轉職熱搜工作

路易奇餐飲集團不斷創新與突破,全新品牌來囉~熱烈歡迎您加入這個大家庭 工作內容: 1. 歡迎顧客並帶領他們入座,擺好餐桌,餐畢也會負責整理清潔! 2. 以親切熱情的服務,展現出學習的熱忱和積極活力! 3. 對餐飲服務業充滿濃厚興趣,期待為顧客創造美好的用餐體驗! 4. 善於與人互動,喜歡面對各式各樣的客人,享受工作中的挑戰! 5. 工作注重團隊合作,主管同事好相處! 要求亮點: 1. 自我要求高時間掌握有一套,上班絕對不會遲到早退! 2. 負責任到家,無論遇到什麼狀況都能應變自如! 3. 食品安全衛生意識強,為顧客營造舒適安心的用餐環境! 4. 熱情貼心的服務,讓每位客人都賓至如歸! 5. 靈活機敏,凡事主動出擊,拿捏得當! 優於勞基法規定 另外我們也有平假日工讀生,時薪$200元起,(依照工作能力升遷)歡迎有興趣的你加入我們!一起沉浸在Bulimia充滿活力與挑戰的工作中吧!

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提升服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以上經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行 2.工程事務行政作業與職安管理 3.具工程實務經驗者佳 4.其他主管交辦事項 【其他說明】 ※ 此職務須具備以下任一證照(請於面試當天需攜帶工安相關證照)： 營造業甲種職業安全衛生業務主管資格證 乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。 2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。 3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。 4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。 5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。 6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。 7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。 8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。 9. 工作地點依工程而定。

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。 2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。 3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。 4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。 5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。 6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。 7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。 8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗