轉職熱搜工作

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工地經驗豐富的你，看過來！🌟 我們正在尋找熱血沸騰的工地主任，來加入我們的專業團隊！準備好一起打造屬於你的工程奇蹟嗎？💪 🎯 加入我們，你將會： 1. 規劃專案時程和執行計畫，讓工程推進有條不紊 2. 監督材料、工具、設備的準時到位及正確使用，確保建設高品質和安全保障 3. 與施工夥伴協調施工計畫和程序，確保一切順利進行 4. 矯正現場的不良施工，並協助解釋施工規範中的疑問 5. 處理工程設計變更，確保調整快速且準確 6. 推進並查核現場安全衛生執行內容，保護每位施工者的安全 7. 預估工程工作量及製作估價單，讓專案預算清晰透明 8. 協助進行工程測量，完成精準的測量報告 📋 我們很期待擁有10年以上經驗，並具備相關證照的你，一起加入我們用你的專業打造令人驕傲的工程作品！ 準備好了一展身手了嗎？🚀 就是現在，加入我們，一起讓理想變成現實！🌈

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.統籌負責工區工務部整體管理與專案配置。 2.成本、進度、品質與風險控管。 3.協助標案投標、圖說整合。 4.與業主、設計單位、顧問及廠商進行協調。 5.回報各工地進度及相關事項。 ✔有公共工程經驗者佳 ✔電機、機械、冷凍空調相關佳

1.具公共工程相關經驗並有品管工程師執照之人員 。 2.品質計畫書製作、編輯、執行、修改、更新。 3.會議資料製作、內部稽核與外部稽核辦理、檢討、追蹤。 4.品質文件整理、登錄、追蹤管理。 5.各式材料送審、取樣、送驗、追蹤、文件收送歸納整理。 6.施工照片檢視、審查、修改追蹤、更正、整理、歸檔。 7.各式內業文件資料製作協助。 8.其他主管交辦事項。

1. 工程估驗計價 2. 與業主、監造協調工程相關事項 3. 工程相關文件、報表完成 (送審資料、施工日報表..等〉 4. 協助工地現場人員交辦事項、問題回報協調及處理 5. 執行主管交辦事項

負責公司品質管理系統（ISO 9001）之稽核、維護與推動，確保各工程專案與內部作業符合品質管理制度要求，並持續提升專案執行品質與制度落實程度。 主要工作內容 （一）內部稽核執行 1.執行公司各工程專案 ISO 9001 內部稽核作業 2.規劃年度／季度稽核計畫並追蹤執行狀況 3.辨識品質缺失、風險項目及改善機會 4.撰寫稽核報告並提出具體改善建議 （二）品質制度維護與優化 1.維護 ISO 9001 管理系統之有效運作 2.檢視並修訂品質管理相關程序文件（SOP） 3.推動制度優化，提升實務可行性與現場適用性 4.配合公司營運需求進行制度調整與文件更新 （三）工程專案輔導 1.輔導工地專案落實 ISO 9001 相關作業 2.協助現場建立品質管理流程與紀錄機制 3.指導專案人員文件製作與稽核應對 4.協助改善稽核缺失項目並追蹤改善成效 （四）外部稽核應對 1.協助公司應對外部驗證機構稽核 2.彙整並準備稽核所需文件與資料 3.協助缺失改善及回覆驗證單位 （五）教育訓練與制度宣導 1.規劃並執行 ISO 9001 教育訓練 2.強化同仁對品質制度之理解與落實 3.建立品質意識與持續改善文化

我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理，以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位，並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 15年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力：具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力，必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導：在英語和國語，並具備優秀的口頭和書面表達能力，能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識：在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識，包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取：優秀的團隊成員，能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出，持續交付成果並解決複雜問題。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: ● public sector PPP procurement ● bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.

工作內容 1. 參與公共工程完整備標流程（標前評估、投標、決標作業） 2. 研讀招標文件、設計圖說、契約條款及相關法規 3. 協助撰寫、彙整投標文件（服務建議書、施工計畫書等） 4. 協助標前會議、疑義澄清及投標文件修正作業 5. 標案中標後，協助資料交接至工地執行單位 6. 其他主管交辦之公共工程相關事項 職務特質 1. 細心、邏輯清楚，能處理大量文件與時程控管 2. 抗壓性佳，能配合標案時程與作業需求 3. 對公共工程法規及制度具學習意願 4. 有志長期投入營造及公共工程領域發展 基本條件 1. 具公共工程或營造業相關實務經驗（年資不拘，依能力評估） 2. 熟悉公共工程招標流程及政府採購法 3. 熟悉 Excel、Word 等文書工具（具簡報能力者加分） 4. 具良好溝通協調能力、責任感及團隊合作精神 *具公共工程備標即戰力者，薪資可另議