轉職熱搜工作

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 服務捐款人及開立收據整理及寄發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 協助法會行政事務。 5. 協助捐物事務整理。 6. 協助各項會內活動工作支援。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務（如：活動、總務、會務、法務）。 11. 主管交辦事項。

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1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

1.現場前置處理作業、廢水處理操作。 2.安排空、水、廢檢測。 3.主管機關或客戶查檢時陪同稽查。 4.其他廢水相關工作。 5.上級主管交辦事項。 6.能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。

- 協助單位主管進行管理或交辦事項處理。 - 陪同主管拜訪客戶。 - 協助業務主管製作簡報。 - 協助主管聯繫客戶及會議結果記錄、追蹤。 - 協助依客戶需求規劃報價及簽約。 這個職位是公司的銷售團隊中相當重要的一員，扮演協助業務主管及客戶聯繫和維護業務關係的角色。此外，通過培養客戶關係建立技能和提高管理能力，可以開創更多的職業發展機會。 如果您符合以上要求，請盡快向我們表達您的興趣並申請這個職位。 【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪30000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊

1.配合主辦會計KEY傳票,製作交易分錄及帳冊記錄,憑證之核算及保管 2.配合主辦會計作財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 (營業稅、營所稅申報) 4.配合主管作企業租稅規劃，如減稅方案的收集評估 5.其他主管交辦及行政事項

1.辦理環保相關空、水、廢、毒化物及關注化學物質、環評等許可申請與申報作業。 2.執行環保法令收集彙總、追蹤解讀及符合性確認。 3.協助辦理ISO14001環境管理系統推行及驗證作業。 4.企業環保規章制度之宣導及推行。 5.配合企業、主管機關或客戶需求，執行相關專案。 6.應對企業、主管機關或客戶對於環保管理之稽查。 7.執行溫室氣體盤查與驗證作業、氣候變遷國際趨勢掌握與相關問卷回覆。 8.編撰RBA、ESG等報告內容，並配合公司政策參與各項環保獎項申請。 9.其他主管交辦事項。