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1.技術解決方案規劃： 運用對網路架構與資料中心的深刻理解，為客戶量身打造具備擴充性與前瞻性的 AI 基礎設施解決方案。 2.高階簡報與提案： 提供對客戶具說服力的商業與技術簡報，順利推進專案落地。 3.跨部門與高層溝通： 定期向公司高層經營團隊報告市場洞察、業務進度與技術發展藍圖，協助制定公司長期策略。 4.生態系整合： 深度整合既有之產品線或相關網路設備資源，最大化系統整合（SI）的商業價值。 我們希望您具備： 1.溝通與表達： 具備極強的簡報製作與口語提案能力。 2.高階匯報能力： 擁有向跨國企業或大型組織高階主管報告與議價的豐富實戰經驗，能將複雜技術轉化為商業語言。 *加分條件： 1.產業經驗： 擁有扎實的大型網通系統或資料中心基礎建設整合（SI）之戰略合作或架構規劃經驗，或曾直接任職於國際知名網通公司及其核心事業單位，對其產品線及市場生態有深刻掌握。 2.矽谷經驗： 具備美國矽谷科技圈工作經驗者，或擁有豐富的跨國科技企業視野者將優先考量。 3.AI 技術規劃： 具備 AI 技術架構、GPU 伺服器叢集、高效能運算（HPC）或 AI 資料中心前瞻技術規劃與導入經驗者高度加分。

目前台塑(仁武廠)為主， 證照，如有以下證照者尤佳 1.安衛證照：營造甲業以上 2.有機溶劑 3.急救 4.局限空間 5.鋼構主配 6.高空工作車 7.屋頂作業主管 8.手自排自用小貨(客)車 工作內容： 1.協助跑施工單，及其他廠區內文書作業。 2.協助現場環境安衛管理。 3.協助採購五金，午餐或飲料等 4.協助台塑廠商會議 以上，歡迎欲求穩定，工作單純，有符合以上條件者歡迎加入！

職責要求 1.擔任策略溝通，促進集團內部溝通效率與共識形成 2.進行集團財務分析與經營管理建議 :定期分析集團各事業體財務表現、營運績效、獲利能力與資金運用狀況，提出具體改善方向與決策建議。 3.協助投資評估與資源配置決策 :針對新事業、轉投資、策略合作或資產配置進行財務模型、投資報酬、風險評估與可行性分析，協助集團投資判斷。 4.推動集團治理與跨部門協調 :協助建立管理會議、財務報告、投資審查及決策追蹤機制，整合集團內部資源，確保重大決策能有效落地執行。 任職資格 1.碩士以上，財務/會計/商業系所畢業 2.具有10年以上財報分析、資金管理、投資評估或企業經營分析經驗 3.曾任集團經營管理主管或高階幕僚具跨部門協調與高階主管溝通經驗 4.熟悉投資案評估、ROI、IRR、現金流分析、風險控管或事業投資管理

職責要求 1.多案場工程統籌管理:掌握各案場施工進度、品質、成本、安全及交屋時程，確保各建案如期完成 2.工程進度與成本控管:審核各案場工程進度、施工排程、預算執行、追加減帳、變更設計與工程款請款，確保成本、工期與品質 3.品質與工安管理 : 落實及督導案場施工品質、缺失改善、材料設備進場檢驗、工安管理及法規符合性，降低施工瑕疵與交屋客訴風險 4.承攬商與營造廠管理 :管理營造廠、協力廠商、監造單位及顧問團隊，定期檢討施工績效、進度落差、品質缺失與合約履約狀況 5.工程制度與團隊管理 :帶領工務/工程/案場主管團隊，建立標準化工程管理流程、查核表單與異常回報機制，提升多案場管理效率 任職資格 1.需有10年以上市/櫃建設營造體系或大型建設公司工程管理經驗 2.具多案場統籌能力，需有同時管理4個以上案場經驗(500戶/案場) 3.能掌握跨案場進度、品質、成本、工安、人力及廠商調度能力 4.熟悉工程預算/工程變更/合約履約及工安風險處理及工程成本與風險控管能力

1.維護太陽能系統正常發電 2.案場維護巡檢、環境整理除草 3.案場相關緊急搶修作業 4.設備故障分析統計及擬定預防策略 5.案場備品規劃、電氣檢測及模組清洗做業安排規畫 6.主管交辦事項

1.負責訂單處理、產品報價、帳款回收追蹤及出貨/出口流程處理 2.逐步獨立市場通路開發，定期彙整業務報表、銷售進度並維護客戶資料庫 3.逐步獨立執行國內外客戶及代理商拜訪，維繫穩定客戶關係，並進行產品展示與簡介說明 4.參與推廣展覽，提升品牌曝光與產品推廣成效 5.執行主管交辦事項

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.工程制度。 2.工程案件審查。 3.工程稽核。 4.工程專案改善。 5.跨機能(工程、品管、保養、安衛環)養成及工作。

1.接獲工令後之現勘、規劃設計(含圖審)、發包(含數量估算、底價編列)等作業。 2.SJP系統修訂、ISO 45001危害鑑別與風險評估、14001環境考量面鑑別與風險評估、長約續約修訂。 3.單位KPI、主管交辦及其他業務相關之工作。 4.單位業務相關主管交辦之其他工作。

1.辦理施工圖、計畫書、請購發包提送。 2.辦理主辦業務之業主及廠商計價 3.協力廠商現場施工管理、安衛管理、品質管制、進度控管及界面協調 4.配合業主稽查及主管交辦事務

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。