法務人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找法務人員的工作,共計2792筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (台中廠)人力資源管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 法務人員

    月薪 36000~50000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.負責集團合約撰擬、審閱 2.提供集團法律諮詢及收集相關法律資料 3.就訴訟、強制執行等案件出庭及撰擬書狀 4.與外部律師溝通聯繫 5.協助內部教育訓練 6.其他主管交辦事項
    展開
  • 法務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    【思辨力超群?愛研究條文?我們在找你!】 你是那種看合約比小說還專注的人嗎? 總能在人與人之間的糾結中找出一條「依法辦理」的康莊大道? 來吧~我們在找的就是你! 【你將負責什麼】 - 中英文合約草擬、審閱與修改 - 法令查詢、風險評估與法律意見提供 - 法務文件追蹤、檔案管理(是的,我們很愛井井有條) - 勞資、消費爭議處理(不怕吵,靠你搞定) - 個資法遵與智慧財產權維護 - 支援主管臨時交辦與公司經營層級之法律研究 【我們希望你具備…】 - 高抗壓力 & 能獨立作業的信心 - 熟悉品保調解流程,有處理糾紛的實務經驗 - 有出庭或相關訴訟、調解參與經歷 - 對個資法與商業法令敏銳,擅長跨部門協作 【加分特質】 - 有國際觀,閱讀英文合約不用Google翻一晚 - 對產業法律趨勢有敏感度,樂於學習與創新 - 表達邏輯清晰,能把艱澀法條轉成大家都懂的語言
    展開
  • 法務專案副理(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    (1)審閱或撰擬契約、公文及相關法律文件 (2)提供法律諮詢、意見及風險管理 (3)公共工程履約管理。 (4)工程履約爭議或訴訟案件處理 (5)教育訓練加強同仁法律觀念 (6)辦理其他主管交辦事項
    展開
  • 總部_法務專員(週休二日)

    月薪 45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 商業合約與備忘錄之初審、檢務、條文修改與流程追蹤。 2. 處理商標、營業秘密等企業智慧財產權管理事宜(不含專利)。 3. 協助產出法律意見書草稿,並針對部門營運提供法規遵循建議。 4. 協助ISO管理系統文件修訂及各事業處/廠區法務事項對接。 5. 法務、法遵案件與經營項目之資料蒐集、彙整及相關行政支援。
    展開
  • 行政人員(一般行政)

    月薪 30000~35000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 負責商品、契據以及辦公用品(如文具、茶水、設備)詢價採購。 3. 物品庫存管理,包含進出貨包裝及倉庫整理。 4. 主管交辦事項。 ※具房仲門市或房仲秘書經驗尤佳。 ※具法務經驗佳。
    展開
    員工旅遊交通補助進修補助工作獎金員工聚餐
  • [馬修嚴選] 台南門市正職人員(南紡專櫃)

    月薪 32500~36000元 台南市東區 工作經歷不拘
    馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌, 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台, 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中, 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲,落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多:https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月,發放$1,500獎金 到職滿3個月,發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核,發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月,另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/產地旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服
    展開
  • 【法人金融】營運管理部法遵內控專業人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.法金業務相關內外部規範管理 2.法令遵循及洗錢防制作業管理 3.內稽內控相關作業 4.海外分支機構管理
  • 🍼專業托育照護顧問(托育人員/保母)-屏東🍼

    論件計酬 -4000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
    展開
    交通補助進修補助工作獎金定期調薪
  • 🍼專業托育照護顧問(托育人員/保母)-高雄🍼

    論件計酬 -4000000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
    展開
    交通補助進修補助工作獎金定期調薪