活動企劃人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找活動企劃人員的工作,共計4572筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社群小編(另有績效獎金)

    月薪 30000~33000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.Facebook、Instagram、Line 、TIKTOK、直播品牌自媒體經營。 2.以時事流行梗創造話題。提高點閱率等行銷操作。 3.社群議題企劃,包含主題發想、視覺構想、文案撰寫,網路社團經營。 4.及時貼文需求、修圖、製作廣告文宣、簡易攝影與剪輯。 5.公形象/活動/折扣/開箱影片企劃、拍攝。 6.電商平台的回覆並處理社群客服私訊 7.主管交辦事項
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  • 利伯他茲(NGO)|社資研發部|社工員|台北總會

    月薪 36000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    在利伯他茲,我們陪伴的是一群曾被社會貼上標籤,卻不該被放棄的生命。 從監所輔導、復元支持與陪伴,到社區生活重建,我們透過專業社工服務與生命教育,翻轉一個又一個看似無望的故事。 加入社資研發部,你的行銷企劃與社群經營專長,將成為連結社會關注與資源的重要力量,讓更多人看見改變,也讓改變真正發生。 1、規劃並執行行銷企劃與推廣活動,負責企劃文案撰寫及相關宣傳內容。 2、經營官網與社群媒體,製作多媒體素材,並追蹤成效數據,持續優化與社會大眾及捐款人的溝通。 3、與社工及方案團隊跨部門合作,參與募款、公關及專案執行,將服務成果與生命故事轉化為具影響力的對外內容。 成為我們的一份子,你可以期待: ・直接參與多元方案,從監所、校園到社區,第一線理解台灣重要的社會議題與實務現場 ・與臨床、諮商心理師及專業社工團隊協作,在實務中累積非營利行銷、社會工作與專案管理經驗 ・參與內部訓練與外部研習,鼓勵持續進修與考照,支持你在社福與非營利領域建立長期職涯 ・尊重專業與團隊合作文化,給予新成員充分討論空間,讓你的每一個點子都有機會被看見與實踐 邀請你和我們一起,把專業用在最需要的地方。
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  • 【電子商務】社群行銷、內容行銷、駭客思維

    月薪 30000~35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    工作內容: 1、熟悉主流社群平台生態(例如 FB、LINE、IG、Dcard、PTT) 2、曝光及推廣公司產品內容 3、針對公司產品製作客製化行銷內容 4、跳脫傳統行銷思維,不受框架限制 5、專案支援 本職缺必備特質: 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒:桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日(全部休!) 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道,歡迎您的加入!
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  • 大安區行政秘書41K起

    月薪 41000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    負責管理費勾核、催收、公告及後續催繳工作。 社區財務報表製作、應收未收款整理。 各類雜支申請編列。 協助活動企劃、會場佈置。 負責公文書(公告)處理。 負責管委會文書建檔之整理。 協助建立及更新住戶資料。 登記住戶交辦事項。 協助總幹事處理各項行政庶務。
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  • 行政業務助理

    月薪 29500~38000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司,致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持,讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業,我們深信員工是我們最重要的資產,並努力提供最好的工作環境與成長機會,歡迎您加入這個充滿活力的團隊! 主要工作內容: 1. 負責訂單處理及核對,確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題,提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報,支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣,展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料,提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調,讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境,協助後勤支援,維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供: - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙,增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練,重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等,支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保,呵護您的身心健康 - 週休二日,提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境,可提升外語能力 熱情的夥伴,成長的空間,無限的可能等著您!立即加入我們,成為Matto Group的一員,一起締造更美好的明天!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金外語進修休閒設施
  • 動態錄影/剪輯師(正職)

    月薪 38000~50000元 新竹縣橫山鄉 1~2年工作經驗
    工作內容: • 活動錄影 • 商業廣告拍攝 • 短影音拍攝 • YouTube影片拍攝 • 影片剪輯與後製 條件需求: • 熟悉 Sony 相機系統 • 熟悉 剪映 專業版 • 熟悉燈光與收音 • 可獨立完成拍攝任務 加分條件: • 熟悉 DJI 穩定器 • 具備空拍機操作經驗 • 具導演或企劃能力 • 熟悉短影音趨勢 • 具備汽車駕照且能熟練開車 我們希望找到的不只是剪輯師,而是能獨立完成拍攝任務的創作者。
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  • 產業服務工程師(材料/製程)F7

    月薪 40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式,找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研,包含:產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合,協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略,協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業,包含:計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇,支援辦理相關活動,如:會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部:80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)
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  • 晚班行政櫃檯-鶯歌校

    月薪 30300~34000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    我們是專注於學前教育事業的專業機構,以提供安全、快樂、啟發孩子潛能的學習環境為宗旨,致力於為國內幼兒及其家長提供優質的教育與照顧服務。我們的服務對象為2~12歲幼童及其家庭,透過多元完整的課程,協助孩子成長與全面發展。 1. 協助家長進行課程諮詢及解答相關問題,提供優質的服務。 2. 負責日常帳務處理及校區零用金管理,確保資金流向正確。 3. 接聽與篩選來電,提供專業的電話接待服務。 4. 維護辦公室與教室範圍內的環境整潔,定期檢查設備狀態,確保設施正常運作。 5. 完成資料整理、文件影像掃描、影片剪輯及目錄建檔工作,確保檔案管理高效有序。 6. 協助主管安排及執行行政事務,包含但不限於會議籌備及活動支援。 7. 負責訪客登記、引導與接待,展現專業形象。 8. 負責校區交通車排班安排,協助學生接送事宜,確保學生安全。 9. 與內部團隊密切協作,參與及執行校內企劃活動,促進教育與行政目標的達成。 歡迎擁有行政能力與熱忱的您加入我們的團隊!我們期待您的加入,與我們一同攜手,為孩子的未來創造更美好的學習環境!
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  • 美編/社群編輯

    月薪 33000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.設計製作平面文宣DM海報、商品拍攝等基本影像處理與美工編排 2.負責商品造型貼紙設計製作與實際送印及試用過程 3.進行圖片、相片的修整、加工及美化工作 獨立設計能力:製圖、製作廣告文宣及Banner等(熟悉Photoshop、Illustrator 等) 4.需配合公司活動,展覽的協助企劃、執行與維護 5.需會基本文書處理(word、excel、PPT) 協助廠內行政與現場工作 6.完成主管交辦事項與支援現場營運、協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 對作品有強烈的精細度(細心)與要求(責任感), 並有協調溝通能力,與團隊培養默契,互相幫忙的態度。 應徵條件:親切、和善、細心、負責、有禮貌,個性活潑開朗、喜愛學習者。 基本具備能力 1. AI PS 操作能力 2. PR (會操作佳) 3. 產品拍攝與影像後製(去背) 4. DM與海報等美編編排 5. 溝通能力
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  • 台南店_門市店儲備幹部

    月薪 36000~50000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
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