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-【工作項目】- 負責台北市或新北市地區國中學校的教材推廣與服務。實際負責區域將依公司業務規劃及區域適配性安排。 這個角色不只是介紹教科書與教育產品，更重要的是透過穩定拜訪、需求了解與後續服務，協助教師更順利地運用翰林的教材、教學資源與數位工具。 1. 市場開發與關係維護： • 維護與轄區內國中學校、教育行政單位、校長及各科教師的長期穩定關係。 • 透過拜訪、舉辦產品說明會或研習活動，深度了解學校與教師的教學需求。 2. 教材推廣與銷售： • 負責推廣與銷售國中全套教科書、習作、參考書及數位教學軟硬體等。 • 提供教材使用諮詢及教學配套支援服務，協助教師解決教學現場問題。 3. 市場與競品分析： • 定期收集市場資訊、競品動態，並彙整教師對教材的回饋意見。 4. 行政與業績管理： • 規劃並執行區域內業績年度目標。 • 處理訂單、教學資源配發等相關行政事務。 • 主管交辦事項。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 加入翰林，您將不僅是業務人員，更是教育發展的推動者！ -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國中教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 我們重視人才發展、鼓勵創新思考，並提供具競爭力的薪資福利與完善的培訓體系，期待對教育抱持熱忱、具備積極業務能力的您加入。 部門成員是教育服務的橋樑，直接面對指定國中學校、及各科教師，提供最即時的教材資訊、最優質的教學資源以及專業的課後服務。工作的核心價值在於建立長期的信任關係，確保翰林的產品能有效地支持學生的學習與教師的專業發展。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1.產品介紹及銷售 2.產品管理及新品上架更新 3.接洽業務及處理訂單 4.客戶服務及問題處理 5.開發市場潛在客戶

1.市場開發與關係維繫：開拓潛在客戶與新市場，並經營既有客戶關係。 2.銷售策略與報價：依據客戶需求制定最適銷售方案，負責商務報價與訂單爭取。 3.客戶需求與商務服務：提供售前與售後諮詢，解決客戶問題，確保維持客戶滿意度。 4.市場情資與競爭分析：蒐集並洞察市場趨勢、競爭對手動態，提供內部做為調整銷售策略之依據。 5.業績目標達成：展現執行力，積極推進銷售進度，以達成個人業績目標。 6.跨界溝通與資源整合：扮演客戶與公司內部的關鍵橋樑，協調跨部門資源以滿足客戶期望。

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金 工作地點:三重

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1. 負責門市銷售商品、提供專業解說，提升顧客購物體驗。 2. 接待顧客，了解其需求並提供合適的租車服務建議。 3. 詳細介紹車輛操作方式，確保顧客能安全使用車輛。 4. 執行車輛出車及還車的檢驗，確保車況良好。 5. 定期進行車輛內外部清潔，維持車輛整潔度與專業形象。 6. 接聽並回覆客戶服務專線，處理基本諮詢與問題。 7. 協助車輛保養安排及完成相關業務文書處理工作。 8. 協助車輛調度與規劃，聯繫相關人員以滿足營運需求。 9. 針對多元化車款調度，支持同事完成租賃流程需求。 10. 完成主管交付任務，確保店務運作順暢與效率最大化。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.備有機車及汽車

我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率，開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路，為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略，提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係，並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行，優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作（產品、行銷、客服、工程），推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動，必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1～2個月（依學習狀況調整） 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源 4.起初需在高雄辦公室辦公。後業務辦公地點轉進台南東區共享辦公室。 5.公司會提供工作用筆電。

1. 學習並應用機車維修技術及銷售車輛，熟悉各型車輛之修繕流程與操作規範。 2. 精確拆卸、清潔及檢查零件，完成組裝且確保性能恢復至最佳。 3. 使用專業診斷設備檢測車輛狀況，分析並解決系統故障。 4. 維修與調校引擎、變速器及剎車系統等機車關鍵部件。 5. 執行定期保養，如更換機油、調整輪胎及測試剎車性能。 6. 嚴格遵循安全規範維護工作環境，並妥善管理維修工具。 7. 與顧客溝通，提供整修建議、技術解釋及最佳維修方案。 8. 主動參與新技術培訓及學習，掌握最新車型維修技能並提升專業度。

一、飲料食品銷售服務 二、客戶巡補貨，初期有專人輔導 三、享三節，勞健保，年終獎金 四、獎金抽成，升遷制度暢通 五、前三個月保障薪資$38,000元(含薪資+獎金) (到職不滿一個月即離職者不適用，保障至接車前，若接車以實際業績計算獎金)。 表現佳者可領$40,000~$60,000元(含薪資+獎金)