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印度廠區安全工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動展開 -
智慧財產工程師(新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.為研發同仁提供有深度的專利檢索與專利佈局建議,激發創意 2.應對研發專案,開展FTO分析 3.公司智慧財產權管理制度的落實跟進與稽核 4.應對知產爭議,如專利、商標、軟體爭議等 5.全球視野的智慧財產專項調研 6.公司內部人員培訓與宣導,營造公司創新氛圍展開 -
(亞灣超算)資料中心空調專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統(包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等)的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化: 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說(含 CSD/BIM)、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM),確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合: 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐,協調空調水路與 IT 機櫃(如 NVIDIA 系統)、電力系統(不斷電與備援發電機)、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導: 規劃並督導五階段功能測試(Level 1 FAT 至 Level 5 IST),協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻(斷電模擬)及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制: 具備敏銳的工程風險意識,處理施工過程中的變更設計 (Change Order),防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置: 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM),參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。展開 -
稽核資深管理師/主任管理師(土木工程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.執行集團土建、機電及廠務等營建工程管理之查核作業,評核符合公司制度及法令要求情形。 2.分析工程設計、成本、監理及驗收,運用圖說判讀與AutoCAD評估設計與品質,辨識流程風險。 3.依查核結果分析工程設計、施工及驗收作業之執行情形,評估管理機制有效性及潛在風險。展開 -
(亞灣超算)資料中心空調專案工程師 (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統(包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等)的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化: 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說(含 CSD/BIM)、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM),確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合: 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐,協調空調水路與 IT 機櫃(如 NVIDIA 系統)、電力系統(不斷電與備援發電機)、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導: 規劃並督導五階段功能測試(Level 1 FAT 至 Level 5 IST),協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻(斷電模擬)及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制: 具備敏銳的工程風險意識,處理施工過程中的變更設計 (Change Order),防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置: 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM),參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。展開 -
法遵高級顧問(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國阿拉斯加州 5~6年工作經驗1. 跟蹤分析跨境資料傳輸、存儲、使用過程中的法遵事務,如處理不同國家地區的資料隱私法規差異、跨境資料流動政策限制、國際資料合作法令遵循問題等進行法規解讀。 2. 構建和優化跨境資料安全合規體系,制定相關制度流程。 3. 對公司業務開展跨境資料安全合規審查,防控風險。 4. 接受跨境資料項目諮詢,為業務部門提供法遵指導,平衡業務發展與合規管理。 5. 與多部門協作,組織法遵培訓,營造合規文化。 6. 處理法遵問題,匯總分析合規情況並回饋,推動法令遵循改進。 職務需求 1. 獲認可法學院的法學博士(J.D.)學位或持有美國律師資格證(passed the bar exam)者; 2. 年資:5 年以上相關法律經驗。 3. 工作經驗:有跨國公司律所和法務綜合工作經歷者優先。 4. 外語能力:中英文聽說讀寫流利。 5. 產業:科技製造行業相關法律工作經驗優先。 6.其它:在跨境資料安全(優先)或出口管制法遵領域經驗豐富,熟悉相關法規政策,具備風險評估和合規管理能力;能獨立工作,善於跨職能團隊協作與溝通;分析和解決問題能力強,適應快節奏工作。 7.工作地點任選其一:美國加州、聖荷西、德州與其他展開 -
印度資訊主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核,確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行,支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張(現有130人,2026年預計150人)。 【主要職責】 1. IT策略與規劃: 依據工廠擴產與新業務需求,制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案; 對接集集團/次集團/BG IT政策,落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理: 負責IT團隊(3人)日常管理、績效、排班與人才培養; 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收; 主導新業務IT工程項目(網路、系統、機台IT配套、門禁等)。 3. 資訊安全與合規: 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原; 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維: 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維; 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援: 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化; 協調廠區單位需求,推動系統導入、流程優化與使用者培訓。展開 -
供應鏈主管 (越南/海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗•制定並落地執行供應鏈管理策略,統籌生管、物控、關務與物流四大模塊的日常運作與異常處理。 •導入與物流作業流程標準化,確保機構件的高效流通與庫存精準管控。 •監督進出口報關與通關全流程,深度掌握越南保稅加工(EPE)、C/O申請、HS Code歸列等關務法規與實務程序,確保進出口作業零延誤、零罰款。 •擔任供應商、客戶及廠內各部門(生產、工程、品保、採購)之供應鏈協調窗口,處理交期異常、料況短缺及客訴應對。 •帶領並培育越南本地供應鏈團隊,執行績效考核與人才梯隊建設,確保團隊KPI達成。 •建立供應鏈成本追蹤與績效儀表板,定期提出效率提升、成本降低等改善方案。展開 -
工程管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.土建工程項目管理三管(合同安環資訊)三控(進度品質成本)一協調(組織協調) 2.機電設備及機電工程項目管理三管(合同安環資訊) 3.三控(進度品質成本) 4.一協調(組織協調)展開
