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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計5351筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務內業/行政文書(屏東)

    月薪 30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師/工務/行政文書數名,尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業,也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責,願意解決問題。 - 肯多方學習,不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位,發揮長才,創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :(包括:三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊) -薪資:30000元起/月 -教育訓練:做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論) -福利:享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料,辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理,驗收資料整理,檔案建立,追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作,協助專案計畫資料處理,熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項,協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。
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  • 業務主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.熟悉建設公司業務行政作業。 2.案前行政作業、簽約、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及輔導成立管委會等各項核心業務。 3.售後服務、溝通協調客戶服務、顧客諮詢服務等追蹤與優化。 4.建設公司例行業務行政工作及報告。 5.其他主管交辦事項。
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  • 會計専員

    月薪 38000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.會計原始憑證登錄及相關財務報表的編製 2.應收及應付款項帳務及發票處理 3.開立薪資及各類所得繳款書及補充保費申報作業 4.配合營業稅、營所稅等各項稅務申報資料提供 5.配合會計師查核及簽證作業之相關資料提供 6.五年以上會計帳務入帳經驗,有文中會計軟體經驗者佳 7.其他主管交辦事項。
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  • 【雙北地區】工地主任(要有執照)(70000~90000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3~4年工作經驗
    急徵 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒
  • MIS資訊人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1.負責公司資訊系統維運(ERP、文管系統、工地管理系統)。 2.建置及維護辦公室與工地現場的網路架構環境,資料備份與還原流程(含 Wi-Fi、VPN、 資安設定)。 3.管理公司電腦、筆電、網路設備、監視系統與周邊硬體維修。 4.進行資訊安全管理與弱點檢測,定期執行備份與工地備援。 5.建置工地 IT 設備:監視器、網通、打卡機、NAS、網印機等。 6.協助公司資訊採購評估(軟硬體與雲端服務)。 7.其他主管交辦資訊相關事項。
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  • 【商品部】專案經理 (Global Mall)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗
    1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜
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  • 工地副主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 4~5年工作經驗
    1.規劃人力需求與現場派工,並指揮施工。 2.工程估算及請款作業。 3.協助測量及確認現場尺寸,具有基本識圖能力。 4.處理各廠商介面協調及主管交辦事項。 5.協助主任工程進度追蹤及品質管理。 6.具有安全衛生證照者佳 7.認真負責能獨當一面者歡迎加入。
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.公共工程、住宅新建案 2.需有相關工作經驗 4.指揮與監督工程施工 5.水電施工圖及圖面整合 6.基本文書作業處理能力 7.Auto Cad軟體操作 8.現場溝通協調
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  • 工地主任

    月薪 50000~80000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    ★ 你是否享受站在工地第一線,掌握工程進度並解決現場問題? ★ 當工程遇到困難時,你總能快速協調工班、廠商與業主找到解決方案? ★ 你是否希望加入一間重視工程品質、願意培養專業人才的公司? 【工作內容】 一、 工程發包與成本控管 1.負責工程發包作業與廠商管理 2.控管工程預算及成本執行狀況 3.確保工程品質與成本達成預期目標 二、工程現場管理 1.統籌工地現場施工進度 2.指揮各分項工程施工執行 3.協調工班、廠商及相關單位作業 三、施工品質與工程檢討 1.依施工圖說進行工程檢討與審查 2.監督施工品質及施工細節 3.追蹤缺失改善與工程驗收作業 四、工安與現場稽核 1.執行工地安全衛生自主檢查 2.落實工地安全管理規範 3.降低工安風險及施工意外發生 五、物料與工程文件管理 1.負責進場物料驗收、檢驗及堆置管理 2.建立並維護施工紀錄 3.製作、整理及保存工程相關文件資料 六、進度回報與問題處理 1.定期回報工程進度與現場狀況 2.即時處理工地突發問題 3.確保工程如期、如質完成 【我們期待你交出的成果】 1.工程依照預定進度順利推進 2.施工品質符合公司與業主要求 3.工地安全管理落實執行 4.工班、廠商及業主溝通順暢 5.工程文件與施工紀錄完整 6.專案能夠如期、如質、如預算完成 【加入我們,你將獲得】 一、專業能力持續提升 1.公司全額補助營造相關證照課程 2.持續累積大型工程管理經驗 3.提升跨工種整合與管理能力 二、發展空間 1.參與完整工程案件管理 2.培養獨立帶案能力 3.朝工程主管職發展 【加入後的第一個挑戰】 加入後,您將直接參與公司目前執行中的 宜蘭工程專案。 這不只是一般的工地管理工作,而是實際參與從施工管理、工班協調、進度控管到工程品質管理的完整歷程。 專案期間預計需外派宜蘭約 2個月,公司將提供宿舍住宿安排,讓您能專注於工程執行與管理工作。 對於希望累積大型工程管理經驗的工地主任而言,這將是一個能快速展現專業能力與累積實績的舞台。 【歡迎加入我們】 一個成功的工程,不是靠圖面完成,而是靠現場每一位專業夥伴共同成就。 如果你擁有工地管理經驗,能掌握進度、重視品質、勇於面對現場挑戰,我們誠摯邀請你加入團隊。 在這裡,你不只是管理工地,更是推動工程順利完成的關鍵角色。 歡迎對工程管理充滿熱忱的你,一起挑戰更具規模與成就感的工程專案。
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    3日回覆
  • 工地主任(桃園以北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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