轉職熱搜工作

*負責雪場外場服務，協助遊客使用雪具設施並檢查裝備安全性。 *執行雪場外場器材的日常維護與管理，確保設備功能正常與安全性。 *提供雪場內場雪毯體驗教學與指導，確保學員安全操作並提升體驗品質。 *進行雪場區域安全巡查，維護場地安全與設施清潔。 *協助主管交辦的各項事務，並確保營運流程順暢。 *精通滑雪教學者具佳，可提供專業課程指導（獎金另計）。 *參與雪場活動與行銷策劃，協助執行與推廣活動方案。

由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受，持續學習與進步是我們的初心，在這裡的每一天都有不一樣的可能，尋找持續進步不願止步於此的你，一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 ●Hay！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃、新創傳統活動，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野。 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想視覺與執行刊物、陳列規劃 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.發包與廠商溝通協調 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念

一、職缺及錄取名額:行政專員(HR)1名。(正取1名,備取若干名) 二、 (一)工作內容: 1.本會各項人事資料、勞健保投保、進用等作業執行與管理。 2.本會薪資結構、考核制度及教育訓練課程等規劃與執行。 3.志願服務人事管理與規劃。 (二)待遇:依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪,正取人員試用期間3個月,月薪新台幣36,603元。享勞、健保、生日禮金、考績獎金、三節禮金、工作獎金（1.5個月，年度結算時需仍在職，且依在職月數核算）。試用合格者予以聘任,試用不合格者不予聘任,由備取人員依序遞補。 (三)工作地點:台北中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇教育訓練、辦理活動或必要時須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件: (一)國內外經教育部認可之公私立大専院校法律、心理及人力資源相關科系畢業者或具有2年以上人事專員工作經驗並可提出證明者。 (二)男女不拘。 (三) 認真負責、具服務熱忱。 (四) 應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款及台灣地區。 四、報名時間及方式: 報名方式(檢附): 財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表。 (一)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 (二)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 (三)應含第六點書面報告(自傳、企劃擬作)。 **備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至台北市中正區博愛路164號5樓犯罪被害人保護協會，資格符合者另行通知應試,相關報名表件恕不退回。 五、甄選考試科目: (一)書面報告:佔總分50％ (1)自傳(25％)規格-1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 (2)人力資源管理企劃擬作(25％):企劃內容不拘，請自行擬定。 備註:書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交 (二)口試:就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。(口試不及格者,不予錄取)(佔總分50％) 六、甄選日期、時間: 報名文件經初審合格者，將以電話通知參加甄試，未約試者不另行通知。 七、甄選地點:財團法人犯罪被害人保護協會(台北市中正區博愛路164號5樓) 八、正取人員報到、到職時間:另行電話通知。 聯絡人:蔣小姐 電話:(02)2736-5850#82

1.熟悉各大電商平台經營與管理(MoMo、PChome、蝦皮購物...等) ，主導公司官網經營與管理。 2.商品資料整理及上下架設定，同步資訊與校對 基本素材上下架執行Ex:網站排版、活動文宣…等 3.電商平台庫存維護、出貨倉儲及貨運業者管理 。 4.管理各電商平台訂單出貨/退換貨處理，各電商平台聯絡窗口，負責溝通、商品提案及活動設定。 5.製作電商銷售報表。 6. 主管交辦事項

主要職務內容 1.溝通能力強，具備高度業務銷售能力，協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行活動方案之話術編寫，FB+IG+短影片的製作與發文 3.具業務陌生開發能力~洽談特約公司行號的合作與合約的簽訂 4.良好的問題解決能力，對客戶提出的問題及時回應並給予解決方案 5.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務

工作內容有： ．從事平面媒體（如：海報、雜誌、報紙、包裝、廣告看板等)設計、繪圖、美術編輯等工作。 ．依公司需求設計圖片 ．依公司挑選的圖片，將所提的想法進行修改 ．進行當月活動的圖文編輯 ．與印刷廠聯絡，進行估價 ．在可運用的宣傳媒體狀況下，進行構思及規劃以達成推銷某種業務商品或意念之目的 ．從事商業宣傳、商品包裝、廣告文宣、企業視覺形象與視覺創意設計 ．選擇適當之傳播媒體 ．確定主要銷售重點 ．品牌、視覺及形象之提升 ．對廣告預算與效果進行評估 ．手機剪輯短片 ．藉由電腦或其他數位、電子工具來整合處理文字、圖片、聲音、影像等元素，完成特效、動畫、圖像或其他形式之視聽影像製作 ．檢視版面編排，並提建議 ．負責排版和輸出作業 ★年終1個月（依照績效決定增減） ★享員工團保 ★享工作獎金 ★享三節獎金or禮品 ★中午供餐 ★不定期員工聚餐 ★國內/國外員工旅遊 ★春酒尾牙 ★視情況調薪 ★達標獎金 1.熟悉繪圖軟體(Photoshop)、向量繪圖軟體(Illustrator)操作。 2.熟悉影片剪輯軟體(Permiere)、AE(After Effect)者佳。 3.產品修圖、去背，商品圖片設計。社群(LINE、FB、IG、APP)banner製作。官網圖片、檔期EDM製作、調整。 4.獨立思考、完整規劃行銷活動之整體視覺專案、並具備獨立完成專案之執行能力。 本職專業技能訴求： 1.此職缺需有想法和概念，熟請確認自身能否勝任狀況再投遞。 2.需細心核對設計的每個產品內容。 3.工作節奏快速完成工作進度，需對自己要求工作效率及速度，不能接受太常臨時請假等狀況。 4.工作內容固定，需細心、負責、記憶力，適合求穩定的人。 誠摯歡迎你，加入我們sz團隊！ 公司網站: www.sz-wax.com.tw 公司蝦皮: https://shopee.tw/sz998888 歡迎 所有求職者

【工作內容】 01. 區域客戶經營：負責特定區域內的美髮沙龍店家，維護客戶關係，確保客戶滿意度並提高銷售業績。 02. 維繫舊客戶：定期聯繫並維護現有客戶，解決客戶問題，提升客戶忠誠度。 03. 開發新客戶：積極尋找並開拓新的客戶群，擴大市場佔有率。 04. 訂單處理：負責合約及客戶訂單的處理。 05. 帳款回收：與客戶進行帳目核對及款項收取。 06. 處理產品使用問題：提供客戶技術支援，解決客戶在產品使用過程中遇到的問題。 07. 新產品推廣：向客戶介紹新產品，促進新產品的銷售。 08. 促銷活動：策劃並執行促銷活動，提升銷售業績。 09. 送收退換貨：負責送貨、退貨及換貨流程，確保客戶滿意度。 10. 沙龍行銷建議：協助提供店舖行銷策略，提升店舖銷售。 11. 推動公司行銷活動：參與並推動公司各項行銷活動，提升品牌知名度。 【公司福利】 01. 保障底薪35000 (經常性薪資達4萬以上) 02. 業務績效獎金(獎金依業績額每月調整) 03. 依據勞基法提供勞保、健保、勞退提撥 04. 公司提供團保 05. 油資補貼 06. 年終獎金 07. 公司提供完整教育訓練 08. 升遷管道暢通 【具備條件】 01. 認真負責、穩定性高、積極進取、反應迅速。 02. 具親和力、開朗樂觀。 03. 喜愛團隊合作、擅溝通、強烈企圖心及目標意識。 04. 須自備汽車。 05. 時間管理不遲到。 * 非應徵門市人員 * * 薪資面試詳談 * * 挑戰高薪可嘗試 * * 歡迎新鮮人及有潛力的業務高手加入 *

1. 接待顧客並提供專業商品諮詢，解答問題與滿足購物需求。 2. 將商品依指示陳列，維護商品展示整潔與整體美觀。 3. 依商品特性介紹功能、品質與價格，協助顧客選擇合適商品。 4. 示範商品使用方式，強調優點並提升顧客的購買信心。 5. 完成交易程序，包括包裝、收銀作業及開立發票或收據。 6. 統計每日銷售紀錄，進行庫存盤點並製作當日報表。 7. 協助促銷活動策劃和執行，促進門市銷售目標達成。 8. 定期清潔營運空間與設備，維持門市良好服務環境。

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1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.