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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計5349筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地監工

    月薪 47000元 台中市北區 1~2年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需會看圖算圖。
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    交通補助年終獎金進修補助
  • (高雄區)工地主任

    月薪 50000~65000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗
    工地範圍:大高雄地區 1.工程成本預算控制。 2.工程現場指揮。 3.分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.土木或建築相關科系畢。
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  • (台南永康)工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~65000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.工程成本預算控制。 2.工程現場指揮。 3.分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.土木或建築相關科系畢。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 營造業品管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市蘆洲區 2~3年工作經驗
    1.工地品管作業規劃。 2.施工材料進場取樣及檢驗。 3.檢試驗資料整理。 4.工地文件管理,品質異常調查與改善對策追蹤。 5.工地工程稽核與驗收、施工查驗與監督管理。 6.工程圖面修編 7.主管交辦事項。 (具施工管理經驗及土木或建築相關科系畢)。
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
  • 營造工務工管人員

    月薪 45000~75000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 5. 協助主管交辦事項(如:營造相關業務)。。 6. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 7. 聯繫廠商並追蹤進度。 8.需有營造或土木相關工作經驗
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    年終獎金員工聚餐
  • 職安工程師|雙北-北投區、板橋區、迴龍捷運站

    月薪 45000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ☆完整培訓計畫:新人輔導班、在職訓練 ☆福利政策|全方位360度完善照護!☆ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ☆★有溫度的職場,值得你投入專業☆★ 【職安工程師|陪我們一起守護每個工地的安全】 我們正在尋找能用專業守護施工安全的夥伴,一起讓每個建案的工地環境不只符合法規,更保障每位同仁的安全。 歡迎具備2~5年工程經驗加我們,用你的職安管理與現場督導能力,確保每個工地安全、高效地運作。 ☆你的工作任務如下 1.建立並推動勞工安全衛生制度,確保施工安全 2.執行工地安全業務,監督現場遵守規範 3.製作各項安衛及環保分項施工計畫 4.管理工地現場勞安,落實安全措施 ✅工作地點:雙北地區-北投區、板橋區、迴龍捷運站(依案場地點安排) ✅建案類型:集合式住宅、廠辦/商辦大樓 ♡ ♡ ♡ 遠雄營造,幸福企業歡迎您!♡ ♡ ♡
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  • 【人力資源部】HR Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理,以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略:規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作:作為領導團隊的核心成員,發揮策略業務領導者的作用,並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織:與領導階層合作,進行組織架構設計、人力資源規劃,並管理人才儲備建設,以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展:負責人才管理流程,包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升,以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察:運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力,分析關鍵人力資源指標,提出系統性改善建議,並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化:作為推動我們公司文化的關鍵領導者,積極提升員工敬業度,並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營:與跨職能團隊合作,有效率管理並解決複雜的員工關係問題,確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位,並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 15年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力:具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力,必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導:在英語和國語,並具備優秀的口頭和書面表達能力,能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識:在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識,包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取:優秀的團隊成員,能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出,持續交付成果並解決複雜問題。 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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  • 工地監工

    月薪 40000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    營建管理
    年終獎金工作獎金
  • 工地監工

    月薪 40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.協助工地主任執行工地現場進度、品質及安全管理。 2.依照施工圖說及現場需求,追蹤各工項施作狀況。 3.協助工班溝通、材料進場確認及施工品質檢查。 4.協助整理工地日報、照片紀錄、施工文件及請款資料。 5.協助處理現場突發狀況,並即時回報主管。 6.配合公司培訓制度,逐步學習完整工地管理流程。 7.主管交辦之工程相關事項。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 主辦會計

    月薪 38000~42000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    1.審核有關各項費用支付之發票.單據及帳務處理 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 3.審核客戶應收應付款項帳務 4.審核其他一般會計帳務 5.審核營業稅.營所稅等各項稅務作業 6.固定資產與折舊管理 7.主管交辦事項及跨部門財務協作
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