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外國籍婦幼諮詢服務中心-專員(個案管理) 1. 外國籍婦幼個案服務與個案管理 (1) 服務對象(外國籍婦女及兒少)之個案評估、擬訂與執行處遇計劃。 (3) 依外國籍婦幼服務對象之個別需求，辦理行政文件事務、身心照顧服務。 (4) 外國籍婦幼法令、權益諮詢及個案追蹤服務。 2. 方案協力 (1) 移住者服務中心及政府委託方案之活動辦理、行銷企劃、行政事項等業務協 力。 3. 其他主管交辦之事項。

1.招募任用、教育訓練與人事行政維護作業 2.法令遵循與制度規劃執行 3.雇主品牌、永續ESG與員工關係經營 4.其他主管交辦事宜

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

💼 歡迎加入我們的團隊！ 📋 【你的日常任務】 1. 處理員工基本資料的維護和管理 2. 負責勞健保加退保作業以及團保相關事務 3. 協助主管交辦的任務，積極完成 🌟 【我們對你的期待】 1. 無需相關經驗可 2. 細心 3. 擅長溝通、願意不斷學習成長 4. 有積極學習的態度 5. 熟悉勞健保相關法令與作業流程（若不熟悉，進來我們一起學習吧！） 🎯 ※薪資依實際面試結果進行核定

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 準備報告、信件、郵寄的標籤、單據文書資料處理 3. 將檔案歸入公司資料庫中 4. 協助簡單的辦公業務 5. 登記公司新進人員各項相關資料 6. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8. 保存公司員工的人力資源紀錄 9. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 10. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 熟悉勞基法,及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具辦公室行政及總務水電管理等工務經驗者。 3. 為人積極、誠實負責、擅組織協調溝通能力。 4. 須具備防火管理人員訓練合格證書(兩年內) 以及勞工安全衛生管理技術證乙級

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。

一、資格條件:高中(職)含以上畢業(化工相關科系優先)，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:化工製程現場操作。 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:37,200元〜40,500元。 五、休假方式:四班三輪、排休 六、應徵方式： (一)請於6月8日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。