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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計5351筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 採購人員(高雄市)

    月薪 35000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗
    1.工程材料或分項工程發包採購業務(詢價,比價,議價) 2.廠商溝通及發包合約審閱、製作、簽訂 3.主管交辦事項及相關部門協調溝通
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  • 工程物料管理人員

    月薪 36000~40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.工程材料、設備及工具進出庫管理。 2.材料驗收、點收、清點及庫存管理。 3.建立及維護物料庫存資料,定期盤點。 4.配合工地需求安排材料出貨及調撥。 5.協助採購收貨、核對送貨單及相關文件。 6.倉庫整理及物料分類,維持倉儲整潔。 7.追蹤材料使用情形,避免缺料或呆料。 8.協助主管整理物料報表及行政作業。 9.與採購、工務、工地主任保持良好溝通協調。 10.須配合工程專案不定期加班。 11.完成主管交辦事項。
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  • 工務行政助理

    月薪 32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.負責各項行政庶務工作(如:檔案管理、協助主管處理行政文書)。 2. 負責接聽電話及訪客接待。 3. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 4.工地出勤協助彙整。
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  • 行政助理

    月薪 32000~35000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 .負責辦公室用品採購。 .收發公文並處理會簽文件。 .負責電話接聽、收件、寄件。 .接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。 .負責一般文書資料處理工作。 .收發公文並處理會簽文件。 .負責辦公室用品採購。 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 .負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 .負責電話接聽、收件、寄件。 .負責文件資料整理及歸檔。 .負責資料輸入及比對資料正確性。 .進行資料處理、補件、轉換及整合工作。
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  • 人資薪酬管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放,確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表,協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新,優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析,對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估,提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構,協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果,確保員工激勵方案的競爭力。
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  • S12營造工地主任 (工作地點:高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市橋頭區 10~11年工作經驗
    需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調,監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。
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  • 營造會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.各項支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務處理。 3.一般會計帳務。 4.主管交辦事務。 5.營業稅、營所稅等各項稅務審核。 6.三年以上營造業主辦會計經驗尤佳。
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  • 興富發集團-人力資源專員HR(台北)

    月薪 35000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【我們希望尋找的夥伴】 我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴! 在這裡,你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定;但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化,讓你的建議真正被看見並採納。 如果你希望在穩定的營運基礎上,展現全方位的人資價值,這裡會是你理想的舞台! 【主要職責與工作內容】 1. 薪酬與出勤管理(掌握核心營運)40% 每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。 計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。 勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。 2. 招募與任用(打造組織第一道競爭力)20% 依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。 安排面試流程、協助主管決策,並優化招募體驗。 負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。 3. 法規遵循與人資專案(成為公司最堅實的後盾)40% 勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。 協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。 參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。 ·***以上工作皆有夥伴合作*** 【我們期待這樣的你】 具備1年以上 人事/人資實務經驗(有獨立計薪與出勤結算經驗者佳)。 熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰,對數據與細節具高度敏感度。 樂於溝通,能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。
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  • 機電工程師(屏東枋寮)

    月薪 50000~65000元 屏東縣枋寮鄉 1~2年工作經驗
    1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.水電、弱電工程施工管理及協調。 3.機電圖面與價值工程檢討。 4.機電工程品質管控、現場監督、協調。 5.主管交辦之事項
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  • 會計專員(高雄市)

    月薪 32000~45000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助管理零用金異動及撥補作業。 9. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 10. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 11. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 12. 其他主管交辦事項
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