轉職熱搜工作

1. 協助單位內之一般事務工作：協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性)：協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔（床上擦澡或洗澡）、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換（穿脫）衣褲、更換床單被服類、指（趾）甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護：協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥：協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動：協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅（椅子）協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動（如移位、上下床坐輪椅/椅子）。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求： 1. 需輪班，12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約42,921~52,613元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼：300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼：500元 4. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助服務對象進行個人衛生清潔、如廁、使用便器、穿脫衣物及日常生活照顧 2. 執行備餐、協助進食與服藥，代購生活用品及代辦日常事務 3. 協助服務對象移位、翻身、上下床及使用輪椅、助行器等輔具 4. 測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命徵象，觀察健康狀況並依規定通報異常 5. 執行環境清潔、感染控制及基本照護作業，完成服務紀錄並協助復健與休閒活動陪同

1.協助日常生活照顧，例：沐浴、穿換衣服等… 2.準備及照顧長輩飲食 3.協助環境清潔、整理活動場地 4.活動帶領 5.接送長輩往返住家與機構 6.配合機構活動協助 7.需有照服員結業證書，護理系畢業尤佳

一、服務區域：新營，下營，柳營，鹽水，東山，六甲，官田，後壁，官田。 二、條 件：國中以上畢業 三、說 明： 1. 面試時請先準備以下證明文件 (1)照顧服務員結業證明書影本、長照小卡（無則免備） (2)照顧服務員單一(丙)級證照（無則免備） 2. 時薪230元、公告國定假日460元、AA加成費50％ 3. 轉場津貼196元/時、教育訓練津貼196元/時 4. 享勞健保、6％退休金、醫療意外險、雇主責任險 5. 可申請缺工獎勵金 6. 單一級證照津貼 7. 新進人員體檢優惠 8. 享特休、加班費依勞基法規定給予、不定期聚餐 * 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。

【服務區域】 居家服務： 中壢區、觀音區 喘息服務： 桃園市全區 【工作內容】 一、身體照顧服務 協助服務對象日常身體照顧，包括協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食／管灌餵食、服藥提醒、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視及輔助器具使用等照顧服務。 二、日常生活照顧服務 協助個案餐食準備與烹飪、陪伴服務、代購生活用品、陪同外出、陪同就醫及其他居家生活支持服務。 【福利制度】 ✔ 薪資制度透明｜提供拆帳制、時薪制選擇，AA碼獎勵公開透明。 ✔ 完善法定保障｜享勞保、健保、勞退提撥、職災保險及勞基法相關休假制度。 ✔ 工作防護支持｜提供服務所需防護用品（口罩、手套等）。 ✔ 教育訓練與進修補助｜提供完整在職教育訓練及專業課程津貼補助，支持持續成長。 ✔ 健康照護福利｜全額補助新進人員入職健康檢查及年度在職健康檢查。 ✔ 團隊活動與員工福利｜員工尾牙、團隊交流活動。 ✔ 制度化管理環境｜上市集團關係企業，具完善制度管理、公開透明溝通與申訴管道。 ✔ 政府獎勵支持｜符合資格者可申請照顧服務員就業獎勵，最長18個月最高可領 108,000元。

薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!

薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!