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1. 協力商與工班資源開發 2. 資格審核與專業評鑑 3. 議價與合約管理 4. 與協力商關係維護、協作與媒合 5. 其他主管交辦事項 –––––––– 【入職前必備能力】 卓越的溝通能力：能與高層進行商務會議，也能在工地現場與師傅建立信任與良性互動。 談判與抗壓性：能在預算有限的情況下，說服工班接受合理價格並維持施工品質。 主動積極與自我管理：在公司萌芽期，能在工作做完與上手之餘，保持積極不斷思考如何將工作做得更好。 良好的行政基礎：妥善處理工程合約、追蹤工程進度與請款等相關行政作業。 【可入職後養成】 產業知識：必須聽得懂「工地術語」，了解各項工程的基本行情與施作流程。 此職務是公司專案與第一線案場之間的關鍵橋樑。本職位的核心價值在於建立穩定、高品質、可驗證與追朔紀錄的「協力商清冊」，並能與協力廠商有效能的溝通協調，確保公司在工程調度上具備高度的彈性與穩定性。

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我們重視以孩子為中心的教學理念，尊重每一位嬰幼兒的發展節奏，透過有準備的環境與溫暖穩定的陪伴，支持孩子在生活中學習與成長。 【工作內容】 1. 照顧六個月至未滿三歲之嬰幼兒，提供安全、穩定且具回應性的日常生活照護。 2. 依蒙特梭利及瑞吉歐教學精神，設計並執行符合嬰幼兒發展的教保與學習活動。 3. 規劃與維護有準備的學習環境，重視環境即教育的理念，並進行班級情境佈置。 4. 進行班級經營，與團隊協同保育，共同營造尊重、支持與合作的教學氛圍。 5. 配合主題課程進行教案撰寫，並完成教保活動執行與觀察紀錄。 6. 製作與管理教具、教材及教學設備，支持孩子自主探索與操作學習。 7. 執行教保及衛生教育相關活動，守護嬰幼兒健康與安全。 8. 與家長進行親師溝通，分享孩子的學習歷程，並協助親職教育推動。 9. 配合行政事務及主管交辦事項，參與班級經營策略的規劃與執行。 【資格條件】 1. 具托育人員證照（保母證照） ，幼保、護理或相關科系畢業者尤佳，可獨立帶班。 2. 具備蒙特梭利或瑞吉歐教學法相關證照或實務經驗者，優先錄取。 3. 能配合主題課程進行教案規劃與教保活動執行。 4. 具基本電腦文書處理能力。

【應聘計畫】 文化底蘊的在地創生與傳播：府城 vs 月津計畫 【工作內容】 1. 協助計畫之業務推動及各項活動辦理 2. 彙整計畫相關工作資料成果報告及製作簡報 3. 計畫經費管控與核銷 4. 網站維護與更新 5. 計畫主管交辦事項 【應聘條件】 1. 大學或研究所畢業，科系不限。 2. 熟悉街區營造、美工設計者、活動規劃與辦理、合作社經營、課程管理與互動、中長期效益評估、SROI者尤佳 3. 有籌劃或參與社區文化關懷、營造等在地實踐與策展相關工作經驗者尤佳 4. 對於推動街區博物館與文化生活館、辦理418文化遺址日、508博物館日等，推動地方人才培育等，有興趣有想法者尤佳。 5. 具公文撰寫、專案企劃與經費核銷經驗 6. 熟練電腦視窗軟體(Excel、Word等)、網頁製作及網路系統操作 7. 忠於職守、積極負責、善於溝通協調，且具抗壓性與團隊合作能力 【徵選作業流程】 誠摯邀請您加入本團隊。有意應聘者，請於115年6月16日（二）前，將「學經歷」、「自傳」與「作品集」寄至 Email信箱：dept_cusr@stust.edu.tw。審核通過者將以電子郵件或電話通知面試時間，請您注意聯絡信箱；未通過者恕不另行通知，應徵資料逕行刪除。 【工作待遇及聘期】 1. 薪資：學士級$36,300元/月起；碩士級助理41,500元/月起。 2. 聘期：實際起聘日期及聘期依甄聘狀況訂定，依實際到職日起先予試用3個月，將依您對計畫的熱忱與工作表現予以續聘。 【聯絡窗口】 社會責任暨環境永續中心葉小姐；(06) 2533131分機1301。

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

1.收發公文(含電子公文)、郵件傳送及郵寄信件等 2.例行性費用報支等 3.辦公室環境維護/用品採購/庶務處理等(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買） 4.工作服、合約、固定資產管理等 5.主管交辦事項

1. 操作生產線機械與設備，確保機台穩定運作並減少故障停機時間。 2. 依照生產規範執行產品充填與包裝出貨任務。 3. 協助生產原料與成品的上下線，確保物流暢通。 4. 與同事保持良好溝通，協作達成每日生產目標。 5. 填寫與更新生產記錄，提供準確數據以便監控進度。 6. 堅持操作安全守則及整理清潔，營造整潔工作環境。 7. 定期檢查設備功能與排除基礎障礙，提升生產效率。 8. 配合主管指示完成其他相關生產流程與任務。

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6、協助公司各部門招募 7、薪酬計算 8、行政庶務支援 9、員工訪談、勞資糾紛排解。 10、負責行政/人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 11、各項費用請款作業 。 12、執行各項主管交辦事務。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.正航系統使用 5.公文收發 6.處理主管所交辦的其他事項