轉職熱搜工作

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.協助執行個別、團體體適能活動。 2.執行isp服務方案、計畫。 3.日常生活技能、社會適應、休閒活動等訓練與紀錄事宜。 4.生活照顧及環境維護協助。 5.其他主管交辦事項。 ※歡迎有社工背景尤佳

工作內容： 1.長照服務個案每月電訪或家訪、需求評估、資料夾管理； 2.居家照服員員工訓練、派遣及排班管理； 3.長照相關資源鏈結及個案開發； 4.長照系統操作、協助核銷； 5.製作評鑑資料與成果報告 6.主管交代待辦事項等。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

✨ 久任獎助計畫 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。」 ──────────────────── ❤️ 加入我們 想成為一名充滿愛心和耐心的教保員嗎？加入我們的團隊，讓你不僅能發揮專業，更能感受到工作的成就感！ ──────────────────── 📋 工作內容 服務使用者評估 負責進行服務使用者的評估，與社工員密切合作，共同規劃並推動最適合的服務方案，確保每位使用者都能得到最好的照顧。 社區生活需求評估 每年進行一次全面的服務需求評估，配合社工員共同制定並撰寫個別支持計畫，確保計畫持續進步。 日常生活紀錄 記錄服務使用者的日常狀況。 行政支持 協助處理其他相關的教保行政事務，確保教保工作順利進行。 ──────────────────── 🎁 福利制度 派任參與內外部研習學習成長，員工聚餐、節日禮金、績效獎金、保障年終、健檢等福利。 ──────────────────── 🌱 我們期待您的加入 如果你擁有熱忱與耐心，樂於在關懷和支持他人中找到自我價值，我們誠摯邀請你加入我們的行列，一同為服務使用者創造更美好的未來！

1.安排、帶領課程及休閒活動(包含戶外學習)。 2.協助解決服務對象生活問題。 3.擬定相關策略以維護服務對象身心理發展。 4.提供服務對象基本生活照護。 5.無經驗可輔導受訓

1.工作內容： 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務，到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務：在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域：小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1)： (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳：領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障：勞保、健保、勞退 5.薪資福利： (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知，優質的長照服務來自於優秀的照護團隊，因此我們致力於提供良好的工作環境，讓每一位夥伴都能安心投入，並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障｜提供勞保、健保、勞退等福利，符合政府規範，另有團險、員工體檢、積分課程等補助，讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配｜服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區，避免長途跨區奔波，確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵｜設有三節、年終獎金及各式獎勵機制，讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請｜歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們，一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行，讓照護更有溫度。

｜工作內容｜ 您將成為團隊的核心協調者，負責整體服務流程與品質把關： 1. 執行居家服務及喘息服務個案開案、需求評估及定期回訪。 2. 負責居服員及照服員的派案安排、排班調度及人力規劃。 3. 進行個案家庭訪視及電話追蹤，確保服務品質達標。 4. 管理個案資料建檔、核對服務紀錄及完成報表製作。 5. 計算照服員薪酬，並確認發放與核對正確性。 6. 處理個案申訴事項，釐清問題並回饋追蹤結果。 7. 完成派案媒合及服務契約簽訂等相關作業。 8. 配合主管政策推動評鑑及執行目標管理相關專案。