汽車銷售人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找汽車銷售人員的工作,共計3015筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 小貨車司機/送貨人員

    月薪 42000~58000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    *本公司銷售.活動帳篷.車棚.帆布加工.客製化帆布 1.遵守交通規則,駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.車輛維護清潔,安全檢查 4.運送貨物並保護物品完整 5.將物品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 6.協助倉管整理倉庫 物品
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  • 員林店_門市專員

    月薪 32000~55000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車麗屋提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ☄ 我們的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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  • 行政出納人員

    月薪 35000~40000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於汽機車及相關用品零售的企業,我們的產品和服務致力於滿足客戶在交通工具及其相關配件上的需求。同時,我們也重視內部資源的高效運用與管理,致力於為客戶和員工提供最好的體驗。 工作內容: 1. 精確執行現金收付作業,包括現金管理、收據核對及相關帳務處理,確保現金流的準確與安全。 2. 負責日常銀行往來,包括檢查交易記錄、處理匯款及維護公司銀行賬戶的準確性。 3. 整理並審核費用單據,核對帳務,定期進行帳目結算,保證財務數據準確性。 4. 製作和維護公司銷售報表,進行基本的財務資料分析,為團隊提供綜合性的營運數據支持。 5. 維護內部客戶資料和檔案,確保信息安全與準確,並進行文件的分類存檔與更新。 6. 執行行政相關事務,包括辦公用品管理、環境整潔和日常行政需求的處理。 7. 編製月度及年度財務報告,協助審核和分析財務狀況,提供決策支持。 8. 協助主管交辦事項。 我們正積極尋找擁有組織能力、細節導向與財務管理經驗的夥伴,若您對數字敏感,對工作熱忱,並且願意在汽機車零售行業嶄露頭角,歡迎加入我們,與我們一同為客戶締造卓越的服務經驗!期待您的投遞履歷,立即加入我們的團隊,共創佳績!
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 重機銷售業務

    月薪 55000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    盛傑重機主要 經銷 Husqvarna、CFMOTO、Lambretta,以重型機車銷售及保養維修為主 【工作內容】 1.基本工作:門店銷售,接待來店顧客並銷售重型機車 2.基本工作:協助顧客申辦保險、貸款 3.基本工作:顧客名單管理、社群平台經營與回覆 4.外勤開發、拜訪與經營顧客,銷售重型機車 5.外展策畫,舉辦,開發特定區域顧客 6.社群經營,開發潛在顧客,經營線上社群顧客 7.顧客關係維護,未成交顧客、已成交顧客經營與維護 【職位期待】 1.期望你是活潑開朗樂觀的個性,不怕與客人交談 2.因此業務需協同客人試乘,故需具大型重機駕照(尤佳) 3.這裡重視團隊合作,團隊有一致的目標共同往前,期待你是一個可以有排解壓力方法的人,有責任心要一起打拼下去的人、重視團隊付出的人
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  • 銷售業務人員

    月薪 29500元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    ✨我們大多都是開始賣車後才慢慢開始懂車的🚗 👉只要你肯學,前輩們都很樂意指導你教你並且輔助你 ❤ 1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子改裝或維修保養以利交車 4.銷售車輛 5.了解中古車輛相關知識並行銷 📢底薪+獎金,歡迎您與我們聯絡,將與您詳談獎金制度 ✨月休8天 👍每月補助中餐餐費2400元
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  • 〔阿佑汽車〕中古車業務夥伴招募 (無經驗可)

    月薪 29500~80000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    您很會銷售卻苦於沒有舞台發揮嗎? 我們提供您高額的獎金抽成,歡迎來挑戰高薪! 💎薪資結構與制度 ・29500-80000 (固定薪資因績效而異) ・抽成制度面議 ・勞健保 ・月休8天 🧰工作內容 ・中古車銷售與車款介紹 ・估⾞、過戶、交車、貸款、保險、維修安排等相關事務 ・基本的車輛清潔整理 ・已累積穩定客源佳,或願意努力經營個⼈⾃媒體開發客源 ・完成其它公司交辦之事項 *需對車輛有熱情,有基本車輛相關知識佳 *具備良好的溝通技巧與服務責任感 *需具備汽車駕照 *具有團隊合作精神與積極態度 *沒有經驗、二度就業皆可,慢慢學習累積實力與經驗
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  • 手工具電動工具及設備五金配件銷售業務(北部地區)

    月薪 75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    一.負責北部地區(含基隆、台北、新北、桃園、新竹、苗栗)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.BOXO手工具、工具車、組合櫃及設備;美沃奇電動工具銷售 2.相關機車精品耗材及輪胎銷售 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠或工廠,並會使用到工具相關單位,安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。
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  • 基隆店_門市專員

    月薪 32000~55000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車麗屋提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ☄ 我們的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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  • 總公司_營運部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報,以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫,提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育,人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理,保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成,費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告,營運成果效益評估,以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料,評估業績和目標完成狀況,改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議,及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。
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  • 樹林店_櫃檯收銀

    月薪 29500~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 櫃檯準備作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業:現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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