轉職熱搜工作

一、我們提供的資源（重點優勢） 1. 強大供應鏈資源 整合全球優質品牌與實力供應鏈 涵蓋珠寶、美妝、保健、百貨、服裝、精品等全品類 爆品與獨家品項持續導入 ––- 2. 成熟直播團隊支援 完整助播與團隊體系 專業直播運營與選品團隊 高強度現場支援與節奏控場 打造穩定輸出的直播模型 多位現象級IP親自教學 ––- 3. 行銷與流量支持 完整內容團隊支援 短影音、社群、私域導流系統 爆品行銷與活動策劃支援 協助打造個人IP與品牌影響力 ––- 二、主要工作內容 負責直播銷售與品牌呈現 建立個人風格與直播魅力 與團隊協作打造高成交直播 參與選品與內容方向討論 持續提升直播表現與影響力 ––- 三、我們希望你具備 具鏡頭感與舞台魅力 表達力強，有感染力 具成交慾望與企圖心 願意持續進化與學習 抗壓性高，能站穩舞台 ––- 四、加分條件 有直播帶貨經驗 具個人粉絲基礎 曾有銷售或舞台經驗 具個人特色與人設魅力 願意打造長期個人品牌 五、適合的人 有能力但缺舞台的人 想放大個人影響力的人 想打造直播事業者 不甘平凡、想被市場看見的人 六、我們在找這樣的你 你有能力，我們給舞台 你敢衝，我們給資源 一起打造下一個現象級直播主

餐務副理將協助餐務經理管理餐務部門的日常營運，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Assistant Chief Steward assists the Chief Steward in the supervision and coordination of the daily stewarding department operations. The individual establishes efficient, and productive costs to ensure a smooth operation and therefore contributes to maximizing guest satisfaction consistently through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated to provide constant feedback to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates in the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment, and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean, and sanitized back-of-house Food & Beverage area and provides all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that at all times there is a sufficient established stock of kitchen utensils, crockery, glassware, and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in the kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures by the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve the efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to the Chefs & Food & Beverage Office the following: Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.

我們是徐薇英文鹽行分校，一個青春洋溢、充滿熱情的教育團隊💡📚！我們堅信教育是孩子未來的基石，致力於為每位國小學童打造明亮的學習環境和豐富的學習機會，讓他們健康成長，每天都在進步中發掘潛能，展翅高飛！🌟 👩‍🏫【國小課後輔導老師】歡迎你的加入！ 你期待創造一個溫暖同時充滿學習樂趣的空間嗎？ 在我們這裡，每一堂課都能觸動孩子的心，點燃他們的學習熱情！✨ 💼 你的每日任務： 1. 策劃創意啟發的教學活動，設計符合學生需求的課程內容。 2. 協助孩子完成作業，解答課業疑問，讓學習變得更有趣！ 3. 觀察每位學生的學習進度，因材施教，培養良好學習習慣。 4. 維持班級秩序，營造融洽的學習氛圍，讓孩子愛上課堂。 5. 定期與家長聯繫，分享孩子的成長點滴和學習成果。 6. 投入學校活動規劃，豐富孩子的課後生活！ 7. 維護教室環境，關心孩子的日常需求與安全。 🎁 我們的福利滿滿： - 🏆 各種獎金：三節獎金、年終獎金、全勤獎、激勵獎金等，讓你努力有收穫！ - 🛡 完善保障：健保、勞保、意外險以及勞退提撥，讓你無後顧之憂。 - 🍴 員工專屬福利：國內旅遊、員工聚餐，還有重視退休福利的規劃。 - 📚 專業成長：在職教育訓練，幫助提升教學和管理實力。 - ⏰ 完美平衡：週休二日，加班費貼心安排，讓工作與生活兩不誤。 準備好和我們一起打造孩子們最棒的學習環境了嗎？🏫 快來加入我們的大家庭，一起書寫屬於他們與你的教育奇蹟吧！🎉

全家中壢青峰加盟店(儲備幹部） 📢 加入我們，與我們攜手打造全家 High 顛峰時光！ 還在找一個可以充分發揮領導才能的新舞台嗎？ 現在就是機會，準備跳進一個充滿挑戰但也有無限可能的環境吧！🌟 🌟 你的任務 1. 全面管理門市，從業績、人事到進貨出貨，讓一切井然有序！ 2. 策劃廣告活動，安排促銷宣傳，並進行商圈市場調查，掌握每個商機！ 3. 控管銷售流程與品質，並靈活決定商品的議價空間，展現你的經營智慧！ 4. 計劃員工訓練、制定績效評估，幫助團隊共同成長！ 5. 處理顧客抱怨，成為客戶問題的解決大師，確保每位顧客都滿意而歸！ 6. 負責店舖行政與帳務管理，讓運作更順暢！ 7. 進行員工績效考核，並參與升遷決策，打造一流團隊！ 8. 親自接待顧客，給予專業建議與商品資訊，讓每次購物體驗加分！ 9. 進行商品陳列及門市美化，營造舒適宜人的購物環境！ 10. 向顧客演示商品特性，善於溝通以協助顧客選擇適合的產品！ 11. 包裝商品、處理款項及交易後續，打造完美的購物成果！ 12. 每日統計銷售數據、盤點貨品存量，並完成當日報表整理！ 13. 積極配合公司行銷政策推展，將門市能見度推上頂峰！ 🕐 時間與福利大公開： - 月休八天，假日輪休，工作與休閒完美平衡 - 國定假日享有雙倍薪資，輪休安排妥妥的 - 表排以外加班一小時➕200 元！ - 滿三個月全勤獎金再➕1000元，穩穩獲利！ - 無指定休假者再享額外津貼1000元 - 認證獎勵：考過中階➕500元，高階再➕1000元！ 💼 我們的邀請 我們正在尋找具備企圖心的儲備幹部！這裡不只是一份職業，而是你通往成功領域的跳板。未來還會陸續開展多間門市，想站穩腳步並走向高峰的幹部夥伴，千萬別錯過這個絕佳機會！☎️ 立即加入我們，和全家中壢青峰店攜手共創佳績吧！

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

鴻友保全股份有限公司致力於提供高品質的建物管理及保全服務，自成立至今深受業主信賴與支持。以顧客至上、專業高效作為使命，我們追求透過創新與用心提升每一位顧客的生活品質。作為一家重視穩定與自治管理的公司，我們誠摯邀請具備熱情與責任感的人才加入，共同創建優質社區環境。 🌟 成為我們的社區經理，你將會： 1.具備公寓大廈管理務人證照 2.熟悉基本電腦操作，記錄每日工作及整理相關報告。 3.管委會交辦事項之執行與督導。 4.協助辦理社區區權會議及委員例會之籌備與召開相關事宜。 5.執行推動區分所有權人、管委會決議事項。 4.撰寫各類函文、公告張貼。 5.社區發生異常狀況應變處理與回報作業之規劃與執行。 6.社區公共設施管理推展與配合。 7.督導現場保全員、 清潔員及施工單位， 值勤施工狀況。 8.協助辦理社區裝修工程管制事宜。 9.協助辦理社區各項接管事宜。 10.協助社區策畫活動、節慶並執行 。 11.協助委員會對住戶規約之執行溝通。 加入我們，你將擁有： - 完善的保障：健保、勞保、職災保險及員工團保。 - 年度獎勵：享有三節獎金、年節獎金。 - 生活體貼：獲得禮品並享受穩定的工作環境，職涯無風險。 - 成長機會：完整的學習資源及晉升空間，助你迎接更高挑戰。 鴻友保全期待你的加入，讓我們一起共創更美好的社區未來！

2025/9全新開幕，業界首創獨棟三層酒吧，每層有獨特主題，不同風格，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧副理將協助酒吧營運經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 The Assistant Bar Manager assists the Bar Operation Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance.

對房仲/不動產業務有興趣者，無經驗🆘免擔心❌ 公司可協助輔導報名考取證照！☎️歡迎電洽 02-8287-8986 ☎️ 月休6-12天 +加碼旅遊假.旅遊獎勵金 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 兒子公主抱萬安，萬安被緊抱 → https://www.youtube.com/watch?v=5W9vlBZN1UI ❤全國徐匯仁愛店佛心店長~~❤兒子上新聞囉 店長爸爸比兒子還搞笑❤ 我們就是一間搞笑又認真指導員工的房仲公司❤ 不怕生 有企圖心 抗壓高 積極度高 工作財富享受自由的業務工作 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ㊝工商時報【 逆襲式人生：全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 受限學歷及技能，從事許多薪資不高工作，自己開了一間飯捲店仍收入不穩定，決心改變命運踏入房仲業，透過全國徐匯仁愛店的專業培訓成長，並挑戰克服最弱的文書簡報，努力與業績讓他每年突破三位數收入，因有如家庭般氛圍的團隊精神，互相支持合作，助人的同時找到自己人生方向與成就。全國徐匯仁愛店提供不論背景的公平競爭平台，只要努力就有機會成功。全文詳：https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ㊕全國不動產徐匯仁愛店FB https://www.facebook.com/nra060/ ➠➠➠➠你想成為怎麼樣的人，活出什麼樣的人生➠➠➠➠ ㊝工商時報 【全國不動產徐匯仁愛店 打造業務明日之星的搖籃】 https://www.ctee.com.tw/news/20240417700033-431206 ㊝工商時報【 逆襲式人生：全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ㊝工商時報 【房市火熱轉型 二度就業夯！職場新興氣象「房仲主 婦」】 https://www.ctee.com.tw/news/20240531701806-431204 ㊝聯合新聞網 【賣厝阿明／借名登記不違法 專家揭開雙面刃】 https://house.udn.com/house/story/123593/8381398 ㊝ YT【全國大人物】父親節特輯-鋼鐵㊇㊇成功記(上)︱徐匯仁愛加盟店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=oN6paX3N7Lk ㊝ YT【全國大人物】鋼鐵㊇㊇成功記(下)︱徐匯仁愛店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=fwjY6MPrd5Y 工作時間好彈性 獎金最高75％，高獎金等你拿 同事相處好融洽，工作環境很歡樂 肯打拼就敢給，徵有企圖心的你，喜愛挑戰 歡迎用心認真夥伴一起來打拼事業 ，創造自己想要的人生 ☎️歡迎電洽 02-8287-8986 ☎️ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 有什麼~ ⟡ 只要你敢挑戰，75％的高獎金等您拿 ⟡ ⟡ 提供專業培訓課程，不斷提升自己 ⟡ ⟡ 只要肯努力且堅持下去，不定時的獎金領到滿 ⟡ ⟡ 做自己的時間管理大師，時間彈性又自由 ⟡ ⟡ 鼓勵挑戰自我極限不設限，年薪百萬不是夢 ⟡ ⟡ 同事親切好相處 員工聚餐好開心 ⟡ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 1. 提供不動產買賣租賃仲介服務，協助客戶完成交易流程。 2. 依據市場需求，策劃不動產銷售與推廣活動。 3. 執行不動產市價和潛在市場價值專業評估報告。 4. 分析投資機會，提供不動產投資理財建議與規劃。 5. 收集與更新不動產行情資訊，進行資料整理與報告呈遞。 6. 協助土地增值稅的免費估算與客戶講解。 7. 負責成交客戶的售後問題處理及關懷服務。 8. 支援內部房產資料庫管理與技術工具使用，提升業務效率。 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 🔅歡迎用心認真夥伴一起來打拼事業🔅 🔅肯打拼就敢給🔅 ‼️☎️☎️歡迎電洽 02-8287-8986☎️☎️‼️ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 全國不動產徐匯仁愛店~歡迎您！

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資 7.另有英文加給。

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