轉職熱搜工作

1. 公司及工地相關文件資料整理及歸檔 2. 於時效內完成主管交辦事項 3. 繕打與管理廠商請款及工地合約等檔案 4. 協助進行工程廠商詢價以及合約製作 5.支援工地物料管理與行政相關業務 歡迎加入我們的團隊，與我們共同推動建築工程專案的成功，期待您的加入！

1.負責電話接聽、訪客接待及信件收發。 2.辦公室行政庶務、文書資料整理與歸檔。 3.協助租賃行政作業（租金、發票、租戶事項處理）。 4.辦公用品採購、倉庫管理及主管交辦事項。 5.協助基金會行政作業及窗口聯繫。 6.配合外勤至銀行、國稅局等公務機關辦理業務。 7.需自備機車(有提供機車停車位)

1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 7.提供公司人員電信郵務之服務 8.提供公司人員交通、文具伙食供應 9.貨品進銷存管理 上班地點：嘉義縣水上鄉

九美家居舘｜家具業務專員 招募中 你不是在找一份「只是上班領薪水」的工作。 我們也不是在找一位只會站店等客人的銷售人員。 我們正在尋找的是—— 願意挑戰高收入、具企圖心、願意成長的家具業務人才。 如果你想挑戰： ✅ 高收入 ✅ 高獎金 ✅ 業務主管培養 ✅ 未來帶團隊發展 那這份工作會很適合你。 【品牌介紹】 我們是專注於： 沙發訂製 床架訂製 客製化家具 空間搭配規劃 的家具品牌。 目前品牌持續擴展中， 除了門市銷售，我們也積極發展： 市場開發 設計師合作 建案合作 通路經營 我們希望打造的不是一般銷售員， 而是一支真正具備： 「成交能力 × 開發能力 × 團隊能力」 的家具業務團隊。 【工作內容】 門市銷售 接待來店客戶 家具介紹與搭配建議 客戶需求分析 成交與追蹤服務 市場開發 開發潛在客戶 拓展設計師／房仲／建案合作 經營長期客戶關係 建立個人市場能力 團隊培養（未來） 公司具有完整升遷制度： 業務 → 主任 → 襄理 → 經理 未來有機會： 帶領團隊 培養新人 挑戰更高收入 【我們需要這樣的你】 ✅ 喜歡與人互動 ✅ 對銷售有熱情 ✅ 願意學習成長 ✅ 具責任感與企圖心 ✅ 不怕挑戰高業績目標 ✅ 想靠能力提升收入 有家具／業務／銷售經驗者佳， 無經驗但願意學習者也歡迎。 【薪資待遇】 底薪 💰 月薪 NT$50,000 起 高額獎金制度（階梯式抽成） 業績越高，抽成越高。 能力越強，收入越高。 平均收入： 一般業務：約6～8萬 穩定高手：約8～12萬 高績效主管：10萬以上 真正有能力者，收入無上限。 【升遷制度】 公司採透明化升遷制度： 業績達標可晉升主管 主管可享帶人獎金 未來可培養自己的團隊 我們希望你不只是員工， 而是未來能一起成長的核心夥伴。 【公司文化】 我們重視： 團隊合作 專業服務 品牌形象 長期發展 公司採： ✅ 不二價制度 ✅ 統一品牌規範 ✅ 專業銷售培訓 不靠削價競爭， 而是靠真正的產品與服務能力成交。 【適合這份工作的人】 這份工作很適合： 想突破收入天花板的人 想學習銷售能力的人 想從普通業務成長為主管的人 不想一輩子領死薪水的人 如果你想找的是： 「穩穩坐著等下班的工作」 那這份工作可能不適合你。 但如果你想： 「靠自己的能力創造高收入與未來」 歡迎加入我們。

1. 公司文件檔案立管理&文書行政作業。 2. 客戶房屋款項追踨。 3. 客戶問題反應理。 4. 客戶交屋相關事宜&資料準備。 5. 廠商發包採購。 6. 部份事項對接窗口。 7. 會計帳務事宜。

豐順營造股份有限公司創立於民國73年，為甲級營造廠，長期投入土木建築及公共工程施工，參與捷運、台電、自來水、下水道等重要建設，讓城市運作更安全、更便利。加入我們，一起用細心與專業支持每一項工程順利前進！🏗️😊 1. 協助處理日常行政庶務及文件整理 2. 協助各主辦人員進行文書處理、資料歸檔及文件管理 3. 使用電腦及Microsoft Office辦理資料輸入、表格製作等作業 4. 協助部門間的行政溝通與事項追蹤 5. 配合主管交辦事項，與團隊共同維持辦公作業順暢 福利與發展機會： ・全職職缺，月休8天 ・福利制度依公司制度辦理 ・提供良好工作環境與學習、成長空間 ・在穩定發展的營造團隊中，累積土木工程及行政實務經驗 歡迎加入豐順營造，和我們一起打造城市未來！🌟

1. 指揮並監督營造，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6、協助公司各部門招募 7、薪酬計算 8、行政庶務支援 9、員工訪談、勞資糾紛排解。 10、負責行政/人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 11、各項費用請款作業 。 12、執行各項主管交辦事務。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案