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  • 【❤︎住商鳳山保泰團隊❤︎】不動產業務升級招募|AI 系統助攻|新手可培訓

    論件計酬 -100~-100000000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    ∴∵∴ ୨୧ 不動產業務|工作內容說明 ୨୧ ∴∵∴ 1. 📞開發潛在客戶 電訪、陌生開發、社群經營、參與社區活動,拓展買賣/租賃客源 2. 🏠物件開發與媒合 尋找並承接房屋、土地、店面、工業地等物件委託,建立不動產資料庫 3. 📷物件現勘與拍攝 實地勘查屋況,進行拍照與簡易描述,用於網站及社群行銷曝光 4. 💼客戶接待與諮詢服務 提供專業不動產買賣/租賃建議,解答客戶疑問,建立良好信任關係 5. 📝協助簽約與售後服務 安排簽約流程,協調買賣雙方需求,配合代書處理過戶、點交等流程 6. 📊市場分析與行銷企劃 掌握地區市場行情,運用網路平台、社群媒體進行物件行銷與個人品牌經營 7. 🤝團隊合作與教育訓練 參與團隊例會與內部訓練,共同提升專業知識與成交效率 8.👥無經驗可: 提供完善教育訓練,對銷售工作有熱情、具挑戰精神、強烈企圖心、同理心、服務的熱忱 ∴∵∴ ୨୧ 公司福利制度 ୨୧ ∴∵∴ ❇︎優渥的獎金福利 ❇︎住商制服補助 ❇︎帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ❇︎節慶禮品 ❇︎不定時聚餐及下午茶 ❇︎每年尾牙活動 ❇︎不定期旅遊獎勵 ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 📣為什麼選擇住商鳳山保泰團隊❓ 在鳳山五甲,我們以清新、專業、精品的形象,引領不動產新趨勢。我們是個年輕有活力的團隊,深耕在地,卻不墨守成規。在這裡,沒有「倚老賣老」,只有家人般的互助合作與透明開放的資訊共享。我們堅信:誠信、創新、共同成長是成功的基石,讓您在開心工作中開心賺錢,享受開心生活! 🔎我們正在尋找這樣的您: ☑️【經驗為王,高薪挑戰!】 ➡︎強力歡迎具備不動產實戰經驗的菁英! 住商鳳山保泰團隊是您事業再創高峰的舞台。我們提供業界具競爭力的超高獎金、高專制度,讓您的專業與努力直接反映在收入上。 ➡︎在這裡,您的戰果將獲得最高肯定,更有機會快速晉升儲備幹部,挑戰個人職涯巔峰! ☑️【潛力無限,我們培養!】 ➡︎即使您是房仲新手也沒關係! 只要您具備強烈企圖心、樂於學習、服務熱忱,我們提供最紮實的系統化培訓與專人指導,手把手帶您掌握專業,助您快速成為獨當一面的金牌業務! ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 歡迎您的加入❗❗ 這是一個能賺錢、能成長、有溫度的團隊,絕對值得您加入我們的行列❗❗ 👉了解更多保泰店資訊,請點擊: 住商鳳山保泰店粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100083406335740
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  • 耕讀幼兒園園長(月薪46000元起~具園長證照)意者請洽 06–9267001 行政櫃檯~ 預約面試~

    月薪 46000~50000元 澎湖縣馬公市 2~3年工作經驗
    1. 擔任幼兒園園長,負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 【資格條件】 •符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 •具幼兒園行政管理與實務經驗者佳 •具領導、溝通協調與問題解決能力 •有擔任幼兒園園長之經驗者佳(2年以上)
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  • 臉書直播主、直播銷售珠寶、有專業鑑定師協助

    月薪 40000~120000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    若您有高強的商品銷售口才及經驗(購物專家),薪資可大幅度提升 本公司提供企業媒合,商演機會 工作內容; 1. 銷售珠寶商品、充實自己 2. 在直播間內與粉絲互動 3. 經營粉絲,FB,IG,各項網路粉絲資源 4. 準備直播內容 、活動策畫! 5. 打扮時尚 6. 說話聊天,分享生活,分享珠寶穿搭 (不違法,不色情皆可) 7. 每日丟問題給公司回答,強迫自我進修 學習成長 學習珠寶專業知識 8. 自帶流量粉絲為佳,由珠寶公司增加你的形象質感,增加曝光度 9. 學習各種直播優點 加上自己的主播魅力得以變化 我們提供: 商業媒合 直播平台高層經驗教育講座 直播口才技術教育 粉絲網路經營協助 專業經理人量身打造直播生涯規劃 北中南專業直播間提供完美服務 成績達到,本公司提供高規格iPhone手機,協助直播 如果你符合以下條件: 1. 形象好,個人特質強烈,互動能力 2. 對銷售有想法且敢突破的個性 3. 口條表達能力好,愛聊天、說故事 4. 要堅持韌性,經營粉絲 5. 態度積極,善於表達,口語表達能力佳 6. 直播時能與粉絲進行良好互動關係 7. 對手機直播有興趣者佳 習慣自娛娛人 加分題 歡迎才藝歌手&有技藝的人才,願意在直播展現才藝 會唱歌、跳舞、樂器者佳
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    2日回覆
  • 資深行銷企劃

    月薪 55000元 台北市士林區 3~4年工作經驗
    職務內容 1.撰寫產品文案及新聞稿 2.行銷素材製作(線上/線下) 3.協助進行通路提案 4.活動企劃及執行 5.專案經費編列及控管 6.定期進行市場調查和分析 人格特質 1.需具備良好的溝通協調能力 2.對週遭事物保有無窮的求知慾 3.勇於挑戰不熟悉的領域 4.對數字有敏銳的嗅覺
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 〖行政秘書〗完整培訓+薪資31-35K

    月薪 31000~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    —★工作內容★— ① 客戶接待、電話接聽、郵件收發 ② 處理一般行政庶務管理+相關不動產行政事務 ③ 熟Office作業系統 ④ 各類報表製作及數據分析稽核 ⑤ 協助公司活動策劃推動與運作 ⑥ 人員招募作業執行 ⑦社群小編圖文製作與經營 ⑧個性積極肯學習具良好溝通能力
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  • 企劃助理

    月薪 29500~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.活動企劃提案(虛擬及實體活動規劃/春酒尾牙/家庭日園遊會/研討會/開幕活動/大型晚會/Party/政府標案等) 2.會議記錄撰寫、活動大致流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃案的發想、文案編寫、提案、提案修正與改善,能從無到有的為客戶執行成功專案 4.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5.向廠商詢價、發包、驗收…等聯繫。 6.專案管理及進度控管 7.活動現場執行、進撤場督導、協助施工。 8.協助其他主管交辦事項。 9.可配合公司出差者優 10.獎金外加
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  • 美編人員,平面設計,行銷企劃人員,社群經營人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。 3.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 4.網路流量追蹤與分析。 5.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 6.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 網頁視覺設計人員

    月薪 41000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1.擁有視覺設計美感,熟悉Photoshop、Illustrator、Premiere等軟體。 2.負責公司品牌形象、產品推廣、平面設計、網站設計等視覺設計。 3.完成各類網頁及平面設計工作,如一頁式網頁、宣傳海報、Banner、名片等。 4.社群行銷圖片設計、影片剪輯(Youtube、FB、IG粉絲頁及廣告)。 5.線上線下專案活動視覺設計。 要求: ◎對美學和視覺設計原則有深刻理解,並能夠創建引人注目的視覺素材。 熟練掌握Photoshop和Illustrator等設計工具,並具有實際設計經驗。 ◎具有良好的自我學習能力,積極追求專業成長。 對工作充滿熱情,能夠在壓力下保持高效率,並追求優秀的成就感。 ◎應徵時請附上個人作品集連結 (平面設計作品集,有短片/攝影作品者加分)
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  • 行銷業務專員/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 1~2年工作經驗
    制定所負責序列的產品發展策略,包括專案發展計畫,年度/季度產品主題/趨勢的確定,新產品發展策略,產品組合策略,價格策略及定位策略,區域策略,上市計畫等 1. 策劃市場營銷計畫,分析市場需求並制定行銷策略與推廣活動。 2. 負責新產品上市推廣,規劃產品的市場定位與定價策略。 3. 進行銷售數據分析與報告撰寫,監控市場趨勢及競爭動態。 4. 訂定銷售目標與客戶拓展計畫,發展並維護商業客戶關係。 5. 執行數位行銷活動,包含網站、社群媒體與電子商務平台操作。 6. 統籌行銷活動與展覽規劃,促進品牌曝光與營收增長。 7. 與跨部門合作,確保產品開發、銷售和市場行銷計畫順利執行。 8. 提供內外部產品培訓,展示產品優勢並支持銷售團隊達成目標。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 客務部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市田寮區 8~9年工作經驗
    1.具星級飯店或休閒飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.具備星級飯店客務及房務實務管理經驗。 3.熟悉市場趨勢及競爭分析。 4.推動部門中、長期經營策略規劃,完成客房中、長期企劃案,以確保客房經營穩定成長。 5.OTA操作。 6.住房專案研擬。 6.督導客務部門服務程序及人員工作品質與管理。 7.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。。 8.主管交辦事項與公司政策之執行。
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    交通補助年終獎金住宿福利