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★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們提供完整的專業培訓，帶你一步步從零開始，成為薪資與勞資法規的專業人才。 【工作內容】 - 與外國客戶進行 Email 書信往來及資料溝通（英文能力佳者加分） - 協助執行薪資計算及相關帳務處理 - 勞健保加退保及異動申報作業 - 員工薪資稅務申報與作業處理 - 協助處理客戶端各項薪資相關行政作業 【我們提供】 - 完整紮實的教育訓練，從法規到實務操作手把手帶領 - 學習並熟悉各項人資法規：勞基法、所得稅法、健保法、勞退新舊制等 - 接觸國際企業客戶，培養國際溝通與專案合作能力 - 穩定制度化的職涯成長路徑 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責、樂於學習，對數字敏感 - 願意配合加班，具團隊合作與抗壓性 - 對人資薪資、法令相關領域有長期發展興趣 - 基本英文書信能力（讀寫需具備；口說非必要但為加分）

1. 協助維運人力資源管理系統 2. 擔任窗口彙整人力資源管理系統系統使用問題與協助異常排除 3. 執行薪酬、保險與差勤相關系統設定與資料維護 4. 協助需求訪談與系統優化規劃 5. 參與人資系統專案（導入、改版、流程優化） 6. 彙整與產出人資報表與分析資料 7. 建立與維護操作文件及作業流程

1.主責屏東有福居家服務個案服務與居服員督導業務。(含個案家訪電訪、個案管理與紀錄、居服員督導與排班派班、行政核銷管理、居家服務品質管理..等) 2.依據法規、屏東縣府要求、本會工作相關規定,完成各項紀錄:個案服務紀錄、會議記錄、相關紀錄等。 3.依據屏東縣府長照處規定、本會指派,參與會議活動、統計報表、資源連結、滿意度調查等相關行政工作。 4.協助及參加在職教育訓練:長照積分課程、本會辦理教育訓練課程、本會心靈課程, 完成本會制定規定辦法教育訓練。 5.參與評鑑考核,協助監測及提升居家照顧服務品質。 6.異常事件、申訴/客訴案件、職災案件之處理、協助及紀錄。 7.緊急事件之處理、協助、紀錄、追蹤 。 8.其他臨時交辦事項 。 工作地區： 枋寮鄉、恆春鎮

一、資格條件:高中(職)含以上畢業。 二、工作時間:常日班08:00-17:00。 三、工作性質: 1.發票開立與帳務行政 2.資料彙整與報表整理 3.廠區費用繳納作業 4.文件與信件收發 5.文書建檔、行政庶務支援 四、工作地點:頭份服務中心:苗栗縣頭份市蘆竹湳段541號(頭份市工業路與中華路交叉路口)。 五、應徵方式： (一)請於5月12日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入行政助理員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 六、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規

1. 能獨立作業，定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 5. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 6. 其他主管交辦事項

1. 熟地政、建築、土管、都更相關法規及作業流程。 2. 負責開發新案源、擬定開發策略、評估法規分析、建築面積檢討、規劃設計及管控土地開發案件。 3. 投資標的開發評估及市場調查效益評估分析。 4. 收集及整理土地開發案相關資料，並整合統籌製作相關報告書。 5. 配合執行土地開發相關之各類型事務及買賣契約研擬。 6. 能獨立拜訪地主，具開發整合及溝通協調專長。 7.土地開發案(買賣、合建、危老/都更、地主會議、標案)之簡報製作、地籍資料整理、產權調查、法令分析、成本分析、整合及執行等，熟建經及信託等銀行業務。 月薪：面議+績效獎金、年終獎金、三節獎金、員工生日聚餐、國內、國外旅遊

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【工作內容】 1. 規劃與執行品牌整體數位行銷策略與檔期活動 2. 操作Meta、Google 等數位廣告投放與成效分析 3. 會員經營（APP／LINE 官方帳號）：分眾、推播與活動操作 4. 官網電商、第三方平台及LINE禮物通路經營 5. 官網SEO、GA數據分析與轉換率優化 6. 跨部門協作，提升行銷與線上銷售成效 7. 短影音、Podcast內容規劃與執行 【工作條件】 1. 3–5 年以上數位／網路行銷相關經驗 2. 熟悉數位廣告投放與成效分析 3. 具整合行銷、多通路操作能力 4. 可獨立規劃、執行並優化行銷專案 加分條件 1. 具會員行銷、CRM 或電商經營經驗 2. 熟悉 GA4或數據分析工具 3. 曾操作品牌端或零售／食品產業 【福利制度】 1. 完整教育訓練及培訓計畫。 2. 享餐費補助。 3. 凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4. 享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5. 享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1.盤點公司存貨、對帳 2.協助主管完成交辦事項 3.熟悉並遵循法令規章辦理公司稅務等各項交辦工作 4.定期記錄並核對財務分析資料