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全球第一電動汽車品牌，尋找服務熱忱的門市接待夥伴，一同為顧客打造難忘的品牌體驗。 - 【工作地點】 台南市中西區西門路一段658號1樓 - 【上班時間】 11:00-22:00間，排8小+休一小不支薪不供餐 平日2天+假日2天 - 【工作內容】 - 接待來訪、與顧客交流，了解他們的興趣與需求，建立專屬客戶檔案 - 邀約潛在客戶試駕，推動體驗活動，協助建立銷售管道 **不用扛業績，只需專注在進店體驗服務** - 【應徵條件】 - 親和力強，懂得傾聽並能快速應對 - 每週可排班 16-32 小時，假日必需可彈性配合 - 【薪資相關】 時薪250 (三個月過試用期考核可調時薪至260) 必需可保勞保；隔月15號匯款

全球第一電動汽車品牌，尋找服務熱忱的門市接待夥伴，一同為顧客打造難忘的品牌體驗。 - 【工作地點】 新竹巨城體驗店：新竹市東區中央路229號 新竹竹北體驗店：新竹縣竹北市莊敬北路18號 - 【上班時間】 11:00-22:00間，排8小+休一小不支薪不供餐 平日1~2天+假日2天(必配合) - 【工作內容】 - 接待來訪、與顧客交流，了解他們的興趣與需求，建立專屬客戶檔案 - 邀約潛在客戶試駕，推動體驗活動，協助建立銷售管道 **不用扛業績，只需專注在進店體驗服務** - 【應徵條件】 - 親和力強，懂得傾聽並能快速應對 - 每週可排班 16-32 小時，假日必需可彈性配合 - 【薪資相關】 時薪250 (三個月過試用期考核可調時薪至260) 必需可保勞保；隔月15號匯款

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通路管理與銷售推廣 1.各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、維護與店格管理，以達到品牌曝光率極大化。 2. 提供門市人員專業產品銷售技巧，促進門市業績提升，達到業績目標。 3. 與通路門市維持良好客勤關係，定期向總公司回報各門市業績銷售量及產品庫存量。 4. 其他競爭品牌市場訊息收集與分析。 5. 行銷活動支援。（如經銷商大會、系統商協銷、店頭活動等） 6. 協助門市問題了解與解決。 7. 針對門市人員個別執行3C產品on site training（產品知識、銷售技巧)。

通路管理與銷售推廣 1.各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、維護與店格管理，以達到品牌曝光率極大化。 2. 提供門市人員專業產品銷售技巧，促進門市業績提升，達到業績目標。 3. 與通路門市維持良好客勤關係，定期向總公司回報各門市業績銷售量及產品庫存量。 4. 其他競爭品牌市場訊息收集與分析。 5. 行銷活動支援。（如經銷商大會、系統商協銷、店頭活動等） 6. 協助門市問題了解與解決。 7. 針對門市人員個別執行3C產品on site training（產品知識、銷售技巧)。

1.每日彙整銷售業績，並向主管提報執行進度。 2.日常巡迴拜訪各區經銷據點與電器行，維持良好客情並進行業務溝通。 3.巡視商品展示狀況，協助調整並優化陳列位置以提升曝光。 4.於巡店時準確佈達公司最新活動資訊，同時協助蒐集市場競品動態與第一手客戶回饋。

1. 任務布達&規劃。 2.分析區域型態,消費族群,人流概況。 3.設定人員目標&方向,檢視過程並培訓人才。 4.人員出缺勤狀況管理&檢視。 5. 區域稽核&客情視。 6.通路店格確認&每月系統活動彙整。 7.維修進度/單店問題/缺貨問題/實展機問題確認&窗口溝通。 8.Task on hand通路posm陳列確認&任務達成狀況。 9.安排與區域人員Joincall訪店·協助優化及調整訪店流程。 10.SShop協助店務(確認陳列到位)、訊息傳遞。 11.POSM到倉時間品項確認、贈品數量盤點&管理、GSMS盤點&管理。

您作為Contracted Nurse Educator，將站在醫療教育的最前線，連結創新療法與臨床實務。您的工作結合臨床專業與教育創新，提升醫護人員的信心與病人照護品質。負責領導教育計畫，提升醫療專業人員的能力。 您的日常工作職責包括： • 在現場為醫療專業人員提供教育與諮詢，舉辦訓練課程以確保產品的最佳使用與臨床整合 • 協助建立並維持穩固的客戶關係，成為醫療專業人員與機構值得信賴的合作夥伴 • 在大會、論壇與會議中發表具影響力的簡報，以提升產品能見度並展現臨床專業 • 在臨床程序中提供技術專長與疑難排解，確保產品順利整合進臨床流程 • 與臨床研究團隊分享產品資訊與資料分析，支持循證實務 • 協調病友團體活動並舉辦公開演講，提升疾病意識並鼓勵積極健康管理 • 協助醫療機構利用數位管道與社群媒體分享高品質的健康資訊，並將病人導向專業醫療資源 • 向醫療專業人員提供清晰、易懂的醫學資訊與溝通技巧，以增進病人教育與疾病管理 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。