轉職熱搜工作

1.每月薪資撥發及年度所得申報作業。 2.負責薪資相關稅務申報作業（含各類所得扣繳、海外所得申報及最低稅負制相關作業），並處理薪資及稅務法令相關議題。 3.財務及年報(薪酬相關)編製作業。 4.(人資相關)預算編列與退休金精算作業。

1. 執行各大電信、銀行、資產管理公司委託處理逾期應收帳款業務(如電信費、信用卡費、現金卡費、汽車貸款...等) 2. 以電話聯繫/法務程序並運用專業自動化的系統，追蹤遲繳客戶，協助處理帳款。 3. 依催收相關經驗薪資面議. 4. 保障底薪+挑戰高額獎金

1.提供行員貿易融資相關產品諮詢服務，以利業務推廣及確保客戶服務品質。 2.外匯作業流程規劃 3.內部教育訓練講師 4.管理貿易融資產品承作績效。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

依各類場所進行每年度消防檢修申報 1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 無經驗者，公司可培訓 有經驗者，面談可了解

1.進場評估與採樣分析、事業與後端訪廠。 2.空污防制法令與設施運轉稽核。 3.防治設備異常狀況排除及應變。 4.定期申報及檢測安排。 5.一般行政文書作業、報表彙整。 6.其他主管交辦事項。

時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 正式時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

1.農業研發成果智財權分析與專利加值策略建議。 2.技術商品化之智財權FTO及組合分析。 3.專利檢索策略與專利地圖產出及分析。 4.農業智財權統計分析。 5.農業智財權管理資料蒐集及簡報產出。 6.其他長官交辦業務。 國內外生物農業、農業經濟、資訊科技相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.了解智財申請、維護等相關程序知識。 2.具有智財管理及應用分析等實務經驗。 職能條件： 1.英語聽、說、讀、寫能力。(英檢中級以上) 2.良好溝通協調能力。 3.具人際溝通能力並具團隊合作精神。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1會計帳務處理、金融商品評價及現值計算(如:外幣、債券、基金、股票等)。 2.財務報表編製及分析。 3.各項稅務申報處理(所得扣繳及補充保費申報、營所稅等)。 4.預算編列、報表上傳及主管機關往來窗口。 5.薪資計算及員工加退保等HR工作。 6協助財務及行政總務工作事宜。 7.協助獎學金及其他公益活動或贊助之事項。 8.協助董事會及其他主管交辦事項 9.具投資或法務經驗尤佳。

一、工作內容：本會委員會相關事務以及會內一般會務行政工作。 1.委員(法制、輻射防護)會議召開與執行決議內容、法規彙編彙整等業務。 2.承辦牙醫醫療制度、人民團體法相關規定、醫師法及會內相關法律問題等相關業務。 3.各會員公會及所屬會員法律諮詢服務對口窗。 4.追蹤與查詢牙醫相關法律議案。 5.提供醫用輻射防護及牙科放射線新知之評估諮詢。 6.有關游離輻射防護、X光機遷移、換照等相關事宜。 7.協助公關委員會-處理祝賀花籃訂購、年節禮品名單等事宜。 8.參加派外會議並撰寫報告。 9.上級交辦、會辦事項及配合本會會內職務調整或調動之需求。 10.熟悉office 軟體操作 11.有法務行政或法律實務相關知識與經驗者更佳。 二、本會各項制度完善，工作穩定(長聘)、工作環境優質，待遇及福利均符合勞動基準法之規定。 三、薪資待遇: 試用期3~6個月，依工作表現可提前轉為本會編制人員。 1.二專、五專 35,510元（試用期30,687元） 2.三專36,570元（試用期31,588元） 3.大學38,690元（試用期33,390元） 4.研究所 39,909元（試用期38,690元） 5.依本會會務工作人員服務規則，考核通過則按年進級薪資提升。 四、福利事項： 1.會務人員參加公辦之勞工及全民健康保險。前項費用得按政府規定依比率補助之。 2.慶生活動、制服補助、旅遊補助、團體保險補助、每年身體健康檢查。 3.考核及春節獎金制度： (1)春節加發一個月薪資，若未滿一年依其到職日計算比例。 (2)每年有2次年中考核，依考核結果給與考核獎金。 (3)年終考核依工作能力及狀況考核，依其工作表現提供獎金。 備註:本會會務工作人員服務規則之資遣、退職、退休、撫卹，因應勞退新舊制度之區別，不適用規則之內容，均準用勞動基準法規定。

本公司專注於生化科技研發，提供醫療器材、產品設計、生物技術服務，以及天然生醫材料與生物材料等相關研發與應用服務，服務對象涵蓋醫療、生技及相關產業客戶。 工作內容： 1. 協助審閱、整理及撰寫國內外法規文件、合約及相關法律資料，確保文件內容正確、完整並符合中英文溝通需求。 2. 蒐集、彙整及分析醫療器材、生物科技與智慧財產權相關法規，建立法規文件及追蹤管理紀錄，支援公司法規遵循作業。 3. 協助追蹤國內外法規、產業標準及主管機關公告之更新內容，評估其對公司產品開發及營運之影響，並提出相關因應建議。 4. 協助跨部門及外部合作夥伴進行法規資料確認與溝通，支援產品開發、技術服務及相關法規申請作業。 5. 協助辦理專利申請、文件準備及智慧財產權資料管理，維護案件進度、期限與相關紀錄。 歡迎具備細心、良好中英文溝通能力及法規研究能力的人才加入我們，共同投入醫療器材、生物技術及生醫材料的研發與應用，為公司產品與服務的持續發展提供專業支援。