轉職熱搜工作

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1. 作業指導書(SOP)的新增及維護編輯 2. SOP通則製作及維護 3. SOP電子化導入及轉檔 4. SOP 相關流程作業 5. 工藝通則文件編修 6. 主管交辨事項 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水線交通車 ＊

【職務內容】處方調劑及藥品管理、藥物諮詢及病人衛教、其它藥事照護及衛教講座相關業務。 【薪資】 1.月薪60,000～84,000起。 2.享有簽約金(一年6萬、2年16.8萬、3年32.4萬)，通過試用期確定留任 3.年薪可達95萬～110萬以上。 4.學歷津貼、年資津貼、進階津貼另計。 5.夜班津貼：小夜班每班315元起，大夜班每班515元起、包班費另計。 6.專業晉階制度：依年度考核，他院轉任可依規定認列。 7.研究發展獎勵最高10萬元/件(論文、研討會) 【多元化專業訓練】 1.特色訓練：中醫PGY合格主訓醫療院所。 2.提供公費進修補助，另有教學研究、論文發表獎勵。 3.合作社區藥局訓練 4.遠距藥事特色場域訓練 5.中榮送修進修 【福利】 1.提供三節獎金、生日禮券，營養午餐，每年員工旅遊，結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。休假、加班依勞基法規定。 2.宿舍設施：每月費用2000元起(包含水電)。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導 6.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作

【服務區域】基隆市中全區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫擬訂。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 【加入青松，讓專業與生活雙贏】 為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業照護的實踐者】 作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 ● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 ● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 ● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 ● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 ● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 ● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 ● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 有夜班津貼，包班更高薪 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

1.廚房標準作業流程及督導落實執行。 2.有效控管食材貯存管理。 3.熟悉食物性質與營養知識。 4.維持廚房環境衛生整潔。 5.其他主管交辦事宜。 6.正向積極、情緒管理佳、配合度及溝通能力佳。 7.有廚房管理經驗2年以上尤佳

1.個案家訪評估、結案追蹤、轉銜服務 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 3 居服員派案及督導 4.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩) 5.主管交辦的每項業務 6.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公，每月固定回居家總部開會（南區、安南區、安平區、仁德區、歸仁區、永康區等）

1.召募照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 *有無經驗皆可，有經驗尤佳