轉職熱搜工作

1.現場執行、工程進度安排及協調。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.協助各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.協助訴訟、協調和爭議案件處理 3.協助法院、行政機關函覆 4.協助智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項

1. 各類帳務申報作業 2. 總帳作業 3. 固定資產作業 4. 應收、應付作業 5. 出納相關經驗 6. 營建會計相關經驗 7. 營所稅申報、編製財務報表 8. 其他主管交辦事項

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

1.營造工程土建材料、詢價、成本分析、發包與合約管理 2.視圖能力佳，能有效掌握工程進度與施工細節 3.熟悉工程進度掌控、跟催、廠商協調、議比價作業及跨部門配合 4.具備營造廠及建設發包經驗，熟悉市場行情與作業流程

【阪前鐵板燒】板橋民生店 期待你的加入！🍴✨ 以精緻鐵板燒為核心，我們不僅滿足味蕾，也讓每一位客人感受賓至如歸的貼心服務。加入我們，成為改變每一次用餐體驗中的關鍵角色！這份工作不僅是一份職業，更是一份與料理藝術同行的使命！🌟 🌟 你的職責 1. 協助管理大廳營運，維持高效且順暢的工作流程。 2. 以卓越的客戶服務應對顧客需求，創造愉快的用餐體驗。 3. 與料理師傅密切合作，共同營造歡樂的工作氛圍。 🌈 加入我們的好處 - 三節禮金、分紅入股、績效獎金，保障你的努力始終有回報！ - 免費供餐、法定福利、尾牙活動，工作日也充滿活力與溫暖。 - 系統化培訓、晉升機會，每月都有踏向更高舞台的可能。 - 團體旅遊、教育獎學金、特別休假，讓生活和工作達到完美平衡。 💌 期待與你攜手打造無與倫比的用餐體驗！準備好點燃你的職場熱情嗎？快來加入我們吧！

1. 土木工程（結構、基礎、管道埋設、廠房建築） 2. 氣體管路與配管工程 3. 審查設計圖說與技術文件 4. 協助工程發包、施工監督與驗收 5. 與現場施工單位及跨部門協調 6. 追蹤工程進度並提出改善建議 7. 確保工程符合品質、安全與法規要求

1. 跨廠區網路與通訊架構維護 * 維護兩岸專線、Site-to-Site VPN，確保跨國網路連線品質與穩定度。 * 管理與維護企業防火牆、路由器、交換器等核心網路設備。 * 負責廠區弱電與資通訊系統維運，包含 VoIP 節費電話系統路由設定、CCTV 監視系統與門禁系統管理。 2. 伺服器與虛擬化平台管理 * 負責企業內部 Server 及 VM 虛擬化平台（如 VMware 或 Hyper-V）的建置、資源分配與效能調校。 * 執行系統資料備份與還原演練，確保資料安全性與災難復原機制（DR）正常運作。 * 管理 Windows AD 網域、File Server 權限控管與各項伺服器基礎服務運作。 3. IT 終端支援與廠商管理 (Helpdesk & Vendor Management) * 提供內部使用者軟硬體故障排除、網路異常查修與 IT 相關技術支援。 * 執行資訊設備（PC、NB、網通設備）的採購評估、規格開立、驗收與資產盤點作業。 * 擔任與外部 ISP 業者、系統整合商（SI）及弱電外包廠商的主要溝通窗口，追蹤專案進度與報修案件。 我們正在尋找一位具備實戰經驗的 MIS 基礎建設工程師加入台鉅團隊。 此職務將扮演穩定企業營運的關鍵角色，主要負責集團兩岸三地網路架構的規劃與維護、伺服器虛擬化管理、資通訊設備維護，以及日常的 IT 技術支援。 若您對網路除錯具備敏銳度，且擅長系統架構與廠商協調管理，歡迎加入我們！