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Since its founding in 2002, Sansay has been dedicated to the development, manufacturing, and sales of leading VoIP and telecommunication solutions. Today, the company is a world leader, with products distributed to hundreds of service providers in over 100 countries. As the recognized leader in the telecommunications and VoIP industry, Sansay was named to the Pulver 100 list of top privately held growth companies. We are looking for software I&T engineers. Job duties include interfacing to R&D and support engineers for VoIP system software integration and test planning, design and execution. Also requires teaming up with engineering resources to solve network, protocol and system level issues. Responsible for designing the software integration plan and test methodologies. Implement test data and voice test network along with auto test script and test data analysis. 　　美商Sansay公司有友善開放的工作環境，是成長快速的高科技公司，我們正在積極尋找軟體整合測試工程師。工作內容包括：軟體整合測試的規劃、設計、測試程式開發、文件撰寫及討論等。並投入問題系統之研究與偵錯，配合軟體工程團隊 (維運與開發)，共同解決VoIP系統軟體的問題。好奇心＋創意力及強烈的責任感，正是我們尋找的工作夥伴！歡迎對軟體有興趣者一同加入。

1. 氣體管路測試作業執行 2. 有手自排汽車駕照 3. 可配合調度及加班 4. 可刻苦耐勞、態度良好、肯學習 5. 無經驗者，將安排訓練

1. 客戶樣機檢測服務 2. EMC/RF/SAR檢測 3. 完善入職教育訓練 4. 學習測試專業與法規認證 5. 每日餐費津貼、年終分紅、定期部門聚餐、年中餐會、尾牙、中秋禮盒及三節獎金、旅遊補助等福利! 日班：9:00~18:30 小夜班：17:30~02:00 (額外津貼每月最高8,500元) 大夜班：2:00~9:00(每日工時僅有7小時，額外津貼每月最高15,000元) 假日班：固定每周五、六、日、一；8:30~19:30(每日工時10小時，額外津貼每月10,000元) 可輪班或固定班

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 實驗規劃與實作。 2. 依照訂單進行機構繪圖(繪圖、拆圖、建BOM)。 3. 蒐集產線問題並分析、規劃、執行解決方案。 4. 視表現及能力評估參與各項研發專案。

1.程式Remote與Shmoo/Pinmargin抓取，並確保其安全性 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除

1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項

1.撰寫客戶系統需求 2.新產品BKM建立(測試/FAB/封裝) 3.分析數據Shmoo/Pinmargin 4.RC&QC/Hold Rate優化

【入職時間】 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，故入職時間較彈性 【能力需求】 1. 沒基礎沒經驗都可以，只要帶著您的熱情、細心，耐心者，我們願培養潛力人才。 系統自動化是未來的趨勢，除去一般自動化單機的低門檻，系統自動化整合不同功能機種，實際應用多種機械設備，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，使產能倍增，並且促使中小企業邁向工業4.0更進一步，對組配、操作測試與開發機構解決方案有興趣的人，歡迎您加入我們的行列。 【工作內容】 1. 組構設備功能與運作正常，符合設計規格 2. 測試物料零件及機構良率，確保專案進度 3. 機台機構組構，紀錄與追蹤設備成果 4. 分析及紀錄掌握客戶反饋的機構狀況，於組內進行持續優化 5. 維護機構常態運作 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！