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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計4822筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營建工程師/營建工程儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 工作經歷不拘
    🚧 一起打造堅實的建築未來! 你對建設工程充滿熱情嗎? 期待加入一個讓你成長、發光發熱的團隊嗎? 🏗️ 你將負責: 1. 全程規劃與執行工程項目,制定進度計畫與目標 2. 監督施工現場,包括安全、品質與進度,確保符合標準 3. 協調多方溝通,整合承包商與資源配置 4. 管理工程成本,掌控預算並執行風險控制 5. 檢查設計圖,監督建設符合規範與合約要求 6. 撰寫工地報告,整理並分析施工相關文件資料 💼 我們需要: - 對工程管理充滿熱誠的人才 - 邏輯清晰又善於解決問題的實幹家 - 熟悉法規與安全標準,對細節一絲不苟的你 🔥 與我們攜手攀登建築世界的高峰! 在這裡,你不僅能累積技術經驗,更能親眼見證一個個偉大的工程誕生。 快來加入我們,成就屬於你的未來!
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  • 新北市營造主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 2~3年工作經驗
    1.熟悉台灣政策、法令與國家法規標準。 2.負責承攬工程案之施工進度與施工品質及成本預算控制。 2.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 3.施工界面協調及管控工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 土地開發主管

    論件計酬 -2950000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    職缺描述 工作內容: 1.土地開發案源開發(整合、洽談、評估) 2.土地及不動產市場分析、可行性評估 3.與地主、買方進行協商談判 4.開發案件之進度控管與整合 5.建立與維繫開發通路(仲介、地主、建商等) 6.帶領開發團隊,達成業績目標
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 【桃科廠】廠務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    1.管理工廠日常運作與生產流程(含廠務系統運作與設備維護)。 2.負責環境保護與法規遵循(廢水、廢氣、廢料管理、節能減碳計畫)。 3.單位人員管理。 4.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
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  • 成本控制室部主管|總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 95000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    【成本控制室主管|引領團隊打造高效精準的建築專案】 我們正在尋找能以專業與策略統籌成本管理的領導者,帶領團隊守護工程品質與預算紀律,讓每個建案不僅如期完成,更兼具效益與競爭力。 歡迎加入我們,運用你的成本控管、估算分析與管理能力,打造精準、高效且可持續優化的建築專案。 ☆你的工作任務如下 【計畫擬定與控管】 1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫,掌握各科執行進度,確保作業品質與時效符合規範。 【成本與估算管理】 1.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業,包含數量計算、單價分析,確保估算精準性與完整性。 2.管控各案預算執行情形,追蹤差異並提出改善對策,降低成本風險。 【專案管理】 1.分派並追蹤各項成本相關專案進度,推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 【團隊管理】 1.管理成控科、估算科及圖控科人員績效,規劃訓練發展並培育關鍵人才。 【成本資料與制度管理】 1.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據,確保數據正確性、一致性及可追溯性。 ☆福利政策|全方位360度完善照護!☆ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ☆★有溫度的職場,值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造,幸福企業歡迎您! ♡ ♡ ♡
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  • 【行管處-人資部】人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗
    1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理(離職率、人力成本、人效分析等) 10.管理人資團隊日常運作與專案推動
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  • 托嬰中心儲備主任/主管

    月薪 42000~50000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    托嬰中心儲備主任/主管👶 歡迎熱愛幼兒教育的你來加入我們的溫馨大家庭! 你是否有滿腔熱情,想要陪伴孩子快樂成長每一步呢?現在就是你的機會,讓每一天都充滿愛與奇蹟!💖 🌟 你將會: 1. 規劃並執行充滿創意的托育活動,帶領孩子探索世界,促進身心全面成長 2. 打造整潔、安全且充滿歡樂的托育環境,讓每個孩子都能舒心學習與生活 3. 全心投入觀察與記錄幼兒的成長點滴,提供貼心又專業的指導與照顧 4. 培養幼兒的社交能力與良好生活習慣,激發他們的自信心與表現力 5. 與家長緊密溝通,攜手建立深厚的信任與合作關係 🌈 作為儲備主任,你還將展現出色的領導管理能力! 在團隊建設、資源規劃和品質管理上發揮專長,確保中心既溫暖又專業的運作!🎯 加入我們,讓你的專業與熱情成為孩子幸福起步的基石!每一刻的努力都將為孩子們創造美好的未來。 準備好投入這場充滿愛與成長的旅程了嗎?🚀
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    供餐福利工作獎金幼兒照護定期調薪
  • 光電部-光電工程主管(力瑪科技)

    月薪 45000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1.太陽光電系統案場管理、工地現場監工、工程進度安排、工班協調。 2.太陽光電系統工程案場進度管控、施工品質管理與查核。 3.太陽光電系統驗證測試與試運轉、協助掛錶。 4.工程完工驗收、工程品質初、覆驗。 5.善於協調(能與業主、工班及施作同仁等良好溝通)。
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 桃園-設計部經理/主管-龜山(水處理系統/工作地點近長庚醫院)

    年薪 1000000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    負責領導設計部團隊,規劃並執行水處理系統設計專案,確保設計成果符合客戶需求、法規要求及公司策略目標,並推動技術創新與團隊成長。 主要工作職責 技術審查與決策:主導與整合設計方案,確保處理流程正確,導入新技術。 跨部門協調與客戶溝通:與業務、工務、採購、施工單位協作,並參與客戶會議。 人才培育與團隊建設:指導工程師與設計人員,建立知識管理與技術文件。 工作內容 系統設計與審核:污水、廢水、純水、再生水等系統流程設計與圖面審查。 專案管理:追蹤設計進度,確保交付符合時程與預算,並解決施工階段設計問題。 任職資格 學歷:環境工程、化學工程或相關科系大學以上。 經驗:具水處理系統設計或相關工程經驗 5年以上,並有 2年以上管理經驗。 技能:熟悉水處理工藝流程、CAD 設計軟體、專案管理能力。 能力:具領導力、跨部門協調能力、問題解決能力。 工作地點 主要於設計部辦公室,必要時需至工地或客戶參與會議或業務洽談。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 工務助理(桃園)

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.工地行政文書、各項庶務內業,業主請款。 2.主管交辦事項。
    員工旅遊進修補助員工聚餐