活動企劃人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找活動企劃人員的工作,共計4514筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 大同區早班超商-門市人員

    月薪 35000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1. 接待顧客並提供專業商品諮詢,解答問題與滿足購物需求。 2. 將商品依指示陳列,維護商品展示整潔與整體美觀。 3. 依商品特性介紹功能、品質與價格,協助顧客選擇合適商品。 4. 示範商品使用方式,強調優點並提升顧客的購買信心。 5. 完成交易程序,包括包裝、收銀作業及開立發票或收據。 6. 統計每日銷售紀錄,進行庫存盤點並製作當日報表。 7. 協助促銷活動策劃和執行,促進門市銷售目標達成。 8. 定期清潔營運空間與設備,維持門市良好服務環境。
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  • 歐樂沃築夢城堡-營業銷售人員

    月薪 31000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    ****走進歐樂沃,走進童話世界,讓夢想不再只是夢! ****地點:嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行,一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴,攜手邁向永續與創新的未來。 1. 顧客服務:介紹商品、顧客對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、其他現場機動支援 2.賣場業務:進貨、補貨、貨架整理、陳列調整、倉庫整理、店鋪環境整潔 3. 活動執行:活動企劃執行 4. 主管交辦事項 **工作時間依活動實際狀況排定**
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  • B-人力資源處-訓練規劃人員Training Planning Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.
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  • 超商門市人員-穩定早班晚班-

    月薪 35000~43000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    💡📢【超商門市人員-穩定早班晚班-】我們正在尋找願意一起努力的夥伴! 還在尋找一個讓你能夠發揮組織與規劃能力的工作嗎?加入我們,讓你天天挑戰自己、創造更多無限可能💪 🌟 主要任務 1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨事宜。 2. 策劃廣告活動,協調促銷宣傳,並進行商圈市場調查。 3. 把握商品銷售流程,進行品質控管,並且規劃商品的議價空間。 4. 執行和監督相關人員的訓練計畫及績效評估事宜。 5. 處理複雜的顧客抱怨,並規範門市人員的服務標準。 6. 管理店舖的行政事務,處理相關帳務作業。 7. 負責員工績效考核,以及升遷條件的評估與決定。 🚀 這是一份需要細心與責任心的工作,同時也能讓你獲得成就感!和我們一起創造友善的門市空間吧! 準備好加入我們的戰隊了嗎?期待你的加入,一起讓微笑傳遍每個角落!🎉
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  • (內埔仔門市)大夜班正職人員

    月薪 32000~36000元 嘉義縣竹崎鄉 工作經歷不拘
    1. 負責內埔仔門市日常營運管理,包括人員調度、工作安排及時間管理,確保營業順暢。 2. 執行商品陳列與整理,確保商品展示符合公司規範,並定期檢查庫存,妥善進行庫存管理。 3. 擔任顧客服務窗口,處理顧客意見及需求,並提供優質的顧客服務與商品資訊介紹。 4. 協助策劃與執行促銷活動,提升銷售業績,並運用銷售技巧達成團隊銷售目標。 5. 指導及帶領新進人員進行職前培訓,並培養團隊合作精神,提升店內人力資源效能。 6. 進行每日營收盤點及帳務處理,負責收銀結帳管理,並妥善解決交易相關問題。 7.幫助店面管、清潔工作、補貨!整理商品維持排面整清潔、廁所打掃、垃圾打包! 8.定期檢討各項店務表現數據,掌握市場動向,並提出營運改善方案以提升服務品質及效益。 我們期待有熱情及責任感的您加入團隊,與我們一同打造最佳顧客服務體驗!歡迎投遞履歷,期待您的加入!
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  • 金峰鄉7-11-早班、晚班收銀人員

    月薪 31000~35000元 台東縣金峰鄉 工作經歷不拘
    1.負責店面日常營運管理及員工排班調度 2.維護商品陳列並進行庫存盤點作業 3.熟悉POS系統操作,執行收銀結帳流程 4.提供顧客接待服務及解答商品諮詢問題 5.協助促銷活動策劃及執行提升銷售業績 6.培訓新人,指導門市作業並確保服務品質 7.分析銷售數據並提出門市營運策略建議
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  • 【固定休周日】月薪門市人員-【景美門市】

    月薪 29500元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    門市工作好處多多~  ★ 週日公休不排班,適合享受假日時光的你~  ★ 晚班只到 20:00 ,適合需要穩定作息的你~  ★ 深耕社區客戶,適合樂於分享與人互動的你~  ★ 販售安全新鮮食材,適合重視健康的你~  ★ 推廣綠色環保概念,適合愛護地球環境的你~  ★ 門市各類烹飪活動,適合喜歡料理與美食的你~ 沒有經驗,但想試試門市工作?有門市經驗,想成為合作社一員? 馬上點下「應徵」~ 工作內容: 1.喜愛與人互動,具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 5對烹飪有興趣者優先。 *依經驗年資敘薪。
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  • 生鮮(進口雞肉)中部以北地區業務人員

    月薪 33600~60000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘
    業務區域:中部以北地區 1.拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3.負責國內業務接洽產品報價展示及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 4.對市場原物料價格及庫存具有高度敏銳度。
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  • 電視購物台【美編設計人員】熱情招募中!

    月薪 30000~38000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    電視購物台【美編設計人員】熱情招募中! 想讓自己的設計每天都出現在螢光幕上? 喜歡把產品特色轉換成吸睛視覺? 我們正在找一位,能把商品價值變成畫面的你! — ▍工作內容|你會參與的每一天: ✔ 設計電視購物節目專用字卡、商品圖與優惠圖 ✔ 協助規劃產品主視覺風格、活動版型呈現 ✔ 與導播、主持、商品企劃緊密配合,完成視覺需求 ✔ 美編素材管理、套版製作、定期優化設計流程 ✔ 參與內部宣傳、社群與活動設計(視能力彈性調整) — 這不是一份純粹畫圖的工作, 而是讓商品說話、讓觀眾秒懂的關鍵角色。 你設計的每一張圖,可能就是觀眾下單的那個瞬間。 — ▍上班時間|穩定排班制: 10:00–19:00(固定日班) 月休8天+所有國定假日皆休 節目節奏穩定,工作氛圍流暢好配合! — ▍薪資待遇|依能力核薪+發展空間明確: 美編助理:約 $30,000 起+依表現調薪 美編設計師:約 $33,000~$38,000 資深設計:另議,依經驗與作品評估 公司具備完整制度與晉升路線,表現優秀者可晉升為設計主管/視覺總監培養對象 — ▍你會喜歡這份工作的理由: 設計能見度高,每天作品都會即時呈現在節目中 團隊氣氛好,溝通順暢不甩鍋,互相Cover 制度清楚,升遷獎金有依據,能力說話 支援穩定、步調實在,適合想好好做作品的你 — 我們正在等你投履歷! 如果你熟悉 Photoshop、Illustrator,有基本排版能力,懂商品視覺與電視購物調性更好! 歡迎附上作品集或過往作品連結,讓我們看見你的設計力! — 加入我們,讓你的美感成為商品最強的助攻。
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  • 托育人員 (大寶班/1歲以上會走路的幼兒)

    月薪 36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    我們是一家致力於學前教育事業的機構,專注提供高品質的嬰幼兒托育服務,服務對象涵蓋0至6歲的嬰幼兒及其家庭。我們注重個體化的成長需求,為孩子們打造健康、安全、充滿探索精神的學習環境。 工作內容: 1. 嬰幼兒日常照護(0-6個月):協助嬰幼兒清潔、洗澡、進行按摩、餵食副食品,並更換尿布,仔細觀察其發育情況,追蹤疫苗接種進度。 2. 嬰幼兒發展課程設計(7-14個月):規劃並實施大小肌肉發展課程,培養健康的生活習慣,記錄幼兒每階段的發展,並提供安全且有刺激性的冗餘學習環境。 3. 幼兒教學與自主能力促進(14個月以上):編制教學月計畫,設計能促進創造力與自主學習的活動,訓練其基本的自理能力,並引導幼兒正向社會行為。 4. 教室與活動空間管理:維護教室及公共活動區域的整潔與衛生,確保孩子活動空間的安全,識別並消除潛在危險。 5. 家長聯繫與成長回饋:定期與家長溝通,提供專業的育兒建議,分享幼兒在身心發展過程中的成就與需求,建立良好的合作關係。 6. 班級運營與活動統籌:協助日常班級運營,策劃並監督教學活動流程,組織課程所需教具與材料,保持學習過程的有序進行。 7. 成長與突發事件管理:密切觀察幼兒心理與健康狀況,及時處理突發事件,並依程序向相關負責人員記錄與報告問題。 8. 教學團隊合作:與其他教職人員密切協作,共同設計和改進課程,參與內部教學提升培訓及外部考察活動。 我們真誠地歡迎對幼兒教育充滿熱忱、具有責任意識與愛心的您加入我們,與我們一同為孩子們創造更好的未來!歡迎即刻投遞履歷,成為我們的夥伴,共同在托育服務領域發光發熱!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金幼兒照護尾牙或春酒
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