轉職熱搜工作

1. 負責電商平台官網及IG、FB、LINE@社群日常運營(線上通路上下架)、維護及窗 口聯繫管理，前後台功能執行、定期更新、管理具活動企劃創意發想創新及 創 造能力，並落 實執行,提升社群活躍度。 2.協助銷售相關之公司內部行政作業(如:訂單、請款、結帳作業) 3.. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。

你不只腦筋動得快、創意滿點， 更能帶領團隊把點子落地成效。 你善於與人互動，洞察市場與消費者心理， 懂得運用多元行銷手法推動團隊前進。 這裡是能讓你結合創意、策略與領導力的舞台。 大膽思考、靈活執行， 歡迎投遞履歷，帶領團隊走出傳統框架，創造突破成果。 –––––––––––––––––––––––––––– 本公司福利極佳，歡迎具備創意及熱情的行銷人加入！ ◆每月福委活動、部門聚餐 ◆優渥的獎金制度 ◆彈性上下班 ◆免費外語課程 ◆更多福利請參考 ＞ 公司介紹 【工作內容】 •制定品牌定位與行銷策略，確保符合市場需求與核心價值。 •運營社群平台，提升品牌曝光與粉絲互動。 •規劃執行線上／線下活動，提升聲量與參與度。 •分析市場、消費者與銷售數據，優化策略。 •擬定並控管行銷預算與專案進度。 •開發並規劃跨產業異業合作。 •上下溝通管理。 【加分條件】 ◆有三年以上行銷工作經驗、或行銷主管管理經驗 ◆具備良好對外溝通能力、親和力 ◆具創意思維 ◆具備自我管理能力 ◆有想法、善溝通，具行動力

1.買場人員及商品管理 2.顧客諮詢服務 3.業績經營銷售管理 4.廠商業務聯繫及協調 5.活動檔期企劃 6.業績報表製作 7.上班時間分早、晚、全班，需輪班排休。

必要條件： 1. 對時事熱點敏感及網路重度使用者。 2. 熟悉網路生態、關注社群話題趨勢。 3. 活潑外向、拍攝素材。 4. 發揮無限創意構想、創新企劃與素材。 工作說明： 1. 品牌端數位行銷 2. 官網行銷管理及優化數據。 3. 經營FB與IG貼文與客服經營。 4. 社群行銷活動企劃執行、成效分析、優化及建議。 5. 主管交辦事務。

1. 專業諮詢銷售，無須物理治療、職能治療專業 2. 態度熱誠友善，個性主動、細心積極熱情，且具企圖心 3. 善溝通者 4. 抗壓性且有親和力，針對預約客人進行確認 5. 主動接待客戶，並給予客戶治療規劃與建議 6. 邀約顧客（電話、網路）、安排療程與治療追蹤衛教 7. 客戶療程服務與協助治療師治療 8. 客戶端的產品療程介紹與銷售 9. 週期性的活動舉辦與客戶回訪 10. 完成治療所交辦業務

1.負責國內外業務接洽訂單及出貨處理，處理國內外書信‧E-mail回覆 2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.參與企劃，協調行銷活動（如：廣告、會議）。 5.其他主管交辦事項

1.拓展國際市場，開發潛在客戶訂單以促進精密陶瓷產品銷售成長 2.分析全球市場動態，提供可行性建議以規劃業務策略與銷售方向 3.執行國外客戶聯繫，回覆詢價、合約協商及處理銷售相關事宜 4.安排並監控國際貨運，確保產品準時交貨並符合客戶需求 5.定期整理並更新客戶資料，製作精密陶瓷銷售報告與業績分析 6.參與國際展覽與會議，展示公司產品並進行專業推廣活動 7.協助業務主管處理報價單、合約文件與相關行政事項

負責國外業務（英日語流利） 國外業務市場開發 顧客關係管理 產業介紹 銷售 規劃國際商展 參與企劃 行銷活動 與客戶確認行銷合約 生產流程 售後服務 國外客戶報價 訂單追蹤

行政櫃檯老師，補習班相關行政工作，喜歡與家長及孩子們互動～ 教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 課程解說及一般行政櫃檯文書處理. 誠心期盼理念相同的新夥伴一起加入JOY FAMILY，

1. 招募與聘用 主導正職、兼職和實習生的招聘與面試流程，吸引並選拔出最符合團隊需求的優秀人才。 2. 保險管理 負責管理兼職同仁的勞健保、出缺勤紀錄及保險事宜。 3. 行政管理 處理同仁的聘用與相關事宜，並精確管理員工資料，確保資料的完整性與準確性。 4. 同仁關係管理 策劃並執行各類員工活動，增進同仁間的互動與團隊凝聚力，並促進跨部門的協作與溝通。 5. 主管交辦事項 迅速而高效地完成主管交付的其他任務，為團隊提供全方位的支持，共同達成工作目標。 備註：實際工作項目與職責的比重將根據根據個人專業背景與職能進行調整。 1. Recruitment & Employment Responsible for recruitment, and hiring processes for full-time, part-time, and interns positions. 2. Insurance Management Manage labor and health insurance of casual , attendance records, and other insurance matters. 3. Administration Handle the employment and related matters for foreign colleagues and manage colleagues data maintenance. 4. Employee Relations Plan and conduct colleagues activities, and facilitate cross-departmental communication and cooperation. 5. Other Tasks Assigned by manager and director. Complete other duties as assigned by manager and director. Note: The actual tasks and responsibilities will be adjusted based on skills and competencies.