轉職熱搜工作

行政助理 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案

1.執行鋼構、鐵件、管線及各類金屬構件焊接作業。 2.依施工圖面進行材料裁切、組裝、定位及焊接。 3.使用電焊、CO₂焊接等設備完成施工作業（依工作需求）。 4.協助現場鐵件安裝、修補及設備維修。 5.維護焊接設備及工具，定期檢查保養。 6.配合工地施工進度，完成主管交辦事項。 7.遵守工地安全規範，落實職業安全衛生作業。 8.能看懂施工圖面者佳。 9.具工地施工經驗者佳。 10.能獨立作業，具良好團隊合作精神。

1、每期工程估驗作業帳務整理、請款 2、會計傳票開立、支票開立、發票開立 3、行政事項處理、客戶接待 4、維護辦公室環境整潔 5、協助繳費、零用金管理、文件收發 6、完成主管交辦事項 ※考核期通過後依能力調整薪資※

1. 負責施工相關文件的整理與分類，確保資料保存完整。 2. 協助處理公文核銷與行政核對作業，維持效率和準確性。 3. 配合工程進度安排會議，準備會議記錄及後續追蹤事項。 4. 協助追蹤工程採購進度，確保物料按時到位並妥善管理。 5. 負責辦公室日常行政運作，如文件歸檔與設備維護管理。 6. 協助進行勞安檢查與紀錄，確保工地符合安全規範。 7. 處理廠商聯繫與進度查核，維護良好溝通管道。 8. 協助撰寫與整理簡報或報告內容，提供主管即時彙整數據。

本公司專注於土木工程，主要承作道路、隧道、橋梁、排水及水利設施等公共工程與建設專案，服務對象涵蓋政府機關、公共工程單位及建設相關業者，致力於提供專業、穩健且高品質的工程服務。 工作內容： 1.主要負責外出送件、文件及物件寄送、郵件收發，以及簡易銀行業務辦理。 2. 需具備普通小型車駕照，並配合公司業務需求執行外勤及文件遞送作業。 3.協助採購、業務及人事等部門處理行政作業，並完成主管交辦事項及跨部門溝通協調。 我們期待細心負責、具備良好溝通能力與執行力的你加入團隊，協助公司順利推動各項土木工程及行政作業。歡迎立即投遞履歷，期待與你一同為公共工程建設提供專業支援。

我們是一家專業從事土木工程相關業務的公司，致力於為客戶提供高品質的工程方案與服務。我們的主要客群包括建築業主、營造公司及政府機構。公司秉持創新與誠信的理念，不斷追求卓越，為客戶創造價值。 工作內容： 1. 協助進行工程進度的跟蹤與檢查，並準備相關進度報告。 2. 協助現場勘查、測量數據及其他技術資料的蒐集與整理。 3. 協助撰寫技術報告、製作簡報及處理文書資料，進行文件分類與檔案管理。 4. 協助工程圖紙的製作與檢核，熟悉AutoCAD等相關軟體的應用。 5. 支援施工現場的協調工作，管理現場紀錄，並參與安全檢查。 6. 協助材料及設備詢價、採購流程及進行相關管理。 7. 協助專案成本預算及控制，確保施工計劃順利進行。 8. 配合主管完成其他臨時性工作或專案需求。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同為客戶提供卓越的土木工程服務。如果您熱衷於工程項目管理，並具備相關技能與熱情，歡迎立即投遞履歷，成為我們優秀團隊的一員！期待您的加入！

1.負責專案相關送審文件歸檔管理，確保符合業主與監造單位之規範。 2.負責公文收發、信件往來處理，以及文書資料建檔、歸檔與管理作業。 3.辦理工務所各項採購事宜，包含需求確認、請購文件編製、採購比價及分攤事宜。 4.負責內業相關文件之執行 5.協辦行政業務 6.電腦文書處理。 7.協助主管交辦事項或其他例行性工作事項

1. 熟悉AutoCAD，繪製土木、景觀、建築圖說或相關繪圖工作。 2. 協助工程師繪製、修改設計圖、竣工圖。 3. 主管交辦事項及其他行政事務。

1. 土木/環工/機電工程施工與監造 2. 工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 業主/主管臨時交辦工作

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)