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【工作內容】 於營建工地進行電梯工程電梯／扶梯試車作業： 1. 依公司品保規定，負責電梯／扶梯新機的設備安裝、調整、配線、運行測試等工作。 2. 新機工程移轉及服務系統新機維護。 3. 協助設備竣工檢查。 【薪資待遇】 1. 月薪：$50,000~$70,000 2. 另有完工獎金 【補充說明】 1.需具有電梯／扶梯試車工作經驗者 2.需具有丙級升降梯證照 3.具營造丙級安全衛生主管證照 4.台灣職安卡尤佳

【工作內容】 於營建工地進行電梯工程電梯／扶梯試車作業： 1. 依公司品保規定，負責電梯／扶梯新機的設備安裝、調整、配線、運行測試等工作。 2. 新機工程移轉及服務系統新機維護。 3. 協助設備竣工檢查。 【薪資待遇】 1. 月薪：$50,000~$70,000 2. 另有完工獎金 【補充說明】 1.需具有電梯／扶梯試車工作經驗者 2.需具有丙級升降梯證照 3.具營造丙級安全衛生主管證照 4.台灣職安卡尤佳

1. 生產作業監控，製程設備操作。 2. 落實生產計劃並目標達成。 3. 化學品合成、調合、純化。 5. 需配合輪班 6. 其他主管交辦事項。 ※我們要的就是你※ 1.不限科系！無經驗可！公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 2.提供員工宿舍。 3.具相關經驗者，另外以經驗敘薪 4.需配合輪三班，另有輪班津貼及生產獎金。週休二日。 5.可視訊面談。 ～因應產線擴增大徵才，歡迎追求健康生活與工作平衡的您加入永光行列！～

．消防區劃的管件貫穿做防火泥填塞 ．需不懼怕爬高作業 ．其他項目施作視現場而定 ．無經驗可 有師父帶領培訓 ．薪資1700(供宿.供餐費$200) 工作地點:全台灣科技廠，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用

．消防區劃的管件貫穿做防火泥填塞 ．需不懼怕爬高作業 ．其他項目施作視現場而定 ．無經驗可 有師父帶領培訓 ．薪資1700(供宿.供餐費$200) 工作地點:全台灣科技廠，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用

【工作內容】 於營建工地進行電梯工程電梯／扶梯試車作業： 1. 依公司品保規定，負責電梯／扶梯新機的設備安裝、調整、配線、運行測試等工作。 2. 新機工程移轉及服務系統新機維護。 3. 協助設備竣工檢查。 【薪資待遇】 1. 月薪：$50,000~$70,000 2. 另有完工獎金 【補充說明】 1.需具有電梯／扶梯試車工作經驗者 2.需具有丙級升降梯證照 3.具營造丙級安全衛生主管證照 4.台灣職安卡尤佳

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(北部)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(台北市/新北市/桃園市，須配合出差或業務需求調派) (三) 預定錄取名額：1~3人 (四) 工作性質簡述： 1.工地監造與品質管理。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(北部)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(台北市/新北市/桃園市，須配合出差或業務需求調派) (三) 預定錄取名額：1-3人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

1. 工地安全衛生巡查及改善。 2. 原事業單位協議組織之召開。 3. 施工風險評估定期召開及聯繫調整。 4. 外籍移工之生活管理。 5. 協力廠商之教育訓練。