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您正在找營建主管的工作,共計4833筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地展開 -
工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地展開 -
工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗【旭締營造誠徵 工地主任 】 我們正在尋找專業、細心且具備責任感的工地主任加入團隊。 如果您擁有豐富的工地管理經驗,並能獨立處理現場作業與品質控管,歡迎投遞履歷。 一、 工作內容 施工管理與排程: 規劃施工計畫,編列及追蹤工程進度,確保專案如期完成。 現場指揮調度: 負責工地現場工班管理、承攬廠商協調與施工指揮,確保現場作業順暢。 圖面檢討: 執行基本施工圖面檢討,協助處理現場施工疑難與障礙排除。 品質管控與計價: 執行工程品質查驗、各階段進度回報,並辦理工程款項估驗與請款計價作業。 二、 應徵條件 學經歷: 具備 3-5 年以上建築工地現場實務經驗。 證照要求: 持有「工地主任」執業證照(必要條件)。 專業能力: 熟悉工程法規與施工標準流程。 加分條件: 具備透天住宅或大樓工程完整施作經驗者優先錄取。 三、 薪資福利 薪資待遇: 起薪新台幣 55,000 元以上(依個人實際相關經驗、專業能力及過往績效面議調整)。 年終獎金:依照公司當年度營收績效,及個人工作表現發放 (年資需滿一年),未滿一年為紅包獎金。 季度聚餐:每年四次聚餐展開 -
工地主任(中部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市和平區 工作經歷不拘可接受派遣,以中部區域為主(例如:谷關、海線) 1.對建築工程有學習的熱情,處理主管交辦事項 2.相關科系應屆或1年以上工地經驗(佳)。 3.勞安人員證照(佳)。 4.指揮並監督廠商工人以工程進度控管與施工品質。 5.廠商請款計價作業審核及填寫日報表。 6.協助工程施工階段查驗作業。 7.工程施工會議紀錄及安排。 8.品行端正,做事積極負責任。展開 -
工地副主任【台北/新北】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗協助工地主任,工程推動及執行,工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市展開 -
工地副主任【桃園/新竹】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗協助工地主任,工程推動及執行,工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南區 1~2年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核展開
