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  • 資深獎酬設計專業人員_半導體大廠 (3008388)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計,為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研,並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗,熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟,SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳,對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。
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  • 《HR》薪酬政策主管_工業電腦大廠 (3008326)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查,訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷:電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識:熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術:擅長office軟體應用,具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能:主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責
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  • 法務長_知名餐飲集團 (3008305)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議; 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印; 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行; 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫; 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通; 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項,並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練,並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通
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  • 法務長_知名汽車零件大廠 (3007364)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.各項合約及法律文件審核,續約 2.勞資爭議處理 3.專利相關事項處理 4.公司轉投資或併購相關事項處理 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.曾任上市櫃公司法務主管3年以上經驗 3.需有公司治理經驗
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  • 行政部主管_知名光電大廠 (3008199)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫),以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度,並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行,以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程,提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛,成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化,以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控
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  • 法務主管(資深經理)_知名生技公司 (3008065)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問,協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理,評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決,保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規,協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人,參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同,確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題,以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。
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  • 法務主管(經理)_散熱大廠 (3008117)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 7~8年工作經驗
    職責要求 1.集團中英文合約審查。 2.集團智慧財產權管理及佈局(集團專利調查、專利申請、專利授權等事宜)。各式投資案。 3.法律風險及訴訟爭議的預防與處理。 4. 協助轉投資光學公司在台申請IPO所涉及的法律事項。 任職資格 1.工作經驗7年以上,熟悉商務相關合約。 2.具國際性合約審核、協商等相關經驗。 3.有律師執照佳。 4.英文精通, 電子科技產業
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  • 法務長(處級)_知名光電大廠 (3007936)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 公司中英文合約撰擬、審閱、修訂、翻譯及內外部協調處理。 2. 協助制定公司各式規章管理辦法。 3. 法律問題諮詢及法律意見提供。 4. 專案執行過程合約管理、合約解釋及合約相關問題協助解決。 5. 專利爭議事項的協助及辦理 6. 訴訟、非訴訟案件處理 7. 勞動爭議案件諮詢處理 8. 主管交辧事項處理。 任職資格 1. 具電子光電產業法務相關經驗 10 年以上 2. 熟悉中國民、商法、勞動法令 3. 良好跨部門溝通協調能力 4. 大學以上 5. TOEIC 750分以上;英文精通
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  • 法務經理_知名零售集團公司 (3007910)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    -五年以上任職律師事務所執業經驗。 -民/刑事案件出庭、撰狀。 -擬立、審閱及修訂中、英文合各式法務文件及商務合約等。 -國內、外法規制度研究,並提供法律諮詢。 -協助完善集團之公司治理和行政管理制度。 -提供內部各單位法律事務支援,法律相關問題查詢、蒐集、彙整與分析資料。 -辦理其他主管交辦法律相關事務作。 -熟商品買斷代理合約擬訂及審核經驗尤佳。
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  • 📌《知名金控派駐地院》行政人員

    月薪 35000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    工作內容簡介: 📌協助法務案件的資料處理