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【分階段訓練，輕鬆上手零壓力】 ▌前期：基礎作業與環境熟悉 ① 熟悉基本包裝流程與品質檢驗 ② 學習操作包裝設備及安全守則 ③ 融入團隊、了解生產線作業 ▌中期：流程操作與協作能力 ① 提升包裝效率與多品項處理技能。 ② 獨立操作設備並進行簡易維護。 ③ 培養靈活支援與跨線協作能力。 ▌後期：全能支援與彈性調度 ① 進階品項管理與流程操作。 ② 協助新人訓練、輔助團隊優化作業。 ③ 參與主管交辦與跨部門協作。 【績效與成長機制】 ①月度獎金： 依試用期通過後視個人當月績效評核發放，獎金彈性調整。 ②晉升與薪資調整透明公開 　 薪資待遇將根據工作表現及考核機制調整。 【工作與生活的最佳平衡】 ◇ 提供舒適冷氣廠房，營造高效工作環境。 ◇ 排休制度(每週日必休)，假期安排靈活。 ◇ 多元學習機會，協助員工快速累積專業實力。 ◇ 活力團隊合作無間，營造良好工作氛圍與成就感。

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 會韓文、日語溝通尤佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1、行政事務處理：公司公文、報告、契約等文件之建立、歸檔與管理、負責影印、掃描、寄件與收件作業，需會使用word、excel、PowerPoint，每月公司請款作業打印送呈。 2、收發公文並處理會簽文件，並追蹤執行狀況。 3、協助會議安排與通知，製作會議紀錄並追蹤決議事項 4、主管交辦事項：配合主管完成臨時交辦任務與專案支援。

1.協助工程師進行工程文書、繪圖、測量...作業 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助處理主管交辦的公務事項 4.須領有身心障礙證明者

我們正在尋找一位細心、反應快且具責任感的夥伴，協助主管處理日常行政與重要事項安排。 需陪同主管至工地或外部會議，協助現場事項記錄、進度追蹤與跨部門協調，因此希望夥伴具備良好應變能力、執行力及溝通能力。 職務內容 : 1. 協助主管安排行程、會議及相關行政事務，確保工作順利推展。 2. 會議紀錄整理、決議事項追蹤及執行進度管理。 3. 協助跨部門溝通協調，整合行政資源，提升作業效率。 4. 配合主管外出洽公、工地巡查及現場作業支援。 5. 執行主管交辦事項，並持續追蹤辦理進度與成果回報。 6. 可配合公司工程專案外派（台灣地區）及彈性出差。 7. 具普通小型車駕駛執照，能駕駛皮卡車者 。

1.客戶應收付款項相關帳務及開立發票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.基本的文書處理(word、Excel)。 4.主管交辦事項。

1.審核會計帳務 2.編制及彙整科目餘額表 3.完成例行財務報表 4.編制財務報表、稅報查核相關事項等 5.協助股東會年報 6.各項申報作業及主管其他交辦事項