轉職熱搜工作

* 知名品牌運動鞋代工廠, 北越擴編三個新廠新增財會主管職缺3個 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐北越 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉越南當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名股票上市餐飲集團, 新增CFO接班人, 前手屆退 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 上市公司財會主管經驗兩年以上或財會工作經驗15年以上(需含主管職) 2. 具餐飲集團經驗加分, 若無餐飲集團經驗亦可 3. 個性主動積極, 具財務管理與經營分析能力 4. 稅務與資金策略 5. 良好的組織管理與跨部門協作, 良好的向上溝通能力 6. 能承受壓力並維持決策品質 7. 部門管理人數: 財務2位+會計8位 8. 具上市櫃公司經驗: IFRS 國際財務報導準則; 公開發行公司相關法規; 金管會申報規定 * 工作職掌: 1.財務規劃與管理: 擬定並執行公司財務策略，確保資金調度、財務結構與營運需求平衡，支援公司成長目標。 2.股務作業管理: 負責股務相關事宜，包含股東名冊維護、股利發放、股東會及董事會相關文件作業，並確保符合法令規範。 3.工商及稅務事務: - 規劃並辦理公司登記、變更等工商行政作業。 - 監督營業稅、所得稅及其他稅務申報，進行稅務風險控管與規劃。 4.會計報表與帳務處理: 建立並維護帳務流程，編製財務報表，確保正確性與時效性，支援內外部審查。 5.成本分析與管理: 建立成本控制機制，定期進行成本與毛利分析，提供管理階層決策依據。 6.資金運用與帳務規劃: 規劃並監督公司資金運用、融資與資金帳務之整合，確保現金流健全。 7.財務資訊系統建置與維護（軟體面）: 推動財務資訊化，規劃與優化財務系統流程，確保系統運作有效率且符合內控需求 * 面試流程: 一關: CFO+董事長+總經理+人資主管

人才需求條件: 1. 工作10-15 年經驗, 具備財會背景 (不一定要銀行業出身) 2. 英文精通 (需具備中翻英、英翻中能力，因需處理財報與外資溝通 3. 必須處理過法說會、有與海內外投資人溝通之實務經驗 工作職掌: 1.負責國內外投資法人、個人之關係建立與維護 2.規劃自辦與受邀法說會，安排國內外投資人與投資人溝通簡報製作 3.維護官方網站法人說明會與重大訊息揭露內容 4.掌握同業營運及產業分析、財務分析、管理IR數據 5.配合主管機關、證交法令進行相關公告與重大訊息管理 6. 管理人數：1人 (人選若過去沒管理經驗，也可以，能先以專業職任用之後培養)

人才需求條件: 1.學歷：大學學歷以上 2.經歷：具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱，能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職

【工作內容】 1.行政作業複核與合規控管： ◆負責計薪、勞健保加退、入離職作業之最終品質複核。 ◆憑藉勞基法及人事法令專業，確保各項勞務行政作業精準無誤，控管法規風險。 2.招募進度追蹤與目標達成： ◆監測各項專案招募進度，透過數據化追蹤，確保人力需求準時填補，達成部門成長目標。 ◆落實主管交辦之業務指標，建立並執行有效的進度回報與維護機制。 3.部門效能管理與團隊激勵： ◆管理辦公室內部行政流程，協調同仁分工，並透過作業流程改善（如 Excel 自動化）提升團隊產出。 ◆以專業態度引領團隊排除作業障礙，營造目標導向且運作順暢的工作氛圍。 4.客情維護： ◆視實際需求至客戶端（如新竹科學園區廠商）公出，進行實務應對與關係維繫。 【應徵條件】 1.熟悉勞基法與人事相關法令，具備勞務合規判斷與實務處理能力。 2.對數字具高度敏銳度，負責計薪、加退保之最終品質複核。 3.具備邏輯清晰的表達力，能專業對接客戶 HR 並落實內部管理。 4.對交辦任務具高度使命感，主動追蹤並即時回報。

【工作內容】 電話外撥積欠費用未繳的台哥大用戶，進入到法院程序，與用戶告知程序通知以及協商帳款以及行政文書等工作。（只針對帳款部份，無需做其他銷售，有完整教育訓練） (未繳費用戶名單公司會提供，無須陌生開發) *09:00-18:00(內含休息時間一小時)，主管將視情況調整為09:30-18:30

短期政府專案又來囉~~~!!! 歡迎有行政相關經驗的你 會使用倉頡、無蝦米輸入法尤佳 - 【工作內容】 文件掃瞄建檔 - 【條件需求】 1.須具備細心、動作敏捷及準確(能在時間內完成多筆掃檔) 2.上班期間因個資隱私，不可使用手機 3.會使用word、excel系統 - 【工作期間】 2026/05/25～ 2026/07/24 （依專案需求，有可能延長或提前結束） - 【工作地點】 • 新北市三重區新北大道1段x號-靠近聯合醫院 三重院區(第一個工作地點) • 新北市三重區溪尾街xx號-靠近三和國中捷運站 （實際單位依保密原則，將於電話中說明） 》》》報到地點為新北大道1段x號開始，後續工作地點由主管安排。 - 【上班時間】 週一至週五 上班時間:8:30-17:30 (12:30-13:30 午休1小時，中餐自理) - 【薪資待遇】 ・時薪 $216 ・正常工時一日 8 小時 - ◎ 如遇天然災害、停電、設備或單位臨時狀況，依現場調整 - 【立即應徵】 +賴找斐拉 ID:@759vflwo 並截圖詢問職缺，並告知你的大名+手機

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 (3)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (4)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (5)考核獎金發放 (6)公司協助相關證照受訓 ※具丙種職業安全衛生業務主管以上證照 **保險與福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(600萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次)，一年最多可領到3個月!! 四節禮金 年終獎金1個月(三個月以上未滿一年依在職比例計) 年度調薪 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

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