轉職熱搜工作

職責要求 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 任職資格 1.有中型以上集合住宅完整建案經歷、能配合調案派駐者佳

職責要求 1.以集合式住宅建築為主，掌握基礎、結構、室內外裝修及交屋全流程 2.檢討施工圖並擬定施工計畫 3.監督施工品質，改善並管理工地缺失 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，確保準確無誤 任職資格 1.必備工地主任證照 2.有中型以上集合住宅完整建案經歷、能配合調案派駐者佳

職責要求 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業。 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 )。 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 任職資格 1.具工地主任證照者佳、具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳

職責要求 1.成長與市佔：RevPAR 年成長率、目標市佔（房量/營收）穩定提升 2.通路與成本：直訂佔比提升策略與落地、會員貢獻營收貢獻、打造可複製的獲客模型與成本管理 3.訂房中心運營：來電/線上諮詢轉單率 4.銷售管道與商務：企業合約（B2B）續約，個/團體業績 5.具數據分析與商業決策支援：能深入分析不同區域、時段、房型與銷售通路之收益結構與用戶行為 6.團隊與機制：區域銷售賦能、高潛人才留任、制定流程、工具與績效標準 7.數位機制與管理：能善用 AI 工具與 BigQuery 等資料平台進行多維建模與自動化預測並可跨部門協作推進收益系統平台建設，推動數據文化與系統思維導入，作為數據驅動決策的推手，提升整體組織對收益與利潤的共同責任意識 任職資格 1.需有10年以上飯店/旅宿/旅遊產業銷售與商務經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗（50 人以上團隊佳） 2.深諳收益管理邏輯與通路經濟學；能與 行銷/品牌等跨部門協同 3.精通OTA通路操作；具大型平台談判經驗 4.具備數據思維與儀表板經驗（Power BI/Tableau 佳），能以 KPI 驅動決策。

1.熟悉鋼筋施工規範及據有現場經驗 2.所有鋼筋事務、物料、進場時程 3.施工現場調度及調配：工進安排、品質管控、安衛執行 4.管理領導所有人事物、數量計算、內業管理、檢討圖面、協助請款計價資料 5.熟悉所有工項之施工流程及細節施工現場調度及調配 6.一大棟各工項主辦

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上

1. 業務開發：熟悉營造流程、具主動開發新客戶、蒐集市場情報、參與招標前的潛在案源評估與提案能力。 2. 投標業務：熟悉標案文件準備、投標流程管理、成本估算、技術規格整合及跨部門協調能力。 3. 合約管理：熟悉合約談判、簽訂、履約監控與合約變更管理，確保合約條款符合公司利益。 4. 客戶關係管理：維護既有客戶關係、處理客戶反饋、協助專案後續追蹤與再開發機會。 5. 熟悉都更危老或不動產相關法令及土地開發實務者尤佳。 6. 個人特質：積極進取、抗壓性高、誠信正直、學習力強具危機處理及團隊領導能力。 7. 具不動產估算師證照者尤佳

職責要求 1.工程品質及進度管理、成本管控 2.負責建廠工程 3.需獨立掌控工地成本、進度及品質管理 4.負責工地溝通協調事務 任職資格 1.專上,建築或土木科系畢業，具獨立作業能力 2.具工地主任、勞安結業證照、品管證照或甲級營造管理證照者佳 3.具廠辦或公共工程5年以上經驗 4.文書及內業能力 5.有責任感，具團隊精神 6.具汽機車駕照

採購管理 *熟悉建材、設備及工程承包商市場。 *能規劃年度採購計畫與成本控制。 發包管理 *熟悉招標、議價、合約簽訂流程。 *能進行承包商履約及進度追蹤。 法規及合約知識 *熟悉《採購法》《營造契約》《建築相關法規》。 *能審核承包商資格及合約條款，降低法律風險。 成本與風險控管 *能分析建案成本、評估供應商風險。 *熟悉付款條件與履約保證管理。 4. 管理與軟實力 *團隊領導能力：能管理採發團隊，分派任務、考核績效。 *協調能力：跨部門溝通（工程、財務、設計）順暢。 *議價與談判技巧：能與供應商、承包商談判成本與條件。 *問題解決能力：面對供應短缺、工期延誤能提出對策。

職責要求 1.主導管理部各項業務及專案規劃、執行與進度控管，並擬定年度工作計畫。 2.編製、追蹤專案報表，落實時程與資源分配之監控。 3.督導人事、資訊、行政總務等部門日常運作，確保行政流程高效且制度化，企圖心強及良好溝通協調能力。 4.規劃並優化公司各項行政作業流程，提升作業效率與制度完整性。 5.協調公司內部各部門資源與作業流程，提升整體營運效能。 6.督導行政支出控管，確保資源配置合理有效。 7.協助制度標準化與內外部流程之修訂與落實。 8.協助製作決策簡報、業務報告及專案相關資料彙整。 9.熟練使用 Office 軟體，具優異文書處理與資料整合能力。 10.支援主管交辦事項及其他專案任務。 任職資格 1.具實務管理主管職經驗，能獨立帶領團隊推動部門目標。 2.對管理工作具高度熱忱、企圖心與優秀之溝通協調能力。 3.熟悉制度建置、稽核流程及年度計畫執行。 4.能落實執行上級主管交辦事項，具高度責任感。 5.有上市（櫃）公司管理部門或建設／營建公司行政管理2年以上經驗者尤佳。