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居家照顧服務員/居服員/照服員 (南港區)(臺北新北皆可接案)月薪30000-60000元
月薪 30000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘臺北新北皆可接案,案源穩定,最高80/20拆帳(含AA碼),月新超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧,服務內容依被照顧者需要擬訂,如:身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。展開 -
居家照顧服務員/居服員/照服員 (三峽區、鶯歌區、樹林區)(臺北新北皆可接案)
時薪 200~500元 新北市三峽區 工作經歷不拘臺北新北皆可接案,案源穩定,最高80/20拆帳(含AA碼),月薪超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧,服務內容依被照顧者需要擬訂,如:身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(新店區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(內湖區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(中山區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(松山區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(信義區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(大同區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(中正區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
資深居家督導(大同區)
月薪 50000~80000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1.居服員督導與服務品質管理 2.協助主持行政聯繫會議、團督會議及個案討論會。 3.協助員工教育訓練規劃與安排 4.協助機構評鑑相關工作 5.突發狀況應變處理展開
