營建工程人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找營建工程人員的工作,共計6465筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務助理(梧棲區)

    月薪 35000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.協助工程專案內部作業,包括文件準備、專案資料整理及進度追蹤。 2.協助現場勘查及工地行政支援,確保施工計畫順利執行。 3.使用 Microsoft Office(Word、Excel)進行報告製作與文書處理。
    展開
  • 現場工地拍照人員

    月薪 40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘
    1. 使用數位相機或手機拍攝管線工程施工現場,記錄開挖、管線埋設、回填、道路復舊及完工等工項 2. 依施工區段、日期、里程及工項分類整理現場照片,建立電子檔案與施工紀錄 3. 拍攝施工前、中、後對照照片,完整記錄工程進度、施工品質及現場缺失 4. 依施工圖、工程進度表及現場施工狀況,執行拍攝點位確認與照片資料比對 5. 使用 Microsoft Office、雲端硬碟或工程管理系統製作照片報表,彙整施工紀錄及竣工文件佐證資料
    展開
  • 工安人員

    月薪 40000~50000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗
    *需要細心~案場主要是無塵室室內工程,偏向非重工營造,比較不需風吹日曬 *需有小客車駕照~自排可,不需自備車輛~有公司車可使用 1.需具有相關經驗 2.制定空調與水機電工程的安全衛生管理計畫 3.執行工地安全巡檢,確保零災害達成 4.監督空調與水機電設備安全防護措施執行 5.規劃員工職業安全衛生教育訓練 6.記錄與分析工安事故,提出改善計畫 7.執行施工現場環境與噪音的安全評估 8.熟悉職安法規,進行風險評估與控管
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 營造品管人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.其他業主交辦事項
    展開
  • 施工人員☎請電洽 0921410229

    日薪 1600元 台南市新營區 工作經歷不拘
    交維設施擺設及營造工地各項施工 ☎請電洽 蘇先生 0921410229 吳小姐 0963229927
  • 現場職安人員

    月薪 40000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    1. 督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2. 督導施工現場安全衛生設施之檢點與檢查 3.督導有關人員實施施工現場巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.實施定期勞工安全衛生教育訓練 5.其他有關勞工安全衛生管理事項
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 鋁合金板模技術人員

    日薪 2000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    協助鋁合金系統模板組裝、拆卸工程。 無經驗者日薪2000元起,有經驗者另議,皆每2個月即視能力調薪。 工作日皆含午餐及三次冷飲,加班皆500元/小時。 含勞健保勞退集團保意外險。 鋁模板組拆為取代傳統木模之未來建築工法趨勢,深具發展潛力。 簡單易學無入門門檻,約數月即可完全熟悉。今具備此能力及經驗者稀缺, 有心發展事業者亦可於學成後組建小型團隊,承接本司部分工程,獲取更大利益。
    展開
    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 市場開發人員

    論件計酬 -300000~-3000000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    1.新建案室內裝潢案及傢具需求開發 2.傢具配置案市場開發 3.系統櫃市場開發 4.時間彈性自由
  • 職安管理人員(彰化縣埔心鄉)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣埔心鄉 1~2年工作經驗
    1.蒐集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
    展開
    員工旅遊年終獎金
  • 職安管理人員(台中市西屯區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.蒐集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
    展開
    員工旅遊年終獎金