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轉職熱搜工作

您正在找營建工程人員的工作,共計6368筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 採購發包專員

    月薪 36000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1、工程專案採購發包作業、各案預算、發包、計價資料統整控管。 2、配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3、廠商溝通與協調。 4、執行主管交辦事項。 5、具建築工程採購經驗。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
    7日回覆
  • 工務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.工程經驗2年以上。 2.能負責專案工程發包標單製作、工程數量計算、成本預算評估作業。 3.現埸施進度、品質、安全衛生管理及施工合約補充說明規範制定。 4.各項施工圖說檢討及釋疑,審查廠商提提送施工計劃書及施工圖說。 5.協助辦理建築變更設計圖說相關作業程序。 6.具有客變、驗屋、交屋、公設點交經驗。 7.執行公司指示交辦事項。 擅長工具: AutoCAD、文書作業軟體(Excel.Word…)
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  • 工地主任

    月薪 70000元 台南市北區 工作經歷不拘
    1.與施工者協商 2.向建築師或監造及業主報告進度及施工狀況 3.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理
    員工旅遊
  • 模版工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘
    1.搭設模板以供灌漿人員作業 2.組合安裝各種混凝土澆置用之模板 3.於工地內進行模板工程作業 4.無經驗可,歡迎新鮮人加入
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    供餐福利工作獎金員工聚餐
  • 工地主任

    月薪 80000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.現場施作人員、處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.其他工程師交辦事項 4.負責催促工地 5.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務
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  • 結構技師/土木技師(人證合一)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 90000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    一、人證合一:擔任甲級營造專任技術人員,處理工程相關事務,待遇面議。
  • 工地主任

    月薪 65000~75000元 台中市外埔區 8~9年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
    6日回覆
  • 現場工務助理(無經驗可)

    月薪 45000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容 1.相關圖面識讀解圖 2.管理工程工地現場工作人員狀況及工程進度監控 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助主管所交辦的其他事項 應徵條件:專科.大學相關科系畢業、無工作經驗可、需汽機車駕照,需參與部分實作,有相關品管職安衛證照或CAD繪圖者尤佳。 視能力情形每年或不定期調薪 年資滿一年保證年薪14個月
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
    5日回覆
  • (GA)採購專員(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.費用性供方管理與採購分析 2.重大設備、資訊軟硬體、模具委外、營建工程等採購流程管控與訂定採購策略 3.費用性採購規章與SOP訂定、維護、宣導與落實 4.隨時掌握產業趨勢與資訊蒐集分析,處理其他採購專案指派 5.跨部門協調合作,孰悉ERP系統,協助促進集團資源共享
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  • 職業安全衛生管理員(需有證照)-潮州

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣潮州鎮 2~3年工作經驗
    1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.施工現場環境管理 9.完成主管交辦事項
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利