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1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$30300,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$30300,內含全勤$2500及空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$30300,內含全勤$2500及空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

🔸你對餐飲業有滿滿的熱情和熱誠嗎？ 你喜歡在工作裡不斷學習並獲得成就感和歸屬感嗎？ 歡迎誠懇樂觀負責任，喜歡並樂於餐飲的夥伴們加入我們，一起工作一起玩一起成長！ 工作地點： 慶城一店－台北市松山區復興北路141巷6弄6號1樓 南京二店－台北市中山區伊通街50號 r 內場： 1.食材備料修切肉、餐點製作 2.有序出餐 3.餐具及設備清潔維護 4.廚房基本控管及運營 外場 : 1.引導顧客入座 2.上餐及收桌 3.碗筷餐具(洗碗機 ),及環境清潔衛生 4.酒水飲料製作 【福利制度】 ■薪資：起薪$220~$250/H ■上班時間:16:00-24:00(彈性排班) ■排班彈性 ■福利：員工供餐、員工聚餐 , 業績獎金 ■保障：勞保、健保、6％勞工退休金

【工作內容與職責】 ​專業設備維護： 負責知名連鎖餐飲、商業廚房之冷熱電器設備（如：萬能蒸烤箱、商用冰箱、洗碗機等）的安裝、保養與故障排除。 ​問題診斷與回報： 評估設備零件損耗狀況，提供客戶專業的維修建議與回報。 ​【我們在找這樣的你】 ​歡迎具備冷凍、電器、電機基本概念的夥伴加入（加分項目）。 需有手排車駕照，能配合輪值、加班。 ​【無經驗可】 只要你有熱忱、願意學，我們會安排資深技師一對一全程帶領與教導，讓你安心上手、不孤軍奮戰！ ​【加入我們的優勢（你可以收穫什麼？）】 ​技能光速提升： 服務對象皆為指標性連鎖餐飲集團，接觸設備多元，能讓你在短時間內累積豐富的實戰經驗。 ​創造無可取代的價值： 商業廚房設備維修屬於民生必需、不受景氣影響。學成後你將擁有一技之長，大幅提升個人未來的職場競爭力與薪資發展空間！

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容如下說明： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 5.配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 6.願接受公司培訓，學習向管理階級挑戰者 我們對新夥伴的期許 樂於分享你的微笑、工作中盡情揮灑你的熱情 帶著活潑的情緒以及不失優雅專業的服務 對待每一位走進來客人 如果你是，我們誠摯地邀請您加入

桃園機場二航廈 美食街收洗碗人員 (固定時段) 上班時間 早班 06:00-15:00 供餐 晚班 14:30-23:30 供餐 桃園/內壢/中壢 提供交通車 工作內容: 美食街清潔 電聯:劉主任(0973)610-119

職務名稱：莊園餐廳 早班內場兼職人員 / 廚房助手 時薪待遇：時薪 $200 ~ $230 上班時間：早班排班制（07:00-11:00; 07:00-12:00） 工作地點：南投縣魚池鄉 【核心工作內容】 1. 早餐備料作業：負責中、西式早餐食材的清洗、分切與前置處理。 2. 簡易餐點製作：協助組合沙拉、早餐，並依指示進行擺盤；需負責烹調員工餐。 3. 廚房清潔維護：執行工作區域、設備的清潔保養，並負責鍋具碗盤的清洗。 4. 團隊任務支援：依據菜單與主廚指令，完成各項備料與交辦事項。 【我們在找這樣的你】 肯學習、有責任感，願意從基礎做起。能穩定配合早班排班時間。具備基本刀工或餐飲經驗者佳，無經驗但有熱忱亦可。

歡迎來到熱情洋溢的金亨殿韓國料理新市店！我們是一支以料理創新和服務至上為宗旨的團隊，致力於為顧客帶來最地道的韓國滋味。不僅如此，金亨殿更是個大家庭，我們著重於打造溫暖支持的工作環境，讓每位同仁都能在這裡成長與發光✨。無論顧客是三五好友聚會或家庭聚餐，我們的使命就是讓每位顧客都能感受到家的親切與歡樂的美味時光🍲。 主要工作內容如下： 1. 協助早班準備，如小菜材料的整理及站點物料的妥當備齊。 2. 處理食材的前置工作，包括清洗、切削及分裝，確保下一步烹調無縫銜接。 3. 協助確認與分裝進貨的食材，確保品質與衛生管理。 4. 依據顧客點單，迅速精確地準備各式菜肴所需材料。 5. 在出菜時負責擺盤細節，讓每道菜都能以最美的一面呈現給顧客。 6. 維持餐廳環境與設備的清潔整齊，確保大家工作的舒適環境。 加入我們，您可以享有： - 彈性安排的工時，適合學習或兼職需求。 - 舒適友好的工作氛圍，成為金亨大家庭的一員。 - 實務學習機會，鍛鍊韓國料理的烹飪技巧與廚房運作經驗。 - 全面成長支持，學會在餐飲業中最快樂地找到自己的定位。 加入金亨殿，讓我們一起為每位顧客創造歡樂與感動的美味時光，期待熱情的你加入我們吧！

餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.