轉職熱搜工作

1. 負責接待客戶，了解客戶需求，提供汽車和零件相關產品及服務的介紹與建議。 2. 熟悉汽車零件知識，解答客戶有關汽車及零件的技術性問題，提供專業的解決方案。 3. 使用電腦及軟體系統處理銷售訂單、庫存管理等相關作業，確保流程順暢。 4. 執行售後服務與客訴問題處理，確保客戶滿意度並維繫良好客戶關係。 5. 協助門市陳列管理，確保產品展示符合公司規範及促銷活動需求。 6. 定期參與內部培訓，更新汽車行業的最新技術知識與市場趨勢，提升專業能力。 7. 支援團隊日常營運，包括工作計畫分配及跨部門配合，提升門市運行效率。 歡迎加入我們的服務接待專員團隊，一起為客戶提供專業且高品質的汽車服務！期待您的加入！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件、包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.產品銷售 2.顧客服務(維繫舊客情及新客戶) 3.開發客戶(陌生開發) 4.產品設計/案場規畫 5.門市業務接洽 6.處理訂單

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.調整產品規格、組合銷售方式 8.擬定產品價格及規劃產品行銷策略

▍工作內容 1. 高效率商務談判： 負責與第一線電訪人員篩選出、已具備高度意願之中小企業主進行面對面面談。核心任務為「依據公司規劃之戰略，與客戶談定專案顧問費用（手續費成數），並完成合約簽訂」。 2. 案件資料盤點： 引導並協助客戶完整準備公司財務規劃、不動產活化所需之核心查核資料（如401報表、謄本等），並彙整回報給公司核心團隊。 3. 商務關係建立： 具備極強的臨場應變力與心理戰術，能迅速抓到客戶（中小企業主）的心理盲點，在最快的時間內達成雙贏的費用共識。 註：本職務專注於「前端與客戶端之需求摸底、條件談判與合約簽署」，業務人員無需接觸銀行端。 ▍任職資格 1. 核心特質：腦袋靈活、邏輯思維極度清晰、反應敏捷。能聽懂話中話，具備極強的數字概念與談判心理學素養。 2. 經歷背景：我們不看重學歷與死板的企金知識，我們重視實戰成果。歡迎具備高階業務談判、催收人員、汽車銷售、高客單價業務、房屋仲介經驗 2 年以上。 3. 商務形象：具備得體、專業的商務談話，能給中小企業主帶來安心與專業感，同時具備掌控談判節奏的底氣。 ▍核心優勢 • 零陌生開發壓力：公司具備獨家精準名單，源源不絕提供有高度資金需求的企業主。業務人員完全不需盲目陌生拜訪。 • 最強大後勤背書：您只需要負責把合理的費用談下來、把資料收回來。後端有高達 90％ 過件率的專業團隊把關送件。只要您合約簽得下來，後端強力過件，讓您的談判獎金迅速變現。

工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 5.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 6.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 7.貸款協助及其他相關事宜

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.協助公司既有客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 補貨，調整排面 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.陳列商品及商品效期檢查 4.與賣場人員培養合作關係 5.退貨商品檢查及回報公司 6.每日工作報表填寫 7.主管交辨事項 8.補貨整理排面下單 9. 維護客情 10. 自我管理能力隹 11. 工作執行須拍照商品清晰

此職務需了解公司產品『土木建材塗料接著複合材料 』銷售及客戶服務, 需自備汽車的規格及應用,屬於技術型業務 1. 因應市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 帶領業務人員達到預訂之業績目標及開發新客戶. 3. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 4. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 5. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 6. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與各部門協商，討論有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

一、職務工作內容： 1、巡店及銷售人員管理(店務管理、出勤管理、客訴處理等) 2、輔導銷售人員商品認識及指導銷售技巧 3、店櫃環境及陳列維護，提升品牌形象 4、門市績效輔導與管理，區域營運計劃及達成公司營運目標 二、出勤制度及薪資福利： 1、月休9~11天 2、考核後另享營運分紅 3、滿一年享旅遊津貼15,000元