轉職熱搜工作

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

每月上班20天 月休10天 07：00~19：00 月薪33000元 勤務內容 1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全 3.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 4.特殊緊急狀況應變處理 5.其他臨時交辦事項

工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.人員管制、3C產品管制 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節年終獎金3000~12000 5.特休津貼 6.國定假日加發一日薪

大樓社區保全人員／管理員 收發信件、包裹 控制照明、空調等設備 負責門禁、車輛出入管制、案場巡邏、防竊作業等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全

大樓社區保全人員／管理員 收發信件、包裹 控制照明、空調等設備 負責門禁、車輛出入管制、案場巡邏、防竊作業等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全

工作內容： 1. 負責社區出入口門禁管制，執行人員進出查驗、訪客登記與門禁系統操作，維護社區出入安全。 2. 協助車輛出入指揮與動線引導，管理車道進出秩序，避免車輛阻塞與意外事故。 3. 依巡邏路線與時段規劃，定時巡視社區大樓內外公共區域（含停車場、樓梯間、機電設備周邊等），進行門窗安全檢查與可疑情況通報。 4. 執行防竊與防破壞作業，遇有可疑人員或異常狀況時，依標準作業程序即時通報、記錄並配合處理突發事件。 5. 監看監視器畫面，即時掌握社區出入與公共區域狀況，必要時配合調閱影像提供管理單位或警方後續處理。 6. 協助住戶信件、包裹及公告文件之收發與通知，確保投遞正確與資料保密。 7. 依住戶日常需求，提供基本生活協助與服務諮詢（如指引公共設施位置、代為聯繫管委會或物業管理人員等），維持良好住戶關係。 8. 依規定填寫值班、巡邏與異常事件紀錄，並配合管理單位執行社區安全及管理相關事項。 歡迎對社區安全與服務工作有熱忱的您加入我們的專業保全團隊，一同守護安平區社區大樓與住戶的安全與生活品質。期待您的履歷投遞，與我們攜手提供穩定、安心的居住環境。

1.操作和維護大型防撞工程車輛 2.使用特定裝備完成建築材料裝卸 3.執行工地建築材料及設備安全運輸 4.遵守交通規範及工地要求確保安全 5.與工地管理人員協調運輸進度 6.處理防撞車相關文件和紀錄作業 7.應對工地緊急狀況及突發事件處理

1. 協助管委會行政事務等管理事項。 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 3. 負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備

工作內容： 1. 執行建築物內與周邊環境的定時巡檢，確保設施和門窗安全，並發現與報告任何可疑行為或異常狀況。 2. 負責人員及車輛進出的管制，核對並確認進出人員的身份及登記需求，維護進出秩序。 3. 進行夜間指定樓層的安全巡邏，確保夜間的安全無虞。 4. 熟練操作監控設備，實施實時監控與記錄並留存相關資料。 5. 能第一時間回應警報，處理緊急事件並根據公司規範執行應變計畫。 6. 協助住戶、訪客進行服務需求，提供必要指引和溝通。 7. 確保公共安全，必要時進行簡單急救或處理突發事件。 8. 定期完成安全相關報告，並向上級回報日常紀錄及巡檢結果。 歡迎你加入我們，與我們一同打造安全、和諧的居住與工作環境。立即投遞履歷，期待您的加入！

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。