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南科嘉義 | 土建主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 8~9年工作經驗將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案,共同打造新一代智慧化污水處理系統! 正在招募土建工程師,歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷,外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工,規劃與執行分項工程計畫與物料管理,並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面,以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全,以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。展開 -
▼✦工地主管(水電/機電)(50000~70000)
月薪 50000~70000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗📣釋放您的專業,與銓盟工程一同塑造工程的未來! –––––––––––––––––– 🛠【您的主要職責】 ▸負責水電 / 機電相關工程之設計與規劃 ▸領導現場工程人員進行施工指導與監督 ▸管理工地進度、品質與安全,與各單位協調溝通 ▸控制工地物料、工程分包進度與成本估算 ––––––––––––––––––––––- 💖【福利】 ✓具競爭力的薪資:薪資將依您的個人資歷或績效進行調整。 ✓績效獎金:年終獎金、工作獎金、三節獎金(過年、端午、中秋)及績效獎金。 ✓員工福祉:全勤獎金、員工生日禮金、意外險、員工團保。 ✓工作與生活平衡: 週休二日(固定休六、日)、特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假。 ✓其他福利:誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、尾牙或春酒、在職教育訓練、進修補助。 ✓法定福利:勞保、健保、就業保險、加班費、勞退提繳金、職災保險、員工體檢。 ✓穩定的工作時間: 日班 (08:00~17:00,午休1小時)。 –––––––––––––––––– 【徵才條件】 ✓工作經驗: 具備3年以上相關水電、機電工程經驗。 ✓電腦專長: 精通 AutoCAD、PhotoShop、Windows 10、Excel、Word、PowerPoint。 ✓駕照: 具備自排小型車駕照。 ✓學經歷不拘: 不限特定學歷或科系,我們重視您的實務經驗和專業知識。 –––––––––––––––––––––––––––––– 準備好與我們一同建造更美好的未來了嗎? 🚀 現在就是你掌握職涯主導權的時刻! 在銓盟,我們不只是建設空間,更是建立你職涯的價值與高度。 誠摯邀請您加入我們的專業團隊,一起打造工程界的榮耀!展開 -
總公司/通路暨數位發展部/部門主管(副理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗本職位需具備卓越的市場洞察、商業戰略佈局與團隊領導能力。主管將帶領團隊整合集團內部資源,以「佳音英語」優質教材、數位工具與品牌影響力為核心,全面推動 B2B 機構通路擴張、B2C 分眾媒體營銷、師培與數位市場開拓以及版權價值再造,對部門整體的營收與績效目標(KPI)規劃執行。 1. 將集團願景轉化為具體的通路與數位發展行動方案(Action Plan)。 2. 整合集團資源與市場脈動,開發新型態管道,極大化佳音教材與數位版權價值。 3. 負責部門預算編列、成本控管與投資報酬率(ROI)評估。 4. 主導 B2B 策略,帶領團隊鎖定公私立小學、幼兒園及各大文教機構。 5. 規劃分眾行銷方案,透過實體與數位雙渠道,讓佳音品牌深入家庭。 6. 客群開發,結合數位工具與師資培訓,開拓線上學習與專業進修族群(如美語老師、共學團體)。 7. 負責同仁之人才培訓、業績考核與梯隊建設,打造高效能數位業務團隊。展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工地品管計畫之擬定,實施及修正 8.辦理品管教育訓練 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 13.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 14.整理完工後之相關資料並且建檔備查 15.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
工安工程師-嘉義AP7
月薪 36000~55000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1. 制定及更新工地職業災害防止計畫及緊急應變計畫,並指導部門執行實施。 2. 規劃、督導各部門執行工地勞工安全衛生稽核與全面管理過程。 3. 檢查及管理現場安全衛生設施,定期提出維護與改善建議。 4. 設計並實施勞工安全衛生教育訓練,提升工地人員安全意識。 5. 監督並追蹤工地安全衛生設備裝置,確保施工安全。 6. 進行施工現場安全環境檢查與稽核,建立報告並跟進改正。 7. 記錄事故數據並進行分析,提出有效改善措施預防再發生。 8. 提供工地安全衛生專業建議,保障符合相關法規及標準。 9. 須配合工程專案不定期出差與加班展開 -
工地主任(五股)
月薪 70000~90000元 新北市五股區 7~8年工作經驗1.控管工程進度、施工品質及工地安全。 2.與業主、承包商及建築師溝通協調,以解決工地各項問題。 3.審查工序規劃,以符合圖面及建築安全法規。 4.工地事務規劃、統籌及人員管理。展開 -
工地主任(中和)
月薪 70000~90000元 新北市中和區 7~8年工作經驗1.控管工程進度、施工品質及工地安全。 2.與業主、承包商及建築師溝通協調,以解決工地各項問題。 3.審查工序規劃,以符合圖面及建築安全法規。 4.工地事務規劃、統籌及人員管理。展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 3~4年工作經驗1.溝通協調工程進行,解決建築問題,提供施工建議。 2.負責施工日報填寫記錄,準備相關工程報告。 3.協助工程預算控制,提高資源使用效率,推動成本管理。 4.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況。展開
