轉職熱搜工作

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

1.人事行政業務(薪酬/考核/差勤管理/保險/離退任免/招募聯繫等)。 2.本會各類人事預算相關報表統計及預算規劃計算。 3.員工人事相關諮詢與服務。 4.聘僱外籍同仁相關工作許可證申請及相關業務。 5.各類主管機關要求文件對應處理。 6.其他主管交辦事項。

福運達國際有限公司（FSL PROJECTS & LOGISTICS CO., LTD.）深耕物流運輸業超過40年，致力於提供全球專案統包，海空聯運及進出口相關服務。作為台灣與全球物流的重要橋梁，我們專注於重型起重項目和散雜貨的運輸，與客戶共創雙贏。我們的使命是透過專業、高效的服務，讓各種複雜的物流需求都能化繁為簡，提升效率並改善客戶體驗。加入我們，成為這份大使命的一部分！✨ 1. 負責應收、應付帳款的立帳與銷帳審核 2. 審核帳務資訊，編製財務報表並分析績效 3. 處理營業稅、營所稅及扣繳等各項稅務申報作業 4. 對接國稅局，解決異常案件 5. 規劃現金流量，管理銀行融資及相關協調作業 6. 配合會計師查帳 7. 活用英文書信與 Office 軟體以支援日常工作 8. 完成上級主管委派的其他需求 9. 擁有海空運貨運相關工作經驗者尤佳 - 提供完整的福利制度，讓您在工作的同時也能享有優質的生活。 - 重視您的長期發展：設有良好的升遷制度，並提供員工在職教育訓練，鼓勵學習成長。 - 關懷您的生活平衡：提供特別休假、家庭照顧假、產檢假等，全面支持您的家庭需求。 - 保障您的健康與安全：涵蓋健保、勞保、就業保險以及意外險等多重保險。 成為我們的一員，共同邁向物流新紀元！🎉

1. 覆核各項會計作業，以符合國際財務報導準則（IFRS）及相關法令規定。 2. 規劃IPO相關計畫排程與進度控管，推動整體專案之執行。 3. 財務報表、管理報表以及合併報報表之覆核與分析。 4. 負責自編財報、Package之審核及執行配合會計師查帳相關事宜。 5. 負責稅務規劃與各項稅務申報，並與會計師事務所及國稅局溝通協調。 6. 覆核向主管機關申報之定期及不定期公告資訊。 7. 製作董事會和股東會之財務分析報告以及相關議案之提供。 8. 領導並培訓會計團隊，優化流程並提升部門效率。 9. 其他交辦事項。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.對於人力資源制度面有全方位經歷。 2.導入系統。 3.勞動檢查應對。(勞動檢查所與勞工局) 4.勞動相關法令需熟悉與應用(勞動基準法、請假規則、勞工安全衛生法規、就業服務法等)。 5.外勞人員管理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階主管討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其他主管交辦工作。

1、 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2、 審核發票開立內容及收入認列、應收款項等帳務處理。 3、 審核各項費用支付之發票、應付款項等帳務處理。 4、 結帳作業、帳務處裡管理及編制相關報表。 5、 存貨及固定資產管理、年終盤點執行與結案。 6、 勞健保及二代健保作業、出勤考核、薪資計算。 7、 製造業成本會計結算作業。 8、 定期核閱財務報表及科目餘額表，並針對異常項目進行分析檢討。 9、 審核營業稅、營所稅及各類所得申報等各項稅務作業。 10、配合會計師查核及提供簽證報告相關資料。 11、執行主管交辦事項。

1、協助統籌會計帳務事務。 2、協助建置八大循環內部控制制度及追蹤各部門執行進度。 3、協助會計帳務及工廠端導入頂新系統。 4、主管機關公告申報作業窗口。 5、會計師事務所、券商相關聯絡事宜窗口。 6、協助IPO過程中資料整合。 7、依IFRS自編四大財務報表(含合併報表)。 8、自編稅務報表及稅務申報書。 9、關係人交易資訊維護。 10、其它主管交辦事宜。 ＜條件＞ 1、熟悉公司法及證管法令。 2、熟悉八大循環內部控制制度。 3、熟悉財會相關法規、IFRS會計準則及稅務法規及申報流程。 4、具備良好邏輯思維、數字敏感度與責任感。 5、具備良好的溝通與協調能力。 6、具備三年以上會計事務所經驗，能獨立領導團隊。

【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度

工研院技轉法律中心，負責全院智慧財產策略、專利布局、技術商業化及法遵治理，是推動研發成果落實產業應用的重要引擎。加入我們，您的法律專業將不只是風險控管，更是價值創造的一部分。 ________________________________________ 【工作內容】 您將成為研發與產業之間的重要法律夥伴，主要負責下列工作，及未來有機會參與『科技律師學苑』及專業培訓，接受科技業界法律智權主管授課及交流。 •契約之審查、草擬與談判（如研發合作、技術移轉、授權、保密協議等） •提供院內單位法律諮詢與解決方案 •法令遵循、內控制度與規章之檢視與管理 •法律教育訓練與法遵宣導 •協助處理爭議、訴訟及其他法務相關事項 ________________________________________ 【我們期待的你】 •法律相關科系學士以上畢業（碩士尤佳） •具企業法務或法律實務相關經驗者佳 •具律師資格者尤佳 •熟悉我國法令制度，具良好中英文溝通能力 •做事細心負責、具備良好溝通能力與團隊合作精神