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轉職熱搜工作

您正在找法務主管的工作,共計1599筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 管理部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能,協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。
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  • 【優利資源】派駐松山國土管理署-研考室行政人員

    月薪 44720元 台北市松山區 工作經歷不拘
    (一) 協助辦理法令疑義諮詢、法規案件內容審查及意見研擬。 (二) 訴願、訴訟、國家賠償及仲裁、調解之協辦。 (三) 協助辦理本署立法計畫彙整、期程控管及法制作業流程精進等法制行政及管考相關業務。 (四) 主管臨時交辦事項。
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  • 正職代招【全球十大輪圈工廠-亞洲生產廠】人事課長

    月薪 45000~53000元 南投縣竹山鎮 2~3年工作經驗
    公司介紹: 創立於2002年,具有航太鍛造經驗專業的高科技廠,是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠,專門生產鍛造鋁合金輪圈,包括:卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈,產品多元化,還跨足鍛造品件生產,包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠,如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容: 1. 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷 2. 人事資料維護、勞健保加退保作業 3. 教育訓練執行與規劃 4. 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報 5. 依上級指示優化及執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 6. 勞動法令及判決研究 7. 處理內部人事簽呈與公告作業 8. 主管交辦事項 條件: 1. 需具備英語能力,多益600↑ 2. 具人力資源工作經驗2年以上 3. 具ERP使用經驗 *公司提供宿舍,費用500元/月,包水電及網路
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  • 月薪35~45K依經驗核薪【薪酬暨員工管理專員】週休二日+高雄市區__501JW

    月薪 35000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1.每月薪資計算、覆核與發放,確保薪酬資料正確性與準時性。 2.配合法規要求,確保薪酬與福利制度符合法令規定。 3.回覆員工薪酬福利相關問題,提供專業建議與說明。 4.員工到離職加退保、簽/延約作業。 5.員工問題諮詢、簡易勞資爭議問題處理 6.其他主管交辦事項。
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  • 核保人員(台北S1150616001)

    時薪 250~450元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    本項工作為派遣性質工作,每半年一聘方式進行 要派公司為知名外商人壽公司 工作內容: 1.負責新契約審核、進度控管、照會追蹤。 2.協助核保熱線電話諮詢服務。 3.執行法令或集團對洗錢防制、FATCA、CRS、資安、個資等相關作業要求與內控查核。 4.保單行政作業,包括保費溢繳退費、新契約案件取消等。 5.其他主管交辦任務。 也可兼職,週排希至少三天
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  • 固定班別【派遣至LinePay】夜班客服人員_/ 無需面對客人/ 具完整新人訓練&績效獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    因應法規上線電子支付服務後,公司需加入警政署「金融資料調閱暨聯防通報電子化平台」,此為365天24小時運作,以配合警政署、各金融機關、法務部等單位協作。 ※ 提供完整教育訓練、享優於勞基法之休假 ※ 【工作內容】 • 處理日常作業,預防及偵測可疑的詐騙風險案件(不會直接對到用戶) • 依據通報案件,暫停帳號或交易,以防範/偵測疑似詐騙事件 • 跨部門合作,與下游團隊紀錄案件,提升整體詐騙偵測成效 • 其他主管交辦事項
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  • 財務長 / 財務總監 (CFO / Finance Director)

    年薪 1800000~2000000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗
    【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者,更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型,並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接:協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略,深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動:制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI,確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金:主導年度預算編製、動態滾動預測,並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導:全面領導 IPO 專案,協調券商、會計師及法律團隊,確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設:建立健全的內稽內控體系(符合 IFRS 與 SOX-like 標準),提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係:擔任與資本市場溝通的橋樑,親自主持法說會、管理投資人關係,精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧:導入數據核心模型,針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程:優化單店獲利模型,針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野:建立跨境營運風控框架,管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督:監督符合 IFRS 標準之財報編製,並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功:具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度:能將複雜的財務數據轉化為營運洞察,協助管理層做出快速決策。 卓越溝通:能與多元背景的利害關係人(董事會、法務、技術團隊、外部機構)高效協作。
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  • 商場法務總監(需派外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1800000~2000000元 東北亞香港 10~11年工作經驗
    💼 區域級主管|專注商場 / 商業地產法務 你想要的不只是法律專員角色, 而是能主導商場法務、影響決策、保障公司利益的高階主管。 🔍 主要工作內容 ✨ 法律事務管理:應收帳款管控、催收、整合併購及專案法律支援 ✨ 訴訟與應訴:各類案件代表公司出庭,流程掌握與風險控制 ✨ 商場專案法務:合同/協議模板制定、政府權益協調、重大商戶糾紛處理 ✨ 合同管理與培訓:外部合同審核、各部門法律法規宣導 ✨ 外聘律師管理:聯絡與管理外部律師,確保專業支援 🧠 我們在找這樣的你 🔹 1.5年以上商場或商業地產法務經驗 🔹 熟悉合同法、商業法律、勞動法及訴訟流程 🔹 具跨部門協作能力,能處理突發事件與高壓案件 🔹 有外聘律師管理經驗 🔹 英文能力佳,能支援跨境工作 ✨ 加分條件 曾負責大型商場或購物中心法務 熟悉中外合資企業法律及流程 有跨境專案或派外經驗 📩 如果你準備好接受挑戰,歡迎私訊交流,我們想聽你的想法!
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  • 海外人資行政經理 / 主管(HR & Admin Lead)

    年薪 800000~1000000元 東南亞馬來西亞 3~4年工作經驗
    【薪酬福利】 年度總薪資: TWD 800,000 - 1,000,000(依經驗與語文能力敘薪)。 海外津貼: 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金: 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募: 負責招募流程,包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤: 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報,確保符合當地勞動法令。 績效與培訓: 推動年度績效考核,並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係: 處理勞資爭議、員工關懷,並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理: 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立: 優化海外辦公室的管理規章,確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通: 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗: 大學以上學歷,具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力: 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力: * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異,溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識,能快速掌握當地勞基法規。 加分項: 曾有海外派駐經驗,或具備專案管理(Project Management)背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作,而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立,在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」
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  • 【高階財會主管|直通 IPO 核心圈】Finance & Accounting Manager

    年薪 1800000~2000000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    📍 工作地點:台北市 💼 聘僱類型:全職 💰 薪資範圍: 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000(依經驗彈性調整) 🔍 產業別:車聯網/智慧移動/科技軟體 🎯 職位亮點(Why You’ll Care) 這不是單純的「財會經理」,而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長,站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命(Mission) 作為公司財務與會計的核心負責人,你將在確保日常財會穩定運作的同時, 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備: ✔️ 高度執行力(Hands-on) ✔️ 制度與管理設計能力(Governance) 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理|Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程(月 / 季 / 年) 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程(合規 × 可擴充) 管理外部單位:會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援|Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析,支援關鍵決策 協助業務/產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接|IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗,能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範(IFRS、內控、內稽內審尤佳) 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段,逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作,成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司,熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」,而非僅停留在策略或監督層 對新創/成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS/AI/軟體/科技產業財務模型 具 CPA/會計師或相關專業證照 🧬 人格特質(Personality Fit) Hands-on、務實,能在不完美中建立制度 擅長溝通,能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership,願意長期投入
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