轉職熱搜工作

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材. 5.另加銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

我們是一家專注於電子被動元件與電源供應器市場的公司，致力於提供高品質的產品以滿足客戶需求。我們的首要客群包括科技製造業、電子產業等專業領域，並致力於長期提供卓越的服務。 工作內容： 1. 負責拓展國內電子被動元件及電源供應器市場，開發新客戶並維護現有客戶，建立穩定的合作關係，確保業務持續成長。 2. 開展潛在或特定客戶的分析與開發，介紹公司產品與競爭優勢，協助客戶完成解決方案的導入並持續追踪合作進展。 3. 跟進已提交報價的案件，定期回訪以瞭解後續狀況，準確掌握客戶需求。 4. 與技術部門密切合作，深入推廣產品，協助客戶導入設計，成功實現產品的設計導入（Design-in）流程。 5. 負責國內業務接洽，包含處理訂單、報價、交期確認及與客戶溝通，以確保訂單如期執行並完成交付。 6. 定期進行市場趨勢調查與分析，提供銷售策略建議，協助業務推展。 7. 參與展會及推廣活動，提升公司品牌知名度，拓展市場商機。 8. 協助處理應收帳款追蹤，並確保準時收回款項。 歡迎熱愛挑戰業務工作的你加入我們！我們期待你的專業能力和熱情能夠成為公司的一股強大動力，與我們共同成長。立即投遞履歷，讓我們攜手開創更加璀璨的未來！

負責汽車膜料的推廣與銷售 推廣膜料至各汽車包膜店家 提供產品介紹、展示與專業建議 依市場需求規劃行銷活動，提升品牌知名度與業績 完成主管交辦事項 40000＋高額業績獎金（努力有回報） 三節獎金、績效獎金（依公司制度）

1.負責產品線：醫材銷售。 2.開發固定/非固定地區醫院。 3.銷售及推廣公司產品(醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 **無經驗者可**

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

1、區域銷售計畫訂定及報告 2、新區域及新客戶專案執行與追蹤 3、國外客戶之訂單聯繫，處理 4、國外客戶之輔導，專案追蹤及產品規劃，市場開發 5、需不定期國內外獨立短期出差 6、不定期少量田間調查工作 7、需要英語聽說讀寫流利；具西文能力尤佳 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

1.負責與行銷，研發和生產部門溝通 2.決定價目表跟議價的空間 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 5. 有效落實銷售政策，並提出改善建議。 6. 規劃與執行產品促銷活動。 * 本職務須自備汽車，另有油資與車輛折舊補助。*

台中、中部地區外勤-安裝/維修/保養 影印機、列表機…等 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 1. 儀器進行定期檢查、儀器保養、維修。 2. 儀器交貨、使用教學、教育訓練、售後服務。 內部技術支援 1.電腦及網路問題、及相關資訊問題協助排除。 2.儀器整修，確保儀器出貨完善 。 無影印機經驗可，本公司可提供訓練，須具備良好的責任心。 具1年至2年以上銷售服務經驗，另以較高薪資任用。 需要手排汽車駕照，需要開貨車

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲林、嘉義區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收獎金90萬元