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職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

1.法院文書處理、法令諮詢、契約審閱及建檔、訴訟事件處理及其他法務相關工作。 2.法令遵循、防制洗錢及打詐相關業務。 3.主管交辦事項。

一個成功的設計師都是從助理開始，在案件中累積經驗、實際到 工地現場學習、有計畫性地考取建築物室內設計乙級、建築物室 內裝修工程管理乙級兩張專業證照，有些人參加職訓局或補習班 考照，但通常缺常缺乏實務經驗，空有抱負無法操作，更多已在 室內設計界的從業人員經驗豐富，但因自身沒有證照，無法符合 法令規定，導致客人信任度不足 徵才條件: 基本具備條件: 不限科系 可獨立作業，對事業有企圖心 有熱忱、有毅力、有恆心，不輕易放棄 思緒清晰，注重品質，細心負責 有良好時間觀念，能有效率的完成工作 我們希望您具備以下特質: 1.對空間規劃、美感佈置有興趣 2.個性活潑不怕生、擅長溝通協調 3.對設計構想能清晰明確的表達 4.理性與感性並重，樂於接收新知 5.待人親切和藹 如有興趣想進一步可請先詳閱連結附件 https://drive.google.com/file/d/1R9eV8w_0zP5FRgcL7K_70q74KLEcuSUw/view?usp=sharing

1.協助臨床試驗合約行政審查 2.管理臨床試驗合約 3.協助專案執行 4.協助主管交辦事項 5.有醫院或衛服部相關計畫背景優先考慮

黃柏翰皮膚科診所自2006年成立以來，始終秉持著專業服務的初衷，以病患為核心，提供精湛的皮膚醫學與美容醫療服務。我們的團隊不僅擁有豐富的醫學經驗，更致力於引入國際最新技術，學習正統醫美的最佳場地，可以順利轉型或兼顧守護疾病醫療，讓每一位患者都能擁有完善的健康照護。期待一同加入我們，共同提升患者的生命品質。 工作內容： 客服櫃檯 ・負責櫃檯接待、掛號、報到與結帳等行政作業 ・協助病患候診引導、門診流程說明及基本諮詢回覆 ・處理病患來電、預約安排與相關查詢事項 ・建檔與維護病患資料及健保相關行政紀錄，確保資料正確與個資安全 ・協助現場秩序維護，提供穩定、親切的第一線服務體驗 ・與醫師、護理人員及行政團隊配合，確保門診流程順暢 跟診專員（健保門診） ・跟診協助醫師進行門診看診流程，確保診間動線與作業效率 ・協助病患進出診間、候診安排與看診流程引導 ・依院內規範協助醫師執行門診相關行政與記錄作業 ・協助病患了解醫囑內容、用藥方式與回診注意事項（依院內流程） ・維護診間整潔與醫療器材基本準備作業 ・與醫師、護理人員及櫃檯人員密切合作，提供一致且高品質的門診服務 我們希望你： ✔ 具親和力與耐心，能同理病患需求 ✔ 細心負責，具良好時間管理與應變能力 ✔ 願意學習健保門診流程與醫療行政作業 ✔ 具醫療櫃檯、診所行政或跟診經驗者佳（無經驗可培訓）

1.處理法務相關事宜。 2.工程契約之撰寫及審查。 3.訟爭案件處理。 4.文件或資料輸入建檔處理。 5.辦理其他法務案件或主管交辦事項。 6.依能力及工作負責範圍敘薪。

1.一般文書庶務處理、客戶/法院案件聯繫。 2.文書/簡報製作、智財權數據統計圖表製作、資料登打、建檔管理及主管交辦事項等... *諳 英/日文尤佳

1. 具營建業經驗者優先錄取。 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、離職手續等）。 3. 處理人員加、退勞健保。 4. 熟人力資源相關作業流程及勞動法令。 5. 協助會計相關之業務 ，發票(進銷項發票)管理及支援財會業務。 6. 審查公司財務收支文件及憑證，定期紀錄並核對公司總分類帳、編制公司帳務報表，及其他財務分析資料。 7. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作，營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理。 8. 電話接聽、辦公室環境清潔、一般行政工作及其他主管交辦事項。

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。