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品牌業務主管
月薪 45000元 台北市大同區 3~4年工作經驗【工作內容】 1. 執行新通路開發,規劃銷售、檔期策略等工作,並達成年度業績目標。 2. 通路檔期促銷、活動規劃,活動追蹤及效益分析。 3. 業務執行能力: • 維繫客戶關係、提供優質服務與方案 • 追蹤市場動態、提出策略調整與建議 • 日常商化業務執行 4. 銷售報表分析整理、進貨與庫存管理及訂定年度銷售計畫 5.管理並帶領團隊進行目標拆解與實戰培訓 6. 主管交辦事項 【職位要求】 • 熟悉銷售數據分析、業績報表製作與年度業務計畫擬定。 • 具備優秀溝通協調、談判與問題解決能力。 • 具備卓越的團隊領導經驗與績效管理。 • 強烈企圖心,勇於負責及挑戰。 • 具備卓越的團隊領導經驗、強大的人際溝通及跨部門協調能力。 • 在瞬息萬變的商業環境中,具備決策果斷力與危機處理能力。 ⍟ 福利 三節獎金、年終獎金、生日禮金、員購優惠、尾牙或春酒、不定時聚餐、國內外員工旅遊展開 -
營運企劃專員(清潔企劃TEAM)
月薪 37050~43261元 新北市五股區 工作經歷不拘※ 統一超商關係企業※ 1.客戶訂單建檔,服務進度追蹤及效益 分析,具策略性思維,制定有效的營運策略和計劃。 2.行銷活動規劃、推動、效益分析。 3.市場資訊蒐集(市場/競業趨勢):各項經營議題蒐集、分析與簡報製作。 4.各項獎金製作查核。 5.日籍主管事務運作。 6.跨部門溝通:具各個層級及跨部門溝通合作的能力。 7.專案企劃:具主動學習及有創新性思維,能夠提出想法和解決問題。 8.制度、作業流程檢核及主管交辦事項推動達成,具抗壓能力,能配合出差、加班。 9.良好溝通協調能力、能獨立思考與解決問題、做事細心。 10.擅長office工具。展開 -
清潔事業專員(清潔企劃TEAM)
月薪 37050~43261元 新北市五股區 工作經歷不拘※ 統一超商關係企業※ 1.營運分析(損益分析):具策略性思維,制定有效的營運策略和計劃。 2.市場資訊蒐集(市場/競業趨勢):各項經營議題蒐集、分析與簡報製作。 3.重要會議召開及報告製作。 4.決議事項追蹤(月會、主管會議)。 5.跨部門溝通:具各個層級及跨部門溝通合作的能力。 6.專案企劃:具主動學習及有創新性思維,能夠提出想法和解決問題。 7.制度、作業流程檢核及主管交辦事項推動達成,具抗壓能力,能配合出差、加班。 8.良好溝通協調能力、能獨立思考與解決問題、做事細心。 9.擅長office工具。展開 -
湖濱館【俱樂部親子活動長】每季另有服務據點加給10000元
月薪 32000~39000元 新竹市東區 工作經歷不拘你熱愛表演嗎?你有興趣成為孩子王嗎?你是否有許多天馬行空的活動創意,卻沒有發揮的舞台? 煙波湖濱館是全台知名的親子飯店,這個舞台將非你莫屬! 【工作職責】 負責帶給參與活動的大小朋友優質的活動體驗,以創造歡樂美好的旅程回憶。 【工作內容】 1. 活動企劃、活動空間佈置與活動相關備品管理,豐富活動內容。 2. 提供親子活動說明,讓顧客確實知悉活動內容與故事背景。 3. 主持帶動唱、DIY手作等活動,成為小朋友的偶像,帶給孩子歡樂的旅遊回憶。 4. 維護現場秩序,讓參與活動的顧客皆能有良好的體驗。 5. 環境復歸、玩具清潔消毒,讓下次活動更安心。 6. 主管交辦事項。 7.每半年另有活動津貼考核,依考核成績最高5000元活動津貼加給。 【附加價值】 a. 鍛鍊體力:身體健康是快樂生活的關鍵。 b. 小費收入:除了固定薪水外,你還有機會獲得慷慨的小費。展開 -
數媒暨會員發展部 社群經營主任
月薪 38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【工作內容】 一、社群策略規劃與經營 (30%) ● 操作 FB/YouTube/IG/Threads 等平台,規劃季度各社群主題,創造有質感內容與品牌黏著度。 ● 經營LINE Voom官方帳號,負責品牌形象與識別維護,確保對外傳達的一致性。 二、社群活動企劃與執行 (30%) ● 策劃並執行符合品牌調性的主題式社群活動,包括貼文規劃、活動機制與參與策略,形式涵蓋「線上互動」(如節慶限定任務等)與「線下體驗」(如打卡活動等),確保活動提升粉絲參與度、討論熱度與轉換成效。 ● 協助執行跨部門社群專案,提供行銷建議,從而提升品牌曝光與行銷成效。 三、影音內容製作與部門協作 (20%) ● 與設計及影音團隊協作,產出兼具創意與成效的社群內容。 ● 依專案需求,協助短影音腳本發想與拍攝過程,確保畫面與內容符合品牌調性。 四、數據分析與內容優化 (20%) ● 定期分析社群成效、受眾偏好與互動行為,並據此提出優化策略。 ● 追蹤社群趨勢與熱門話題,快速將洞察轉化為活動或內容。 【必要條件】 3 年以上社群平台經營經驗,曾獨立或主導執行過具有影響力的社群專案。 具備良好溝通能力、時間管理能力與主動解決問題的態度。 工作積極,細心負責,具有團隊合作精神。 【加分項目】 具備影音剪輯、圖像排版、拍攝製作等能力。 對社群熱門議題與成效數據分析具備一定敏感度。 熟悉飯店觀光及旅遊業趨勢,能夠快速適應產業變化。 【上班地點】 - 台北上班地點:台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓展開 -
數媒暨會員發展部 主任
月薪 38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【工作內容】 -負責品牌電商的線上宣傳與商品發展的規劃。 -負責發想影音腳本企劃與拍攝錄製 、剪輯(Adobe Premiere或其他相關剪輯工具皆可)。 -社群平台經營、分析、維護與管理,熟悉各項功能使用(發文、影片、限時動態) 。 -對流行時事有興趣者,可搭配當下流行議題做影音發想。 -不僅要在單一平台上發光發熱,還要能夠跨平台運營,提升品牌整體的可見度和影響力。 -定期分析發布內容的表現,根據數據反饋調整內容策略,不斷優化影片的吸引力與觀眾互動。 -協助客房行銷執行專案。 【必要條件】 -對於飯店觀光、旅遊業趨勢及發展有基本了解,能夠快速適應產業變化。 -熟悉電腦或手機剪輯軟體等,可大量產出短影音,且能自行拍攝現場執行。 -善於團隊合作,並具備良好的邏輯思考及溝通能力。 -積極完成主管交辦事項並主動提供專業分析及整體行銷規劃建議。 【加分項目】 -可面對鏡頭不怕生、好表演。(如能檢附個人IG尤佳) 【上班地點】 - 台北上班地點:台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓展開 -
客房行銷部 (資深)經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗【關於煙波】 我們不只是飯店集團,更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 【工作內容】 1. 管理客房行銷部門人員與工作。 2. 統籌各項行銷專案工作,確保能如期如質上線。 3. 制定年度計畫與各項業務指標。 4. 跨部門與現場營運單位協調溝通。 【經驗技能】 1. 擅長線下活動規劃與執行。 2. 熟悉線上線下廣宣操作方式。 3. 具備團隊管理經驗。 4. 溝通與表達能力。 【加入我們的理由】 1. 您負責的每個企劃都為在地旅行注入新活力。 2. 在快速拓展的集團中,與團隊一起突破極限。 3. 如同對待賓客的用心,我們也尊重每位夥伴的想法。 【其他說明】 因應專案執行狀況, 可能會需要短期出差至煙波大飯店各地分館。 【工作地點】 台北辦公室:台北市中山區松江路146號10樓 或 新竹總部:新竹市明湖路773號 (部門成員主要在新竹總部)展開 -
數位行銷處 花蓮行銷部 主任/副理(上班地點不限花蓮)
月薪 38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【關於煙波】 我們不只是飯店集團,更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 【工作內容】 1.花蓮地區分館行銷企劃,線上廣宣、線下活動規劃與執行 2.官網、自媒體文案撰寫 3.跨部門與現場營運單位協調溝通 【經驗技能】 1. 擅長線下活動規劃與執行 2. 熟悉線上線下廣宣操作方式 3. 熟悉旅遊業、飯店業經營方式與業界生態者佳 【加入我們的理由】 1. 您負責的每個企劃都為在地旅行注入新活力 2. 在快速拓展的集團中,與團隊一起突破極限 3. 如同對待賓客的用心,我們也尊重每位夥伴的想法 4. 現有新館正積極籌備中,您將有機會參與其中 【工作地點】 可自選在台北、宜蘭或花蓮 台北辦公室:台北市中山區松江路146號10樓 宜蘭辦公室:宜蘭縣宜蘭市凱旋路135號 花蓮辦公室:花蓮市中美路142號展開 -
數位行銷處客房行銷部 主任/副理
月薪 36000元 新竹市東區 3~4年工作經驗煙波國際觀光集團正在找一位對旅宿充滿想法的行銷企劃。 我們深耕台灣人情味的旅程, 以與所在地的人、事、物成為好朋友、 建立人與土地友誼的交會點為傲。 我們需要你,體會這些在旅程中發生的動人故事, 全力以赴,用新點子讓台灣與世界互動, 將在意文化與付出的精神,灌注到每一場旅程中。 請帶著深愛台灣與期待相遇的心, 和我們一起實踐那振奮人心的價值。 【工作內容】 1.行銷企劃規劃與執行、文案撰寫 2.官網、自媒體經營與文案撰寫 3.數位行銷經營與優化(SEO/GA) 4.異業合作洽談,針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 5.跨部門、現場單位協調溝通 【工作地點】 台北辦公室:台北市中山區松江路146號10樓 或 新竹總部:新竹市明湖路773號展開 -
礁溪館 休閒部 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 8~9年工作經驗1.休閒設施整體營運管理:大眾湯、戶外風呂、水療設施、汗蒸幕、健身房、兒童遊戲室、休憩遊戲空間等。 2.泉與水區安全管理(救生機制、SOP、緊急應變)。 3.設施設備巡檢與維護協調(與工程部合作)。 4.活動企劃與執行(瑜珈、親子活動、節慶體驗等)。 5.客戶體驗設計(提升停留時間與滿意度)。 6.人員招募、訓練與排班管理。 7.收費機制與營收模式規劃(課程、活動、租借)。 8.開幕前SOP建置、試營運與動線規劃。展開
