個患者的治療計劃得到跟蹤與執行。 (2)協助患者理解治療過程，解釋治療方案及所需注意的事項，並回答患者的疑問。 (3)提供患者個性化的健康建議，協助制定健康改善計劃。 2.跨部門協調： (1)與醫療團隊、業務團隊及其他相關部門密切合作，確保患者需求得到滿足。 (2)協調患者的預約、檢查與治療，確保所有流程順利進行。 3.資料管理與更新： (1)維護患者與生醫資料庫，確保所有資料準確及及時更新。 (2)協助醫療團隊整理患者的治療紀錄、檢查結果等關鍵信息，並生成相應的報告。 4.患者教育與咨詢： (1)提供患者健康教育，幫助患者理解和遵循醫療建議。 (2)為患者及其家屬提供生活方式調整、營養指導等建議，促進其治療的順利進行。 5.處理突發情況與危機管理： (1)在患者遇到治療問題或突發情況時，提供支持並協助解決問題。 (2)監控患者治療過程中的變化，及時向醫療團隊反饋信息，確保患者安全。 6.行政支持與文書工作： (1)協助處理患者的行政工作，如掛號、資料申請等事宜。 (2)撰寫患者報告、會議紀錄，並協助團隊的其他行政需求。

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大將是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 執行人員招募/選用流程 2. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 3. 協助僱主品牌形象提升專案 4. 內部文書作業管控與系統維護 5. 主管交辦專案 6. 內部人才庫系統建置協助 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一 持中華人事主管協會人資暨勞動法令相關認證優先面試

【加入旺福，您不是一個人照顧】 您負責照顧，我們負責支援。 旺福深耕雙北多年，提供居家照顧服務、居家護理/居家安寧服務及長照整合服務，累積豐富的在地服務經驗，並與醫療院所、長照管理中心及社區照顧資源建立良好合作關係。 我們重視每一位照顧服務員，不只是提供一份工作，更希望建立一個可以長期發展的專業醫療與照顧團隊。 在旺福，每位照服員都不是單打獨鬥，而是由護理師/居家醫療、營養師、心理師及居服督導共同支持，讓照顧更安心、更有品質。 ※應徵資格: ✔ 具照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級技術士證照。 ✔ 無經驗者可，提供完整職前教育訓練。 ※工作地點 新北市:板橋、新莊、三重、蘆洲 台北市:全區，南港除外 ※工作內容： 依照長照服務提供居家照顧服務。 執行長照服務項目（依政府公告服務項目）。 ※依個別照顧計畫提供： ✔ 身體照顧✔ 日常生活照顧✔ 備餐✔ 家務協助✔ 陪同就醫✔ 陪伴服務 配合居服督導及跨專業團隊，共同提供優質照顧服務。 完成服務紀錄及相關行政作業。 ※工作時間類型： 提供多元工作模式，可依個人需求安排： ✔ 專職✔ 兼職✔ 上午班✔ 下午班✔ 全天班✔ 平日班✔ 週末照護夥伴 ※工作時間： 08:00～18:00、中午休息1小時 採排班制度，可依個人可服務時段及服務區域安排。 ※薪資及獎勵制度: 💰計薪方式（可依個人需求選擇） ✔ 拆帳制 ✔ 時薪制 ⭐AA碼加給 依公司制度另提供AA碼加給。 ________________________________________ 🚗交通津貼 每月服務時數達： 130小時：3,000元 140小時：4,000元 150小時：5,000元 180小時：6,000元 ________________________________________ 🎖證照津貼 每月服務達150小時：另加發證照津貼1,000元。 ________________________________________ 其他獎勵 ✔ 加班費依法給付 ✔ 特休假依法給予 ✔ 員工介紹獎金 ✔ 可申請政府缺工就業獎勵（符合資格者） ※福利制度: 🎁獎金福利:✔ 三節獎金✔ 生日禮金✔ 母親節禮金✔ 資深及績優人員表揚 🧥工作用品:✔ 制服✔ 外套✔ 定期提供口罩、手套等防護用品 🎉員工活動:✔ 員工聚餐✔ 國內旅遊✔ 尾牙活動 🛡保險制度:✔ 勞保✔ 健保✔ 勞工退休金提撥✔團保 ※專業支援:您不是一個人照顧，旺福擁有完整跨專業團隊，提供第一線照服員最即時的支援。 ✔ 居家護理師/居家醫療✔ 居服督導✔ 營養師✔ 心理師 遇到： ✔ 傷口照護✔ 管路照護✔ 失智照顧✔安寧療護 ✔ 吞嚥問題✔ 營養問題✔ 家屬溝通✔陪伴活動帶領✔ 情緒支持，都可立 即獲得專業協助。 ※教育訓練: 旺福每年辦理長照人員繼續教育積分課程，協助照服員完成教育訓練、累積積分並掌握最新長照政策與照顧知能，讓 專業持續成長、服務更有信心。 同仁可優先參加本機構辦理之長照人員繼續教育積分課程，減少自行尋找課程及往返上課的不便。 定期舉辦：長照在職教育的積分課程並有安妮婆婆的AI訓練，持續提升照服員專業能力。 ※政府缺工就業獎勵: 本職缺符合勞動部「照顧服務員缺工就業獎勵」適用職缺。 符合資格者可申請： ✔ 第1～6個月：每月5,000元 ✔ 第7～12個月：每月6,000元 ✔ 第13～18個月：每月7,000元 （實際依勞動部最新公告及資格審核結果辦理。） ※加入旺福的理由: 我們提供的不只是工作，而是一個可以長期發展的照顧團隊。 ✅ 深耕雙北多年，服務體系穩定。 ✅ 居家照顧、居家護理/居家醫療及長照整合服務。 ✅ 護理師、營養師、心理師及居服督導共同支援。 ✅ 完整職前及在職教育訓練。 ✅ 重視照服員專業成長與職涯發展。 ✅ 依居住地安排服務區域，減少交通時間。

我們正在尋找細心、有責任感，且喜歡孩子與單純工作環境的行政夥伴！ 這份工作不需要豐富的經驗，只要你願意學習，我們都會提供完整的引導。 園所內氣氛友善互助，並提供每日免費營養午餐，為你省下一筆日常開銷。 ––- 📝【主要工作內容】 ▸處理園區各項行政庶務，維持日常運作順暢。 ▸協助園所環境與辦公設備的維護與管理，打造安全空間。 ▸接待來訪的家長。 ▸協助園所節慶與各項活動的籌備與支援工作。 ––- ⭐【我們提供的福利】 ✓保障休息與加班費：午休時間長達兩小時（12:00-14:00），若期間需待命陪伴孩子， 一律依法額外發給加班費，保障你的每一分心血！ ✓伙食福利：園所每日免費供應美味、衛生又營養的午餐，幫您省下外食開銷與備餐煩惱。 ✓獎金制度齊全：起薪 35,000 元以上（依資歷與能力具調薪空間），並提供全勤獎金、三節獎金/禮品及年終獎金 ✓法定與額外保障：勞健保、勞退提繳、特別休假、生理假，並額外為員工加保意外險。 ––- 🔍【徵才條件】 • 學歷要求：大學以上 • 工作經驗：不拘（無經驗可，具行政相關經驗者佳） • 個人特質：喜愛孩子、具備親和力、溝通能力佳 ––- 🏷【應徵方式】 • 我們非常期待認識您！您可以直接透過平台投遞履歷，或於上班時間致電預約「親洽」面試： • 聯絡人員：徐老師 • 聯絡電話：(02) 2917-8686