轉職熱搜工作

【我們在找】 希望專注醫療、長期發展專業的獸醫師夥伴。 在這裡你將學到24 小時住院照護與臨床實戰、各科醫師共同指導，病例討論、治療決策與出院規劃。 【工作內容】 🐾 專心醫療、不被百貨銷售、行政事務綁住 🐾 強大後勤與完整教育資源 🐾 動物疾病預防、診斷與治療 🐾 內外科診療與醫療照護 🐾 多元專科發展方向包含：心臟、腫瘤、急診、神經、牙科、中獸醫、眼科、皮膚、腎泌尿、外科、麻醉、影像、行為、營養、貓科、兔科等 【 排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 ✔每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 ✔每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 ✔病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 ✔結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 ✔臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 ✔多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 ✔全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 ✔堅強的行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 🎁 多元獎金與津貼 📈 考核調薪與升遷制度 🩺 年度健康檢查 🎉 春酒、尾牙、聚餐 💝 各式禮金與退休提撥 **立即聯絡我們了解更多**　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐 icon-clean

【我們在找】 希望專注醫療、長期發展專業的獸醫師夥伴。 台北內湖區24小時急診、重症、住院照護醫院，新北永和分院、中和環球分院二間專科分院 ，充分尊重獸醫師職涯興趣發展，專科門診經營化，有完善的醫療設備與醫療團隊，團結發揮群體醫療， 協同實力!! 【工作內容】 🐾專心醫療、不被百貨銷售、行政事務綁住 🐾 強大後勤與完整教育資源 🐾 動物疾病預防、診斷與治療 🐾內外科診療與醫療照護 🐾多元專科發展方向包含： 心臟、腫瘤、急診、神經、牙科、中獸醫、眼科、皮膚、腎泌尿、外科、麻醉、影像、行為、營養、貓科、兔科等 【 排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 ✔每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 ✔每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 ✔病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 ✔結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 ✔臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 ✔多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 ✔全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 ✔堅強的行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 🎁 多元獎金與津貼 📈 考核調薪與升遷制度 🩺 年度健康檢查 🎉 春酒、尾牙、聚餐 💝 各式禮金與退休提撥 **立即聯絡我們了解更多**　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐 icon-clean

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 將營養科學轉化為高效產能的「金牌推手」 【關於這份職位】 我們在找的不只是工廠管理者，更是商品製程的「架構師」。 你將負責統籌廠務，並帶領團隊在高精準度的食品生產中，實現產能與成本的黃金平衡。 【你的核心挑戰】 1. 全方位統籌 : 負責製造、銷售預測對接、物料庫儲等廠務整合，確保供應鏈穩定。 2. 製程優化 : 規劃自動化產線作業，透過數據監控(KPI)降低損耗，提升生產效率與產能。 3. 產排程管理 : 精準掌控生產排程與交期，在變動的市場需求中保持產量穩定。 4. 團隊培育 : 落實績效考核，建立一支具備食安意識的精銳部隊。 【我們期待你具備】 1. 5年以上食品廠管理經驗，對數據敏感，且能將生硬的生產指標轉化為團隊的實質成就。 2. 專業背景 : 食品科學、生物技術、化學工程或相關科系畢業。 3. 實戰經驗 : 具備 5-10年以上食品業經驗者尤佳。 4. 特質 : 溝通協調能力強，能在研發(R&D)與行銷端之間扮演好量產轉化的角色。 5. 關鍵能力： 5.1熟悉食品加工機械。 5.2具備數據分析能力，能透過報表發現製程瓶頸並提出解決方案。 【工作職務】 1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

臺北市私立光仁國民小學(115)學年專任會計佐理員 🎉 哈囉！朋友們，這裡有一份激動人心的職缺正在招募中！我們正在尋找一位熱情且細心的會計佐理員，將於115學年度加入光仁小學這個溫暖的團隊，準備好展現你的專業了嗎？ 🌟 工作亮點 1. 地點：臺北市萬華區萬大路423巷15號 2. 起聘時間：115年8月1日起 3. 工作時間：周一至周五，8:00～16:30；學期間調整為7:30，皆有加班費喔！ 4. 薪資福利：採月薪制，投保公保、健保，另有年終獎金及學年考核優良獎金，完整保障你的人生規劃！ 🖇️ 工作內容 📌 處理合作社相關業務 📌 營養午餐相關事宜 📌 學生月費管理 📌 配合完成其他臨時交辦事項 💼 「你擁有哪些好本領？」 1. 擅長溝通與善於團隊合作 2. 熟練各種行政電腦操作及文書應用技巧 3. 品行端正、勤奮負責，並熱愛服務公共事務 🌱 適任資格 ✔ 國內外大專院校畢業 ✔ 無任何涉法、性騷擾等不良紀錄 ✔ 樂於配合校務工作的推展 ✉️ 如何報名： 請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載甄選簡章和報名表，以電子郵件寄至人事室（Email：tea200@kjes.tp.edu.tw）。信件主旨記得註明「光仁小學115學年度會計佐理員甄選報名」喔！ 相關連結：http://rpage.kjes.tp.edu.tw 📋 報名文件 提交單一PDF檔案，包括： 1. 甄選報名表（請務必貼妥照片並填妥聯絡方式） 2. 簡歷表 3. 切結書 4. 身分證正反面影本 5. 畢業證書 6. 其他符合條件及證明文件 📅 面試通知 ✍ 將以Email告知面試時間及地點（光仁小學人事室）。方式將包括面試與實作（各50％比重）！ 💡 加入我們，你將成為團隊中的一份子，一起為學校帶來財務穩定與行政效率。我們期待與你同行，締造光仁小學的每一步更輝煌！ 準備好了嗎？參與這場別開生面的角色挑戰，趕緊報名吧！

【快樂教育機構】 [快樂教育機構]成立近40年，是台南在地知名教育品牌 我們旗下有幼兒園、托嬰中心、安親課輔班、美語班與才藝班 我們希望孩子快樂健康成長 因為有開心的老師，才會有開心的孩子 所以 1.優於同業的福利待遇––每年加薪 更多的進修管道、更豐富的教育培訓 讓老師能自我學習，團體成長! 絕不孤單! [有經驗者，優於法規，起薪另議] 2.公開且透明的薪資結構、評比制度，願意多付出的人員依定能得到更好的回報! 3.我們不超收，優於法規的師生比約1:4 讓老師優雅不慌亂 4.托育人員不需加家長私LINE，不需與家長有過度連結 5.僅以聯絡本、工務用手機、市內電話與至機構面談 以上四項工具與家長聯繫 6.專責供餐人員安排午餐，均衡豐富有營養，讓用餐時光豐富且人性。 7.周休二日:星期六日兩天完整休息日可安排完整的休假行程，以及人事行政局規定之放假日。 8.多項貼心的津貼補助，如:值班津貼、子女教育津貼、外地租屋津貼...面試詳談。 以上8點項目是我們給老師的保障與福利 工作內容 【托育人員】 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.登記紙本聯絡本。 7.其餘工作內容面試中詳談。

1.居家服務新案開案、派案訪視作業，並撰寫家訪紀錄(含家系圖與生態圖繪製)。 2.居家服務定期家庭訪視及電話訪談並撰寫服務記錄。 3.居家服務提供使用情形追蹤及異常事件處理。 4.居家服務行政相關作業。 5.定期居家服務系統維護及不定期衛福部照顧管理系統維護。 6.負責長照服務其他業務計畫：居家喘息、獨老訪視 7.支援協助送餐人員休假或突發狀況便當配送服務等。

【我們在找你！】教保員誠徵中｜月薪38,000元，讓愛與關懷改變生命！ 在這個世界上，有些工作雖然辛苦，但卻充滿了無比的成就感。現在，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，成為身心障礙者的日常照顧天使，讓我們一起帶來更多微笑和改變！ 📍 工作地點：嘉義縣東石鄉港墘村60-40號 工作內容： 👨‍🦽 日常生活照顧：我們需要你來協助身心障礙者的日常巡視、餵食、拍背化痰以及盥洗等照顧工作，讓他們的生活更加自如。 🎨 生活技能訓練：規劃並執行自理與生活技能訓練，讓個案能夠提高獨立生活能力，從每天的小進步中收穫滿滿的成就感！ 📝 記錄成果與回饋：參與個別化服務計畫的評估與執行，並撰寫準確的教學與服務紀錄，為個案的進步留下每一刻的證據。 🎉 多元活動設計：設計並參與社交及生活品質提升活動，讓每一位身心障礙者都能在輕鬆的氛圍中成長。 🛠 協助教材與教具準備：確保每一堂課都能順利進行，輕鬆的準備工作讓教學更有效率！ 💬 行為調適與情緒輔導：協助個案進行行為調適，並提供情緒管理策略，讓他們能更好地與世界相處。 🤝 家庭聯繫：與個案的家庭保持密切聯繫，定期溝通並提供建議，讓愛心不間斷。 工作時間：日班 08:00 - 17:30 休假制度：排休，工作生活兩不誤！ 需求人數：1名 💸 薪資待遇：月薪 38,000元 至 40,000元 🎓 學歷要求：高中職、專科、大學皆可 📜 附加條件：擁有教保初級班證書者尤佳 工作福利： 🎁 享有勞健保、團險、三節獎金、生日禮金及年終獎金等福利 🍴 提供營養午餐，每年健康檢查，讓你工作更有活力！ 🎉 享有婚喪禮金補助，關懷不止於工作中 📈 新進員工依學歷敘薪，並有考核晉級調薪機會 如果你熱愛照顧他人，並想要在工作中獲得真正的成就感，歡迎與我們聯繫，讓我們一起成為改變生命的一份子！💪

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：海端鄉、池上鄉、關山鎮 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：海端鄉、池上鄉、關山鎮 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）

📌 職務名稱：居服督導員（居家服務督導／個案管理） 🕒 工作性質：全職 📍 服務區域：卑南鄉 🚗 外勤需求：需外出訪視評估，須備汽/機車（公司提供交通油資津貼⛽） ✅ 你會做的事（工作內容） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估＆照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估，了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理：社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理／督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理（含服務異常狀況掌握） 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調＆團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作（定期/不定期） 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域：卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車，公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件（符合其一即可） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格，且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中（職）**護理、老人照顧等相關科/組畢業，且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構（透明公開 ✨） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪：$32,000 起（任職每半年依考核調整薪資，有機會加薪💪） 🏅 案管量績效獎金（依案量級距） ✅ 10–20 案：+$1,000 ✅ 21–30 案：+$2,000 ✅ 31–40 案：+$3,000 ✅ 41–50 案：+$4,000 ✅ 51–60 案：+$6,000 🎯 開案獎金（超有感！） 🟡 $1,000／每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案，為自己增加獎金福利！ 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給：$500／每鄉鎮（區域越多，加給越多） ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000～$5,000（依里程核算）